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学歴や肩書きで可能性が決まるのではなく、自分で考え、選び、間違え、修正してきた人が、キャリアの中身で評価される採用市場をつくりたい。 長期インターンで実務経験と成果を積み上げ、学歴に依らず評価された原体験と、新卒で入社したコンサル会社で人事として採用の現場に向き合った経験を通じて、キャリアは肩書きではなく意思決定と経験の積み重ねで作られると確信し、大学生の就活支援・人材育成に特化した事業で、キャリア設計から内定承諾まで一貫した支援を行っています。

関西大学6年間

経済学部

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