「何をやるか」より「誰とやるか」。Luminousを立ち上げた私の組織づくり論
「どんな仕事をするか。」
もちろん、それは大切です。
でも、私自身がこれまで仕事をしてきた中で強く感じているのは、それ以上に大切なのが「誰と仕事をするか」ということです。
同じ仕事でも、一緒に働く人が違えば、楽しさも、成長のスピードも、仕事への向き合い方も大きく変わります。
だから私は、「どんな事業をつくるか」だけではなく、「どんな仲間と挑戦したいか」を何よりも大切にしてきました。
価値観が合う仲間とだから、本気で挑戦できる
仕事をしていると、うまくいくことばかりではありません。
新しいことに挑戦すれば壁にぶつかることもありますし、思うような結果が出ないこともあります。
そんなときに支えになるのは、スキルや経験だけではありません。
同じ方向を向いて挑戦できる仲間がいること。
お互いを尊重し、励まし合い、ときには率直に意見を伝え合える関係性があること。
私は、それが組織の一番の強さだと考えています。
Luminousが大切にしていること
LuminousのMissionは、「人が内外から光り輝く人生を実現する」です。
このMissionは、お客様だけに向けたものではありません。
一緒に働く仲間にも、挑戦し、成長し、仕事を通じて人生そのものを豊かにしてほしい。
そんな想いを込めています。
だからこそ、採用でも経験やスキルだけを重視することはありません。
「どんな想いで働きたいのか」
「どんな人になりたいのか」
そんな価値観を大切にしています。
事業は変わっても、仲間の価値は変わらない
Luminousは、新しい挑戦を続けていきます。
事業が増えることや新しいサービスが生まれることもあると思います。
でも、どんな事業を手掛けるとしても変わらないものは、「誰と挑戦するか」を大切にすること。
価値観を共有し、互いを高め合いながら、新しい価値を生み出していく。
そんな組織であり続けたいと考えています。
