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PHPエンジニア募集。自社プロダクト開発を少数精鋭体制で挑んでる社内環境

重視するのはPHPスキル
中途
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on 2023/01/16

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PHPエンジニア募集。自社プロダクト開発を少数精鋭体制で挑んでる社内環境

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採用 担当

はじめまして、株式会社ビショップの採用担当です! 当社は「人を大事にする会社で在りたい」と切に想っている会社です。 ★Corporate Vision みんなが幸せになる。みんなで幸せになる。(ONE FOR ALL ALL FOR ONE.) ★Corporate Slogan お客様とのコミュニケーション関係を築かずして良いサービス提供できることは決してない。 社内・社外の一人ひとりに寄り添い、 より良い関係性を築き、企業成長をはかっていきたいと考えています。 採用担当として、いま申し上げたいことは 「面談時にて、もう聞くことないくらい全部話し尽くしました] って言っていただけら嬉しいかぎりです。気軽な気持ちでカジュアル面談で話しましょう!

株式会社ビショップのメンバー

はじめまして、株式会社ビショップの採用担当です! 当社は「人を大事にする会社で在りたい」と切に想っている会社です。 ★Corporate Vision みんなが幸せになる。みんなで幸せになる。(ONE FOR ALL ALL FOR ONE.) ★Corporate Slogan お客様とのコミュニケーション関係を築かずして良いサービス提供できることは決してない。 社内・社外の一人ひとりに寄り添い、 より良い関係性を築き、企業成長をはかっていきたいと考えています。 採用担当として、いま申し上げたいことは 「面談時にて、もう聞くことないくらい全部話し尽くしました] って言っていただけら嬉しいか...

なにをやっているのか

当社は、自社独自にて開発したWEBサイト・WEBシステム・WEBアプリケーション(アプリ)などを、企業・会社様に貸出(ASP型)をおこなっているシステム開発会社です。 ◆新しいサービス開発の取り組みについて 当社の強みであり、魅力といえることですが、市場のトレンドを柔軟に取り入れ、 その開発にあたってはエンジニアからの意見(裁量をもって)をふまえて、 社員一丸となって検討して案をだして、新しいサービス開発にあたるようにしています。 ◆スキルアップ&キャリアアップについて 開発エンジニアに対しあれやこれやの要求することは決してありません。 開発者が身につけたいスキルがあれば相談発信いただければ 当社として必要と判断の場合、柔軟に実現できるようなサポート提供もおこなっております。 (セミナー講習、書籍購入など) ◆給与について 開発経験年数だけの評価判断は決してございません。 シンプルに【結果】で判断しているが評価対象といえるでしょう。 結果とは=単なる開発案件の数ではなく、総合的にどのような【プラス=貢献】になったかということです。 ◆ワークバランスについて 有給申請にあたって、入社半年後から付与されますが、いつでも100%取得いただけます (これまでの実績としては、月曜~金曜の5日間取得もございましたw) それは、プライベートも120%大事にしてもらいたい!!と当社トップは常に口にしています。 勿論仕事で無理を言うことも当然ございますが、 それはプライベートが充実していないと、やはり仕事(働く)がデタラメになりがちになってしまうと考えており、また逆もまた然りであり【仕事が充実していると、自ずとプライベートも充実】に繋がると考えているからです。 ※やるべきことをきっちり担うことで、きっちりプライベートも充実させてほしい想いでいます! ◆私たちのチーム 平均年齢は30代がおおく在籍しています 社員メンバー皆、これまでの経歴もバラバラなこともあって、アットホームで気軽に話せる雰囲気つくりを大事に大切にしています ※2024年時点においては、リモートワークは採用してなく、出社勤務となります

なにをやっているのか

当社は、自社独自にて開発したWEBサイト・WEBシステム・WEBアプリケーション(アプリ)などを、企業・会社様に貸出(ASP型)をおこなっているシステム開発会社です。 ◆新しいサービス開発の取り組みについて 当社の強みであり、魅力といえることですが、市場のトレンドを柔軟に取り入れ、 その開発にあたってはエンジニアからの意見(裁量をもって)をふまえて、 社員一丸となって検討して案をだして、新しいサービス開発にあたるようにしています。 ◆スキルアップ&キャリアアップについて 開発エンジニアに対しあれやこれやの要求することは決してありません。 開発者が身につけたいスキルがあれば相談発信いただければ 当社として必要と判断の場合、柔軟に実現できるようなサポート提供もおこなっております。 (セミナー講習、書籍購入など) ◆給与について 開発経験年数だけの評価判断は決してございません。 シンプルに【結果】で判断しているが評価対象といえるでしょう。 結果とは=単なる開発案件の数ではなく、総合的にどのような【プラス=貢献】になったかということです。 ◆ワークバランスについて 有給申請にあたって、入社半年後から付与されますが、いつでも100%取得いただけます (これまでの実績としては、月曜~金曜の5日間取得もございましたw) それは、プライベートも120%大事にしてもらいたい!!と当社トップは常に口にしています。 勿論仕事で無理を言うことも当然ございますが、 それはプライベートが充実していないと、やはり仕事(働く)がデタラメになりがちになってしまうと考えており、また逆もまた然りであり【仕事が充実していると、自ずとプライベートも充実】に繋がると考えているからです。 ※やるべきことをきっちり担うことで、きっちりプライベートも充実させてほしい想いでいます! ◆私たちのチーム 平均年齢は30代がおおく在籍しています 社員メンバー皆、これまでの経歴もバラバラなこともあって、アットホームで気軽に話せる雰囲気つくりを大事に大切にしています ※2024年時点においては、リモートワークは採用してなく、出社勤務となります

