【新卒採用】面接で見ているポイントとは？

スピードリンクジャパンで新卒採用担当をしている永井で！今回初めて記事を作成するにあたり、自己紹介からしたいと思います。2020年に新卒でこの会社に入社して3年間現場経験得て、人事に異動し新卒採用を中心に幅広く様々な経験をさせてもらっています👩‍💻現場経験としては、下記に従事していました。・インフラ系のサービスデスク業務を8ヶ月📩・給与会計系システム保守開発2年💻今回は改めて、採用で見ているポイントをまとめたいと思います！👀面接で見ているポイントIT未経験からITコンサル、システム開発業務を頑張れるのか見ているポイントは5つ！①勉強する癖があるのか②投げ出さずに継続してきた経験があるのか③...

【就活生向け】新卒で”配属ガチャ外れ”を引いたときのサバイバル法

新卒の配属ガチャに外れたら会社を辞めるべきなのか？俺の答えはシンプルだ。「ブラックなら即やめ、それ以外なら全部ナシ」ここから先は格闘おじさんの説教タイムだから　聞く覚悟がある人だけ読み進めてね（笑）結論で言うと入社前の約束と違うとか会社側と対話がちゃんと出来ないようなブラックな環境であるならば迷わず退職はしたらいい。ただし、それ以外の退職は全部ナシだ！！📢仕事場は遊園地じゃないちょっとこう考えてほしい。飲食店で新人バイト君に今日は洗い場担当をお願いしたところ「皿洗いはやりたくない」って言う子が居たらどう思うの？って話だ。おいおい！　そんな奴いる？ｗ何しに来たんだよ、帰れよって思わない？お...

【仕事内容】ほとんど知られていない1年目の仕事内容とは？〔PMO編〕

はじめにスピードリンクジャパンの石川です！今回は、私が入社してから2年間携わってきた PMO業務を振り返りながら、実際にどんな役割を担っているのかを紹介します。「PMOって何をしているの？」という方の参考になれば嬉しいです！PMO （Project Management Office）とは？PMOは、一言でいうと 「プロジェクトを円滑に進めるための仕組みをつくる人」 です。スケジュール管理に加えて、以下のような幅広い業務を担当します。関係者間のコミュニケーション調整会議運営資料作成状況報告改善提案課題の整理このように、プロジェクト全体がスムーズに前へ進むように支える役割を担います。ここか...

【仕事術】社内で理解者を増やすため、視座を上げるためにとってる方法！

🏢経営者が何故、孤独なのか？それは、経営者という職責から生まれる役割、責任、覚悟など、社員のそれとは全く異なることから起因している。　そのため、なかなか同じ価値観にはなれない。どの組織だろうと経営経験者なんて、限りなく０に近い少数派だ。理解者がいないから孤独を感じる、これだけの話だ。そうならないために、知ってもらう自己開示をし、なるべく同じ目線になってもらえたら助かるわけだ。んで、自分を知ってもらう前に社員をまず知ることをするしかないよ～って話だ。若いころに先輩経営者から「経営者は社員から理解されることはない。」と言われた。経営者というのは、いかに社員を安く使って多くの利益を出すのかを考...

【社員インタビュー】普段からできる！新卒の時の自分に伝えたい！これやっていて良かったよ 3選✨

今回は、新卒3年目社員に”新卒の時にやっていて良かったこと”を聞いてみました🎤これから社会人になる人にはとっても有力情報ですね！🚀はじめにこんにちは！働き始めて3年目に突入しました。現場のチームの人や自社の先輩後輩、同期などたくさんの人に助けられながら仕事をしています。今回は「普段からできる、新卒の時の自分に伝えたいこれやっていて良かったよ」を3つ紹介したいと思います。1.「ありがとう」は助けたくなる魔法の言葉🌟当たり前のことではあるのですが、助けてもらったり、親切にしてもらった時に感謝の気持ちを表すことは大事だと社会に出て改めて感じました。「ありがとう」と言われた時、私は「この人のため...

