当院の事業と今後のビジョン

プロフィール・現在の役割

クリニックの事務長として、日々の運営全般を担っています。
診療が滞りなく進むような体制づくり、スタッフマネジメント、業務改善など、現場に近い立場で仕事をしています。

うまくいくことばかりではありませんが、目の前の人を理解することから、少しずつ良くしていくことを大切にしています。

事業への関わり

決まった仕組みを守るというよりは、現場に合わせて「どうすればより良くなるか」を考え続ける仕事です。

勤務体制の見直しや業務フローの改善なども、最初から正解があるわけではなく、試しながら調整してきました。
正直に言うと、泥臭い仕事も多いですが、その分現場が変わっていく実感があります。

事業の意義とビジョン・ミッション

解決したい課題

精神科医療には、「通いづらい」「続けづらい」という課題があります。
また、医療者側も忙しさの中で余裕を持てず、本来の力を発揮しきれないことがあります。

この両方を放置すると、良い医療は成り立たないと感じています。

掲げるミッション

患者さんにとっても、働くスタッフにとっても、無理のない形で続けられる医療環境をつくること。

特別なことではなく、
「安心して来られる」
「無理なく働ける」
その当たり前をきちんと実現したいと思っています。

事業・プロダクトの強みとこだわり

大きな仕組みや理想論ではなく、「現場で実際に回るかどうか」を重視しています。

完璧な制度を作るよりも、
まずやってみる。続けながら良くしていく。

この姿勢で、小さな改善を積み重ねてきました。

組織文化・雰囲気

落ち着いた雰囲気ですが、言うべきことは言える環境です。
役職や職種に関係なく、現場の声は大切にしています。

一方で、「言われたことだけやりたい」という方には合わないと思います。
自分で考えて動くことを求める場面は多いです。

ビジョン・今後の展望

市場での未来像

保険診療に加えて、自費サービスにも取り組んでいます。

今後は、未病の段階から関わることのできる自由診療の比重を高め、精神科・心療内科医療の関わり方そのものを広げていきたいと考えています。

症状への対応だけでなく、その人の生活や背景も含めて関わる「全人的な医療」を実現していきたい。

まだ完成された形はありません。
だからこそ、一緒に考えながら、新しい形をつくっていける方と働きたいと思っています。

応募者へのメッセージ

現場はきれいごとだけでは回りません。
思い通りにいかないことや、調整が必要な場面も多いです。

それでも、
目の前の人に向き合うことを大切にしたい
少しずつでも良くしていきたい

そう思える方と一緒に働きたいと考えています。

変わらない本質を大切にしながら、現場に合わせて変化していく。

そして、
まずやってみる。続けながら良くしていく。

この考え方に共感できる方であれば、きっと合うと思います。