なぜやるのか

システム会社を営んでいる会社はどこも同じ発想だとおもいます。 それはWEBサービスの技術進化は、本当にめまぐるしい速さで日々進化しています。 (先日まで使えていた技術や知識が、もう使えなくなることもよくありますよね。。) WEBサービスの開発は、言わば【日々チャレンジ】といっても過言ではありません。 【チャレンジ】だからこそ、 その結果や反応は、真摯に実感したいとおもうことは当然のことであり、 それがWEBサービス開発においては醍醐味であり、1度味わうと他のよそ見が考えられないからですw だからこそWEBサービスが完遂した時の達成感や自分が開発に関わったサービスが、 クライアントやWEBサービスをつかっている一般ユーザーから高評価を貰い受けることで 【本当の意味のやりがい】を感じされるからこそ、当社はWEBサービスを一生続けていくと断言できます。

どうやっているのか

当社の社員数としては、少ないとみられがちですが 在籍の社員だけに限らず、外部パートナー企業契約のエンジニアもいますので、 WEBサービスに従事している人の数としては決して少なくはありません。 自社独自開発のサービスコンテンツにあたっては イチからWebサービスのコンテンツづくりに携わる面白さも実感できるとおもいます!! また業務に取りんでいくことで、自然な形で“フルスタック”なスキルを身につけることもできます。 また業務に応用できるものであれば【セミナー受講】【書籍購入】【資格取得の支援】など、 会社として、エンジニアのスキルアップには全力でサポートしています。

こんなことやります

【募集背景】 数年をかけて新しい自社プロダクト[公営競技向けのシステム開発]をおこないました 新サービスの開始に伴いリソースが足りておらず、新たにエンジニアを募集しています。 本ポジションの方を採用することで、開発スピード感を上げていきたいと考えており、 担当いただくのはシステム保守・システム機能となり、もっと自分のスキルを成長させたい方とお思いの方からのご応募お待ちしております! 【担当をお願いしたいシステム】 以下2つのWebシステム ・エーエムエルマーケシステム ・公営競技向けの運営システム(競艇、競馬、競輪) 【導入事例】 \ エーエムエルマーケシステム(LINE活用ツール) / こんな感想などをいただいているシステム ・飲食店/レストラン:メッセージで新メニュー案内を配信→2回目来店率約30%UP ・美容/サロン:定期フォローや予約管理・問い合わせ対応→リピート率が60%程度UP ・ショッピング/小売店:新作入荷・在庫状況などを配信→お客様からの反響UP ・保育/学校:生徒・父兄の方に早く届けたい情報を配信→閲覧状況が分かり安心 ・Webサービス:的確な情報配信・問い合わせ連絡に迅速に返信→顧客の満足度向上 ・生活関連サービス:即時応募可能な紹介案件を配信→反応を確認できるのがよい \ PREDICT SYSTEM(公営競技向け運営システム) / 国として唯一認められている公営ギャンブル(競馬、競輪、競艇)向けの運営システム。 年々、公営競技人口も増えており、公営競技を盛り上げるをテーマにしたシステム。 もっともっとシステムは成熟できるとおもってますので大変楽しい仕事と感じていただけるとおもいます 【募集背景】 PREDICT SYSTEMのサービス開始に伴いリソースが足りておらず、新たにエンジニアを募集しています。 本ポジションの方を採用することで、開発スピード感を上げていきたいと考えています。 【入社後のフォロー】 先輩や提携会社の技術者と一緒に業務に携わり、徐々に仕事の流れを理解していただきます。 ポジティブ思考のエンジニアが多いので、新入社員が業務へ貢献できるようなスキルアップ・経験を積むためのフォローに積極的です。 また、挑戦したいことが今後の方向性とマッチしているのか?という部分から相談できるなど、エンジニアのキャリア形成を応援する社風です。 資格取得のための受験費用や書籍購入などは会社で負担します。 【当社アピール】 \ スキルアップを目指せる環境 / ・エンジニアとしてより上流工程の仕事に携れます。 ・自社プロダクト開発のため、さまざまなアイデアを求められます。 【社員の声をまとめました】 \ 入社の決め手は? / ・なんでもやりたいことに挑戦できる環境だから。 ・スキルを生かして裁量大きく働ける環境だから。 ・お客様ありきのサービスなので、使いやすさにこだわった提案や開発ができるから。 ・開発後の反響も直接聞ける環境のため、モノづくりの最初から最後まで携われるから。
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    会社情報

    2012/08に設立

    6人のメンバー

    東京都港区麻布十番2-13-10 SK麻布十番ビル 6F