人材コンサルティング事業／メディア事業/ダイレクトマーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎人材コンサルティング事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・インターン・外国人・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎メディア事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディアを運用していきます。 ◎ダイレクトマーケティング事業（DM) 弊社HRteamの【心臓】と言われるほど重要な事業部です。 主な業務としては、求職者の方にお電話をしコンサルティングを行います。 ↑詳しくは「こんなことをやります」からご覧ください DMにはインターン生が約60名在籍しており、お互いを高めあいながら成長しております！

HRteamが大切にしている【Mission】【Vision】【Value】です。 【Missionー私たちが社会に対してあるべき姿】 ◇「青い可能性」をカタチにする ～Missionに込められた思い～ ・青い力＝若い力 →社員ではなく学生だから成し遂げられる ・「青」春 ・赤い炎よりも温度の高い、「青い炎」のような可能性をカタチのしてほしい 【Visionーどんな姿であるべきなのか】 ◇日本一のインターン組織 ～Visionに込められた思い～ ・インターン組織として日本一を目指すとともにそれぞれのインターン生が思う「日本一」を目指して欲しい ・インターンに挑戦するならみんなが「日本一」を目指して欲しい 【Valueー姿に対し、どんな行動をするのか】 ◇自ら動き、可能性をつかみ取る ～Valueを達成させるための3つの行動指針～ ■行動に意思と責任を持つ ■当たり前の徹底 ■思考し、行動し続ける 私たちが掲げる【MVV】は約１年の歳月をかけ、インターン生それぞれの気持ちと向き合いながら何度も練り直し熟考した、思いのこもったものとなっています。 こちらのMVVを掲げながら、社会貢献とともに自分たちの成長にも貪欲に取り組んでおります！！

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HRteam社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立9期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

★学生のうちに営業スキルを！★ 実は、、、営業スキルを活かせる職種はコンサルタントや人事、商品開発、マーケティング職など様々なんです！今のうちに営業スキルを身につけておくことで社会人1年目から活躍いただけます。 さらに、学生のうちに営業スキルを身につけ実践的な業務を行っていただくため、 就活の際に使える”様々な職種に通用するガクチカ”を作っていただけます。 ぜひ私たちと『スーパーセールスマン』を目指しませんか？？ ◆業務内容 BtoCのセールスコンサル 個人のお客様を相手にする「BtoC」のポジションを募集中です。 ーー仕事内容ーー 職者の方にお電話をし、就活におけるニーズを引き出しながらキャリアアドバイザーの面談に繋いでいただきます。 ◆インターンについて ・３か月に１度の【昇格式】にて昇格者が数名排出されます。成果とこれまでの過程を評価し、優秀なインターン生は表彰/昇格をさせて頂きます。昇格するごとに役職が上がっていく制度となっています。 昇格し役職を持つことで裁量権を持って業務に取り組んでいただいております。 →企画考案やプロダクトの立ち上げ、メンター面談実施など また昇格に伴って、昇給制度も設けさせていただいております。 ・弊社ではインターン生にも【キャリアステップ制度】を設けております。 最初はセールスコンサルを経験頂き、セールススキルを身に着けていただいた後はキャリアステップをしていただける可能性がございます。 学生のうちから様々な業務に携わっていただけるため、社会に出た際にも役立つ様々なスキルを身に着けていただけます。 実際にマーケティング課やメディア事業、人事部へキャリアステップを踏んでいるインターン生も多く在籍しております。 _________________________________ ◆選考の流れ 1．説明会兼一次選考 ↓ 2．最終選考（事業部長） _________________________________ _________________________________ ◆こんな方におすすめ ・ガクチカにお困りの方 ・営業スキルを身につけたい方 ・社会人1年目から活躍したい方 ・成長意欲のある方 ・長期間、インターンに取り組みたい方 →実際にインターン3年目の学生さんもいらっしゃいます _________________________________ _________________________________ ◆その他 ・やる気のある方大歓迎、未経験でも問題ございません ・服装、ネイル、髪色自由 ・時給制/交通費全額支給 ・シフト制(土日祝日受け入れOK!) _________________________________ まずは一度オンラインでお話してみませんか(^^)/