リモートか出社か。今の自分が出した答え。

転職活動を行うなかで、フル出社を希望している旨をお伝えすると 「リモート勤務は検討していないんですか？」と驚かれることがあります。

なぜ自分がフル出社にこだわるのか、正直に書いてみたいと思います。

1. リモート勤務を否定したいわけではない

最初に伝えておきたいのですが、リモート勤務を否定したいわけでは全くありません。

育児や介護、パートナーの転勤など、ライフスタイルや家庭環境によってリモートが最適な人もいます。場所を選ばず働ける柔軟性は、多くの人にとって大きな価値があると思っています。

ただ、大前提として未経験からのスタートでリモート勤務は難しいと考えています。わからないことだらけの状態で、テキストだけでコミュニケーションを取りながら仕事を覚えていくのは、正直かなりハードルが高い。

だからこそ「未経験だからこそ、チームと直接関わりながら早く成長したい」という気持ちが強くあります。

これはあくまで「今の自分にとって何が最適か」という話です。

2. 世の中の流れとして

AmazonをはじめとするIT大手企業が、相次いでリモート廃止・出社回帰の動きを見せています。

各社が挙げる主な理由はこうです。

・チームの結びつきが強くなる

・学び合い・教え合いがスムーズになる

・ミーティング後の雑談など偶発的な会話から

　新しいアイデアや問題解決が生まれる

> 「チームとしての一体感」「リアルな場での学び」「偶発的なコミュニケーション」——これらの価値が、改めて見直されてきているように感じます。

もちろんリモートにも価値はある。ただ、出社することでしか得られないものもある。

そのことを、多くの企業が実感し始めているのかもしれません。

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3. 自分がフル出社を選ぶ理由

フル出社を希望する理由は、大きく4つあります。

① プライベートと切り分けができること

自宅だと誘惑が多く、仕事への集中が難しいと感じています。

出社することで気持ちを切り替え、集中できる環境をつくれます。

② 対面だからこそ得られる温度感が重要

画面越しでは伝わりきらない空気感や熱量があります。

実際に対面することで、より親密なコミュニケーションが生まれます。

③ わからないことを聞きやすい環境

未経験スタートはそもそもリモートは難しいと考えています。

出社することですぐに質問できる環境があり、習得スピードも早くなると感じています。

④ チームの一体感が好き

チームでコミュニケーションをとりながら物事が達成できたとき、

話し合う時間がとても充実していると感じます。

これらの理由を総合すると、答えはシンプルです。

「未経験だからこそ、チームと直接関わりながら早く成長したい」

未経験でエンジニアとしてスタートする以上、 最初の環境づくりはとても大切だと考えています。

4. 現職の経験から感じたこと

現職ではチャットオペレーターとして、テキストのみで数千件以上の顧客対応をしてきました。

テキストコミュニケーションの難しさと限界を、誰よりも実感してきた自覚があります。だからこそ、対面で働くことの価値を強く感じています。

> 言葉にならない空気感や、隣にいるからこそ生まれる会話。それが自分を成長させてくれると信じています。

リモートか出社かは、その人のライフスタイルや状況によって正解が違う。

ただ今の自分にとっての正解は、出社を通じた成長です。

一緒に働く仲間から、たくさんのことを吸収していきたいと思っています。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！