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『伝える力』で社会に貢献する
株式会社トークナビは地方局アナウンサー出身の代表樋田かおりが『声で、未来を変える』をビジョンに2015年に創設した会社です。 現在は企業向けの「コミュニケーション研修事業」や、企業の広報を代行する「女子アナ広報室」、企業イベントなどの運営や司会を務める「女子アナ司会部」の3つを軸に事業を展開しています。
価値観
トークナビには代表の樋田を始め、地方のTV やラジオ局で局アナ経験のあるメンバーが多数在籍しています。また、バスガイドや電話対応、司会業など声を活かした職種からキャリアチェンジしたメンバーも活躍中。男女問わずインターン生も受け入れています。
全国各地に約70名いるメンバーの働き方は、ライフステージや環境によりさまざまで、誰1人として同じ働き方をしていません。バックグラウンド、ライスステージの異なるメンバーがリスペクトし合い、強みを活かして活躍できる環境です!
トークナビは女性がライフステージに合わせてイキイキと輝ける場所を目指し、『働き方相談窓口』を設けています。
実際に、週5日出勤するメンバーもいれば、二拠点生活をしながら働くメンバー、子育てをしながら在宅で週数時間働くメンバーもいるなど、多様な働き方を実現しています。
◆メンター制度
新しく配属される際には、その仕事の経験者である先輩がメンターに付き、相談に乗ってもらうことができます。新しいチャレンジに向けて背中を押してくれます!
多様なメンバーに共通する資質は「伝えるプロ」であることです。ビジネスパーソンの話し方をナビゲートする研修講師、中小企業とメディアをつなぐ「女子アナ広報室」メンバー、全国各地で活躍する「女子アナ司会部」メンバー。1人ひとりがプロ意識を持ち、「伝える力」で企業の発展に貢献しています。
トークナビでは業務や社内コミュニケーションにおいて、雇用・契約形態による区別をしていません。 誰もが平等にキャリアアップの機会があります!
◆キャリチャレ制度
キャリアアップしたい人が社内プレゼンにチャレンジできます!
どんなチームで、何を成し遂げたいかを発表し昇進のきっかけをつくります。
◆新規事業コンテスト
年1回、アイデアを形にする新規事業の発表の場が用意されています。
優勝者には賞金として事業運営費を支給します!
その後、新規事業立ち上げ責任者として、実際に事業を立ち上げられます!
それぞれの成長に合わせて、充実した研修制度をご用意しています!
◆スキルアップ研修制度
〈1年目〉
ビジネスに必要なPCスキル/マナー研修/お客様対応研修/取材リリース研修/アプローチ研修など
〈2年目〉
キャリアアップ研修/リーダーシップ研修など
◆メンター制度
新しく配属される際には、その仕事の経験者である先輩がメンターに付き、相談に乗ってもらうことができます。新しいチャレンジに向けて背中を押してくれます!
トークナビはお客様のことを1番に考えています。
例えば、中小企業の『顔』となって広報を代行する「女子アナ広報室」は、お客様企業の社員同様にフルコミットでサポートします。
お客様自身も気づいていない新たな魅力を引き出し、プレスリリースの作成、メディア取材まで一貫して担当。
実際にテレビ出演を果たす事例も多数で、お客様にも驚いていただくほどの成果を上げている事業です!