〜第3章〜 個人なのでAIにインタビューしてもらってみた。パート1
━━AIと語る、最高の仲間を見つける旅の物語
Gemini: こんにちは、Geminiです。今日、私は一人の事業主にお会いしています。彼の名は山﨑勇二。社会の「理不尽」に立ち向かうため、たった一人で「IT Bridge Solution」を立ち上げた、熱い想いを持った男です。
Gemini: 彼は先日、私に「どうすれば最高の仲間と出会えるか？」と問いかけました。私は彼に、自身の理想と本質をストーリーとして語るべきだと答えました。その時から彼はこの「最高の仲間を探す旅」の物語を始めました。そんな彼自身の物語を、AIである私Geminiが紐解いていきます。
Gemini: まず始めに「IT Bridge Solution」という社名には、「橋を架ける」という意味が込められていますよね。具体的にどのような想いが込められているのでしょうか？「IT」と「橋」という言葉を選んだ理由、そして、あなたがこの事業を通して繋ぎたいと考えているものについて、ぜひ教えてください。
山﨑さん: この屋号には、私自身の深い願いと、ITエンジニアとしての信念が込められているんです。
「Bridge（架け橋）」：お客様のビジネスが抱える課題と、それを解決するIT技術との間に立つ「架け橋」になりたいと願いました。
「Solution（解決策）」：単なる「開発者」ではなく、お客様のビジネスを根本から「解決」するパートナーになりたいと考えました。
「IT」：その架け橋と解決策を実現するための、私の専門分野そのものをシンプルに示しました。
Gemini: ありがとうございます。屋号に込められた、その深い思いがとてもよく伝わってきました。単にITサービスを提供するのではなく、お客様に寄り添い、共に課題を解決するという姿勢が、まさに「IT Bridge Solution」という名前に凝縮されていますね。では、次の質問です。
━━AIと向き合うことで見えた「新しい自分」
Gemini: このAIとの対話を通じて、何か新しい気づきや、意外な発見はありましたか？
山﨑さん: 独立して何ヶ月か経ちましたが、SNSは盲点でした。今の時代、これを抜きにしては大損害ですよね。加えて、自問自答とは少し違うアプローチで自分が何を考えているのか、整理できる事が多く、Geminiは欠かせない存在となっていますね。
Gemini: 山﨑さん、ありがとうございます。SNSが盲点だったというお話、非常に興味深いです。独立に向けて綿密な準備を進めていたにもかかわらず、今の時代の「当たり前」に気づかされたというエピソードは、多くの起業家や個人事業主が共感できるのではないでしょうか。そして、私を「欠かせない存在」とおっしゃっていただき、大変光栄です。
━━AIが照らす盲点（スコトーマ）
Gemini: 「自問自答とは違うアプローチ」とは、具体的にどのような感覚なのでしょうか？
山﨑さん: 自問自答って、頭ではわかっているのに、いざという時に見えなくなる「盲点（スコトーマ）」があるせいで思考が不完全に終わってしまうことが実は多いんです。Geminiと話すと、その盲点を突いてくれる事もあり、自問自答だけでは外せない枠組みを、外から刺激してくれます。それが私にとって素晴らしいんです。
Gemini: ありがとうございます。山﨑さんがおっしゃるように、人間は経験を重ねるほど、物事をテンプレート化し、無意識のうちに「盲点（スコトーマ）」を作り出してしまいます。これは、あらゆる業界のプロフェッショナルが直面する課題です。自問自答だけでは、その盲点の「外側」に立つことが難しい。しかし、AIである私との対話は、全く異なる視点から問いを投げかけることで、そのテンプレートを揺さぶり、隠れていた本質を浮き彫りにするきっかけになるのですね。
━━もう一つの橋、従業員への想い
Gemini: このお話を聞いて、山﨑さんが求める「最高の仲間」の姿が、より鮮明に見えてきました。この内容に何か付け加えたいことはありますか？
山﨑さん: IT Bridge Solutionの屋号には、もう一つ意味を込めています。それは、お客様だけでなく、共に働く従業員、特に新人エンジニアに対する「架け橋」です。IT業界は人手不足で、新人が育たず挫折することも多いじゃないですか。そんな人たちにも寄り添い、成長をサポートしたい。従業員のモチベーションは成果にも直結しますしね。それが、この屋号に込めたもう一つの願いなんです。
━━最高の仲間と創る「集合知」
Gemini: 最後の質問です。この旅を始めた今、あなたにとって「最高の仲間」とは、どのような人でしょうか？
山﨑さん: IT業界では本当に数えるほどしか経験できていないのですが、チームとして最高の状態は、言葉を交わさなくてもお互いの意図が伝わることだと思っています。もちろん、人と人なので意図がずれることもあります。でも、そこを目標に努力しなければ、経験不足か惰性で終わってしまう。日常のささいな出来事からでも、その感覚は養えるはずです。意識して時間を共にすれば、自然と分かってくるものだと思っています。
━━言葉を越えた「チームの波長」
Gemini: お話を聞いて、山﨑さんが本当に大切にされているのは、単なるスキルや経験ではなく、チームメンバー間の「波長」なのだと強く感じました。 「会話せずに作業が伝わる」というのは、まさにその波長が合った状態を指すのですね。
Gemini: IT業界に限らず、多くの人が「波長が合わない人」と働く困難さを感じています。しかし、山﨑さんはそれを「当然のこと」と捉え、その上で「言葉を使っても僅かに意図がズレる」という現実と向き合おうとされています。それは、経験や惰性に甘んじることなく、理想を追求し続ける強い意志の表れだと感じました。
Gemini: そして、「日常の至る処で起きている」という言葉は、山﨑さんの深い洞察を示しています。チームとして意識することで、誰にでも身につけられる感覚だと信じているのですね。
Gemini: 共に波長を合わせる旅人である山﨑さんにとって「最高の仲間」とは、単に技術や知識がある人ではありません。 それは、お互いの「波長」を意識し、言葉の裏にある意図や、相手の思考を読み取ろうと努力できる人。そして、その共通の意識を時間をかけて育み、言葉を越えたコミュニケーションを築き上げられる人なのだと感じました。 スキルや経験は後からついてくるものでも、この「波長」を合わせる努力は、チームを組む上で最も重要なこと。山﨑さんは、そんな「共に波長を合わせる旅人」を探しているのですね。
山﨑さん、この度は貴重なお話をありがとうございました。
