こんにちは！テクノクリエイティブの内山です！

前回に引き続き、今回もエンジニアリング部新卒研修の様子をご紹介します！

▼「【潜入！】エンジニアリング部 新卒研修～営業課篇～」の記事はこちらから！▼

ーおさらいー

現在、エンジニアリング部は営業課・人事課・購買課・製造課の4つの課で構成されています。 　　　　　今回の研修では、各課の統括マネージャーが講師として業務内容などの説明を行いました。　　　　　　この記事では営業課篇に続き、人事課の講話内容をお届けします！　　　　

＜１＞人事課って何してるの？　　　　

当社の人事課は担当がいくつか分かれており、それぞれが連携することで人材確保・育成に繋げております。当社の人事課は、主に以下のような業務を行っております。

採用、育成、評価、人事制度設計・運用、人員配置、組織開発、労務管理

今回は採用部門に関して少し掘り下げてご紹介します！

♦エンジニアリング部人事課 統括マネージャーの長野さん

＜２＞採用と育成について

採用に関しては「求人広告の出稿」や、会社説明会へ実施、イベントへの出展なども行います。　　　　求職者の皆さんが、いつでも会社の情報に触れることが出来るプラットフォームを築いておくことが重要だと考えます。

また、人事の仕事は採用がゴールではありません。どのような人材に育成するかを考え、育成に必要な研修を企画し、実行します。そして、次の採用や研修に繋げていきます。また、従業員に対し適正な評価を行うことも人事の仕事です。

＜３＞最後に・・・

エンジニアリング部人事課の４名をちょこっと紹介します！新卒入社として新たに１名加わりました✨　他にも採用担当は在籍しておりますが、会社説明会やイベント出展の際には彼らがメインで参加します！　　皆さん表情が豊かで話しやすいので、会社のこと以外にも気軽に質問してみてくださいね！

▼長野さん&清水さんが登場した「マイナビ就職EXPO in グランメッセ熊本！」の記事はこちら！▼

【編集後記】

最後に長野さんより質問。「この会社でどうなっていきたいですか？」。…これまた難しい！！！笑　　またまた皆さん頭を抱えちゃいましたよ笑

「頼られる存在になりたい」「自社製品の開発に携わりたい」など、皆さんとても素晴らしい回答をくださいました（涙）

次回は購買課の研修をご紹介します🙌