不夜城を支える“夜のインフラ”――金融最前線で見た組織の覚悟

COBOLで築かれた巨大基幹システム。その終焉とともに始まったWeb時代。
社会人3〜4年目の私は、金融最前線プロジェクトのど真ん中にいました。
そこは技術だけでなく、「人を支える仕組み」が試される現場でもありました。

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■ COBOL終焉、そしてJavaの夜明け

金融系企業の最前線。止まることが許されない基幹システム。
長年COBOLで作り込まれた堅牢な世界に、Web化の波が押し寄せていました。

HPは単なる情報公開の場ではなく、問い合わせを受け、業務と連動する入口へ。
Javaの機能拡張とともに、私たちは社内製のWebアプリケーションフレームワーク、システム間連携フレームワークを適用し、新たな金融の形を模索していました。

■ 気づけば、深夜残業組

気がつけばプロジェクトにどっぷり。
ほぼ毎日終電。
「机で寝る？」「走れば間に合う？」
そんな会話が当たり前になる日々。

それでも、終電を逃す人がいる。
「え？あの人たち、どこに泊まっているの？」

■ 会社が用意していた“見えない支援”

先輩が教えてくれました。
会社は近くのホテルと契約し、何室かを常にキープしている。
空いていれば優先的に泊まれ、会社名を告げれば費用は会社負担。

急に終電を逃しても、安心して休める。
そこには、挑戦する人を守る仕組みがありました。

■ 組織の覚悟とは何か

プロジェクトは、技術だけでは回りません。
人が動き、人を支える仕組みがあってこそ、挑戦は継続できる。

あの不夜城を支えていたのは、Javaでもフレームワークでもない。
本気で働く人を守る、組織の覚悟でした。

私ならできる！明日から踏み出す