Kenji Tanaka

戦略の幅は組織能力に従い、組織構造は選択した戦略に従う。

組織人事コンサルタント 『組織能力が戦略に蓋をする』を信念に、いかに組織能力を獲得し、高めていくのかを大事にコンサルティングを行っております。 主にコンサルティングテーマは、人事制度の改革、人材戦略の策定、組織開発等です。