金野 美香

はたらくワクワクの根っこを育てる

有限会社人事・労務に新卒入社後、社労士業務の経験を積みつつ、ＥＳ（人間性尊重経営）を軸とした組織づくり支援の分野を任せてもらいながらここまで歩んできました。この仕事を通して、自分の生き方や仕事観そのものが形成されている感覚があります。 そして、ここ数年、ティール組織やワーカーズコープといった”新しい働くかたち”の組織体から