【ミッション：個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL：リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 今、SNSプラットフォームがその交流の場としての役割を果たしていますが、近い未来、企業自身が「オウンドコミュニティ」を保有して、その舞台を持つことでしょう。 我々は、人々の持つ影響力のエッセンスと、AIやDAOのような新しいトレンドを組み合わせ、新しいカルチャーを生み出すことを信じています。人の影響力と関係性を最大限に活かし、未来をより豊かにするのが、私たちの志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST：エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT：スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST：プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL：カル Kendra×OpenAI／インテリジェント検索＆対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 個人の価値がパッケージ化され流通されている状態、物流でいうと価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

【社員エンゲージメントの高い組織を目指して、誰かに紹介したい会社に】 創業から、挑戦と苦難と挑戦を繰り返し、疾走してきました。 現在、ミッドタウンへの移転や成長できる環境はアップデートしながらまだ走っています。 しかし、走りながら考えることは社員に負担が大きく課題でありました。 より良いプロダクトを開発し成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が、業績向上につながる好循環を作り出すと反省し、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織に改善しております。 組織環境は、全ての社員が変えられる組織が理想です。 そんなLIDDELLの自慢は、社員同士の仲の良さと意志の強さ。 社風のその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶スナックたかこ ▷住宅手当支給 ▶引越し手当支給 ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給（面談を設定するだけでもOK） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆ウォーターサーバーあり ▷月間MVPにスターバックスカードプレゼント ▶クオーターMVPに報酬 ▷年間MVPに大報酬 ▶オフィスで出張マッサージ（お休み中） ▷近所にある居酒屋「春夏秋冬」社員飲食無料！（さらに、その近くのBARも無料！） ▶研修によるランクアップでタクシー代支給や美容デーの設定、椅子が豪華になったり…etc

【お任せする業務】 大手通信、エンタメ、商品ブランド、自動車メーカーなど、当社が提携するクライアント先の「プレスリリース」をご担当いただきます。 新規プロジェクトや新サービス、リニューアルやキャンペーンなどの情報を社外へ打ち出す際に、まず重要となるのが「理想とするプレスリリース」を作成すること。 リデルのプレスリリースは、Amazon流のデザイン手法「Working Backwards」を活用しています。 体系化されたデザイン手法を活用することで、汎用性の高いスキルを習得いただけます。 ■Working Backwardsとは？ Amazonが実践する「お客様に求められるモノやサービスを作るための考え方」。 「お客様は誰なのか ?」からはじまる5つの質問に答え、お客様にとって本当に必要なサービスを検討します。プロダクトを開発する前にプレスリリースを書くことで作るものを明確にし、Q&Aでより具体的な体験をまとめるフレームワークのことです。 ▼具体的な業務内容 ①クライアントが実現したいことのヒアリング ※ターゲットとする市場動向・プロジェクト要件と理想状態の理解および明文化 ②プレスリリースのテキスト作成 ※アイキャッチなどは別途作成 【この求人の魅力】 ■新しいプロダクトのプレスリリースを作る＝未来を創ることにチャレンジできます ■プレスリリースの最先端に携わることが可能です ■プロジェクトマネジメントのスキルが身につきます 【こんな方におすすめ】 ■最先端のプレスリリースに携わりたい方 ■広報PRにおける実務経験のある方 ■成長意欲の高い方 ■新たなことにチャレンジしてみたい方 ■プロジェクトマネジメントのスキルを身に付けたい方 【契約形態】 業務委託契約（請負/準委任） 【勤務地】 どこでも（リモートワーク） 【勤務時間】 自由（夜間・休日の副業も歓迎） 【MUST要件】 ・事業会社や広告代理店における広報PR実務経験（2年以上） ・完全一人で全段階を担当しプレスリリースを作成する実務経験 ・一般的なビジネスの仕組みやマーケティングを理解されている方 ・ストーリー構成を行い、多彩な語彙力や表現方法を持って言語化できる方 ・記者、編集者としての経験 ・創業者、経営者、プロジェクトオーナーと並走した経験 少しでもご興味がある方、まずはカジュアルにお会いできればと思います！