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フリーランス
高専卒から入社2年目・21歳で執行役員CTOになった経緯と次の目標
高専から社員0名の会社へ新卒入社。「インタラクティブな開発でお客様と向き合う」エンジニアが感じたKBEの魅力とは
メガバンク・リクルートを経て、”新しい働き方”の組織課題へ向き合う日々
【フルリモート×業務委託でチーム構成】東工大・高専発ベンチャーの組織文化とは?
採って終わりではなく、候補者・企業にとって長期的メリットがでるよう、入社後の活躍まで想定した採用活動
企業の採用支援や、プロセス改善など
中野 亜美
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大川 真喜子
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Akasaka Hoshisuke
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脇坂 雄大
株式会社TORIHADA, 人事
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