【仕事術】誰かの役に立つのに肩書も経験も関係ない！

どんな人だとしても何かしら価値を与えることは必ずできると思っている俺ではあるが、、、とはいえ、それでも価値を出し惜しみしたり、出し方を間違えたりする人をよく見かけるから価値の話を昔話も交えて、少し共有したいと思う。目次１，新卒1年目の過ち２，チームの最適化３，与えられる価値📝新卒1年目の過ち俺は新卒1年目から営業マネージャーみたいな立ち位置に任命されてた。新卒なのに！？って思われるかもしれないけど、まぁ～色々な記事を読んできてくれた人たちなら分かるかもしれないけど、俺が新卒で入社した会社は、なかなかの時代を生きてきた黒光りベンチャーだったからね。それでも俺は脳みそが単純だったから「マネー...

【社員インタビュー】社長に"ポンコツ"と言われるも10年働き続けた経験から思う成長とは

人事の永井です！今回は10年を迎えた社員に働き続けてみてどうなのか教えてもらいました🎤様々な経験や出来事、成長があるのでご覧ください！🌟はじめにこの記事を開いていただきありがとうございます。私は今年でエンジニア歴10年目の鈴木と申します(社員にはゆっけと呼ばれています。)今回は10年働いた経験を元に、自分なりに成長するとはどういうことなのかお伝えできればと思います！10年働いていると酸いも甘いも様々な経験をしてきたので振り返る意味でも丁度いい機会だと感じています。では私の経歴を説明させていただきます。📝入社前なかなか内定を貰えず入社する2ヶ月前の2月にようやくスピードリンクジャパンの内定...

仕事において青春とは？！

うちのスタッフから「下町ロケットのように戦うのってかっこいい！」とか「仕事になった途端、部活のような情熱にならなくなる」とか言われたもんで、お題をもらった気分で今回はそんな話をちょっと書きたいとを思います。今回は高校生時代のバスケ部の話をちょっと共有しながら書くね。誰が聞きたいんだ？って質問は無しね（笑）目次学生時代に夢中になったもの部活と会社のちがい🚀学生時代に夢中になったもの小中といつも並び順が一番前ってぐらいチビだったから、姉が「バスケをやると背が伸びる」って勧めてくれてバスケ部に入った。勉強ができない俺は部活が唯一の居場所だった。NBAでマイケルジョーダンやマジックジョンソンが、...

【社員インタビュー】マネージャーとして躍進してきた背景とは？🔍

人事の永井です！今回はスピードリンクジャパン（以下、SLJ）でマネージャーとして大活躍中の社員にインタビューしました✨みなさんが目指す先や上司になる方なので必見です！！SHINSAKU NAGASE事業部：SI事業部／マネージャー 入社年：2007年中途入社経歴： ITとは異なる分野でのアルバイト経験を経てSLJに入社。 未経験からエンジニアの道へ進み、鉄鋼メーカー、銀行、大手通信会社など、多岐にわたるプロジェクトで経験を積む。現在、 AI導入のプロジェクトで顧客折衝〜チームマネジメントを行い、SLJのマネージャーとして活躍中。3児のパパとしても活躍中。目次１，経歴とSLJに入社したきっ...

【就活生向け】就活生諸君！仕事場は所詮コミュニティなんだから、「自分の価値観」が合うところにしなよ。

就職活動をしている学生さんからしたら、将来に対する期待や葛藤などいろいろとある時期なんだと思うんだよね。そんな学生さんにカキコしてみるの巻。目次１，働く＝米働（ライスワーク）？２，会社選びで大事なこととは３，社会経験がないからこそ頭で理解するのではなく身体で感じ取る４，企業は所詮、コミュニティ働く＝米働（ライスワーク）？・将来どうなりたいのか？・やりたいことは何か？・稼げるかどうか？・学校で学んだことが通用するのか？いろいろと思いながら、でも、心のどこかで本当は働く意味なんて分からなくて。働かなくていいのなら働きたくないのだろう。そんなことを言っても、周りは就活する。親にも心配されるし、...

