【人生を変えた出会い#1】あの出会いがなかったら、私は人事になってない

皆さんこんにちは！
ツナガル人事の山﨑琴実です！

突然ですが、、、

【人生を変える出会い】

皆さんはそんな経験をしたことがあるでしょうか？

あの日、あの人と出会っていなかったら、あの経験をしていなかったら、あの風景を見ていなかったら、、、など、人は何かしらの出会いや経験の積み重ねで意思決定をし、自らの選択で自分の人生を作り上げています。
ツナガルではその人生における選択肢を増やすため「人生を変える出会いをつくる」を企業理念に掲げ、日々様々な活動に取り組んでいます。

本日は、そんな企業理念を持つツナガルメンバーの「人生を変えた出会い」をご紹介！まずは昨年6月からツナガルの2人目人事として入社した山﨑さらさんの人生を変えた出会いについてです。

それでは早速！！☝

人事／山﨑さら（やまざきさら）
大阪生まれ福岡育ち。幼少期から大学までを福岡で過ごし、大学卒業後マレーシアへ渡る。7年間、現地法人3社でカスタマーサポートや広告/人材紹介の営業などを経験した後、帰国しツナガルへ入社。自身未経験の人事として、採用・制度設計・キャリアサポート・企業文化形成等多くのミッションを抱え、活躍中。

仕事に求めるものが、お金からやりがいへ変化した

私の人生において、人生を変えた出会いと聞いて真っ先に思い浮かぶ人が一人います。前職の社長です。私が彼に出会って変わったものは、仕事に対する考え方や興味の矛先ですね。彼と出会うまでの私にとって、仕事はお金を稼ぐための手段でしかありませんでした。大学を卒業して、「日本で就職したくない」「ワーホリはいやだ」という何となくの理由で海外へ行き、海外の地で生活するために、お金を稼ぐために働いてたんですよね。ですが、前職の社長との出会いによって、自分の興味関心がどこにあるのかがはっきりし、それを仕事にしたいと思えるように、仕事にやりがいを見出すようになりました。

ただ思い返すと、その出会いそのものが、というよりは、その社長を中心とした前職の取り組みが、私の価値観をゆっくりと変えていってくれたようにも思います。

自分たちが変わることで、会社が、社会が変わる。それを体感させてくれた。

コロナが流行る少し前、ビザの関係で転職することになり、これまで通りお金を稼ぐために次の職場を探し、のちに人生を変えてくれた社長のいる会社へ入社しました。当初は配属部署が立ち上がったばかりでとにかく売り上げを立てなければならず、数字を追う日々を過ごしていたのを覚えています。しかし2020年、コロナ禍となり人の動きが制限され、当時人材紹介の営業をメインでやっていた私たちはだいぶ静かな日々を過ごしていました。

そんな中、社長がメンバーに声をかけて始まったのが、社内での勉強会。自分たちがやりたいことは何か、どんな組織を目指すのかを話し合い、幸せ視点の組織論や経営論を学ぶ場、そしてそれらを体現する上で必要不可欠な心理的安全性を高めるための自己開示の場として、週に一度半日(4h)確保して開催されました。社長が率先して社外でのインプットをメンバーに対してアウトプット ⇒ それをみんなで自分らのパターンに当てはめる。これを繰り返すことで、メンバーの帰属意識も高まり、明らかに会社が変わっていきました。

組織が”変わる”って面白い！これを仕事にしたい！

そういう活動を定期的に繰り返す中で、「これを仕事にしたい！」と思うようになっていきました。組織が変わる、一人一人の意識が変わる、その過程にものすごく興味が湧いたんです。その経験から、帰国後の仕事は組織作りにかかわれる人事。そう決めました。

前職の社長との出会いがなければ、「海外営業」「英語を使って、、」という感じで、やりたいことではなく、今の自分にできることだけを軸に何となく仕事を探していたはずです。しかし、その社長との出会いで組織が変わっていく過程を経験し、自分の仕事のやりがいを見つけることができました。その出会いから得た経験は、今の自分のミッションでもある1on1や社内コミュニケーションの改善、企業文化形成など多くの場面で原動力として強く心に残っています。今後もずっと「みんなに幸せを！まずは自分から」の視点を常に持ちながら、人生の選択を繰り返すことになるでしょう。そして、そういう組織に身を置きたいし、そういう組織を創り上げたいと思います。

いかがでしたか？
いつも一緒に仕事をしているさらさんの想いの原体験を聞けて、私としてはめちゃくちゃ納得感があり、その前職の社長様にとっても会いたくなりました😂！！！
人生を変える出会いをつくるツナガルメンバーの「人生を変えた出会い」、これからシリーズ化してお届けしたいと思います。次回もお楽しみに！

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