【社員について】社員のMBTIなど調べてみた🔍

2025年新入社員のMBTIなど調べて、社員全体での結果はどうなるのか気になったので調べていました🔍⇩2025年新入社員について⇩今回調べたのはこちらになります！・血液型・MBTI・出身地・誕生月グラフともに結果をみていきましょう～～～🌟💉血液型結果はB型とA型多いと！！！日本人でAB型は約10%といわれていまするらしいのですが、、、AB型意外と多いということがわかりました～全体としてはバランスよくいることがわかりました👏✅MBTI最も気になるMBTI！エンジニア職やPMなら紫（分析家）や青（番人）グループが多いのかなと思っていましたが、、、多かったのは、緑（外交官）と黄色（探検家）グル...

【就活生向け】初任給を現金手渡しにする意味とは？！

わが社では新卒の初任給を現金で手渡しをしている。それをもって親御さんに全額渡してもらうことになっている。これは新卒の採用面接時の入社条件として　やってくれる人だけを会社に入れている。今時、現金で封詰めはハッキリ言ってめんどくさい。ネットで数字入力して送信すれば楽なんだけどね。なんで、現金で渡して親御さんに全額渡させてるかは前に書いているので、なぜそんなことをやっているのかが気になる人は前の記事をどぞ！目次１，社会というものは２，人生は積み上げ３，近くにいる人は大事にしてほしい■社会というものは今回は給与を手渡したときに　新入社員らに伝えようとしたことを書くね。うちの新入社員たちは　この5...

【2025年8・9・10月 部活動】各部活動の様子をお届け📣

22期のスピードリンクジャパンの部活動は下記5つが活動を行います✨・ボードゲーム・サッカーフットサル・アウトドア部・ダーツ部・キックボクシング部そんな部活動の7月の様子を各部員から聞いたのでお届けします📣🎮ボードゲーム部📣：入社1年目の五十嵐さんに活動についてお聞きしました！8/23(土)に今期２回目のボードゲーム部の活動を本社で行いました！今回は鈴木さんが現場のボドゲ好きの方から借りてきてくださった海底探索、沈黙の艦長、インサイダーを8人で楽しみました！インサイダーは推理系のゲームで、プレイヤーは「マスター（お題を知っている人）」「庶民（お題を知らない人）」「インサイダー（お題を知って...

【就活生向け】社会人になる皆に知っておいてほしいこと！

就活を始めた人や社会人になった人は、自分の将来への期待とか、通用するかどうかの不安とかで胸いっぱいな時期かもしれないね。今までは支えられた側だったのが、これからは自分自身を支える人生がスタートするわけだ。この道のりを進みながら、いずれは他人を支えられる人になっていくんだろうね。大人の皆がやってこれたのと同じように君たちも必ず、やっていける。目次１，これまでを支えてくれた人２，子育てを思い返せば３，心配が尽きない４，自立もどき５，ありがとうが言えないこれまでを支えてくれた人これまで勉強、受験、部活、アルバイトといろんなことに挑戦して小学校、中学校、高校、そして大学で、いろんな関門を乗り越え...

【2025イベント】2026新卒内定式開催しました！

スピードリンクジャパン新卒採用担当の永井眞子です！2025年10月3日（金）に内定式を開催しました！内定式の様子をお届けしま🌟当日の社員を取り忘れて、、、スライドなどが多いですがお許しを。。。内定式開催に向けて人事になって3度目の内定式となれば内容から準備まで順調に進められました！内定式の準備が社員総会と被り、例年バタバタしているのに今年はどのタイミングで何を考え、準備し、連絡すればよいのか完璧でした👏余裕もあったので、より入社後に活躍してもらうために身に着けてもらいたいことなど考えることができるました。これから内定者の皆さんにはハードな期間となると思いますが頑張って乗り切って、自信を付...