新規事業のRXプロは、「リソーストランスフォーメーション（RX）」を提唱し、人的資本経営の企業課題にダイレクトにアプローチしながら、経営の選択肢を増やすお手伝いをしています。 少子高齢化が進展し、生産年齢人口が減少、労働力の減少が見込まれる日本では、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す経営の在り方が問われています。 そのような中、企業は人材不足問題に対して、 ・採用力強化、教育体制の充実を図る ・DX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組む ・RX（リソーストランスフォーメーション）に取り組む　 というような、自社で人を雇用する以外の経営手法を積極的に取り入れていく必要があると思います。 RXプロは、リソーストランスフォーメーションの提唱会社として、企業に足りないリソースやノウハウをその道のプロにリソース転換することで、新しい業務のオペレーション構築と生産性向上を計りながら、人的リソース問題の解決と日本の社会問題の解決に情熱を燃やしています。 ▍事業内容 〇テバナス 『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス ＜具体的な支援領域＞ ・リアルマーケティング支援　 ・アポ獲得 ・業務オペレーションコンサルティング 〇土日人事 『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス ＜具体的な支援領域＞ ・採用コンサルティング　 ・採用オペレーション代行　 ・Wantedly運用代行　 ・スカウト代行　

▍理念 「結」 古来、“願いを込めて結ぶことは、 人の想いまでをも留まらせることができる”と考えられていました。 神社でも「しめ縄」という形で幾重にも結ばれた縄で結界を張ったり、 願いを込めておみくじを「結ぶ」行為など、 日本には「結び」に関する文化が多くあります。 RXプロは、多くのご縁と心を繋いでいきます。 あらゆる“むすび”に感謝します。 そして、挑戦を未来に繋げていきます。 ▍ビジョン 「リソーストランスフォーメーションをビジネス界の当たり前にする」 すでに日本で問題となっている「超少子高齢化」や「労働人口の減少」は避けては通れない道です。またその状況に伴い「労働生産性の向上」が必要になり、解決策として進んでいるのがDX化、デジタルで業務効率化を図る構想です。 また現代では働き方改革が進み、副業やフリーランスといった多様な働き方ができる時代だからこそ、業務をRX化し「プロに転換」することで、失敗のリスクを下げ、成果を出す。結果、「労働生産性の向上」と「企業成長」そして「社会」へ貢献する。 そんなビジネス界の「新たな当たり前」をRXプロは創りにいきます。 ▍「アウトソーシング」と「BPO」と「RX」の違い アウトソーシングとは、コスト削減や自社のリソースをコア事業に集中させるなどを目的に、業務の一部を外部企業に委託することで、BPOはアウトソーシングの中でも、業務を一括して外部企業に委託すること。 それに対しRXは、業務の一部または業務を一括して外部企業に委託することで、業務プロセス・企業リソースの変革を通じて、企業成長を目指すことを指します。 ▍代表メッセージ 大量のモノ・情報がありふれた時代で価値を発揮するのは、 商品やサービスの裏側にある人の思いや努力、試行錯誤のプロセスです。 私たちが培ってきた成功体験やお客様との成功プロセスを私たちだけのノウハウに留めず、 社会のため、お客様のために、更なる価値として世に提供できないかと追求した結果、 生まれた新しい概念がRX「リソーストランスフォーメーション」です。 お客様と共に成功体験を創り、またその体験を価値として世に提供し続けます。

【実績紹介】 グループ会社にあたる株式会社リアステージの採用活動における、採用広報媒体「Wantedly」を運用し、23ヶ月連続週間上位を獲得。 月間エントリー数150名超え、採用コストを90%削減と大きな成果を残してまいりました。またWantedly Best Teams 2023へも選出し、採用だけではなく企業のイメージアップへと貢献しております。 その他にも、導入2ヶ月で全国PVランキング２位、応募者数3倍へと成長させ、採用活動を通じて事業や企業の成長支援を行っております。 【バリュー】 ・初心と感謝の気持ちを持ち続けること ・地道にコツコツ継続し続けること ・プロとして誇りを持ち続けること ・問題解決を楽しむこと ・ご縁を大切にすること

【募集背景】 RXプロは、創業2期目の活気溢れるスタートアップベンチャー企業です！ 今期は売り上げ2.4億を目標に新規サービスの『テバナス』や『土日人事』を提案し、さらなる飛躍のためメンバー全員日々奮闘中です。そこで、一緒に高い目標を追ってくれるセールスメンバーを募集します！！ 1つでも当てはまる方！ぜひお会いしましょう！！ ◎素直で明るい方 ◎適応能力のある方 ◎気合、根性、義理人情がある方 ◎何事にも積極的にチャレンジできる方 ◎自責思考の方 下記条件を確認のうえ、たくさんの応募をお待ちしてます！ 【このポジション概要】 セールス業務全般をお任せします！ ｰ 具体的にお任せする業務内容 ｰ ・新規リードのアポイント獲得（SFAやSNSを活用） ・業務オペレーション/採用に関する課題、ニーズのヒアリング ・決裁者への上申〜成約 ・キックオフMTGからカスタマーサクセスへのトスアップ…etc ※セールス業務以外に事業立ち上げ等も参加可能！ 【このポジションの魅力】 ・将来的にマネージャー・リーダー候補として活躍できる ・スピード感を持ったキャリアアップができる ・直接ハイレイヤーと関わることで、豊富なノウハウを蓄積できる 【このポジションで身につくスキル】 ハイレイヤーとの商談において、コミュニケーション能力やロジカルシンキングが身に付き、より相手に自分の考え方を伝えることができます。また、明確な問題提起もできるようになるため、その後のサービス提案力のスキルも格段に上げられます。 その他にも、即断即決力が身につくことでスピード感をもって売り上げに貢献できます。 【RXプロで働く魅力/環境】 ・スタートアップベンチャー企業だからこそ、1人1人が持てる裁量が大きい ・社員の平均年齢が27.5歳と若い活気に溢れている ・代表や事業部マネージャーとの距離が近いことで、圧倒的成長環境が整っている ・誰もが意見を共有できる環境下で風通しの良さが魅力的 ・人材業界に限らず、様々な業界とのつながりを持てるため、幅広いノウハウが身に付く ・成果主義で結果に応じた評価を得られる 【募集条件】 ｰ 歓迎スキル/経験 ｰ ◎法人営業経験者（目安3年以上） ◎人材業界経験者（目安3年以上） ◎事業立ち上げ経験 ～おまけ～ 先日流行りのMBTI診断をメンバー全員で実施してみました！ メンバーのことや社風などを知って、興味を持って頂けると嬉しいです！！ ＼★RXプロメンバーMBTI紹介★／ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ≪FSチーム≫ 男性社員1 →ESTJ-A（幹部） 男性社員2 →ESTP-A（起業家） ≪CSチーム≫ 男性社員3 →ENFP-A（運動家） 男性社員4 →ISTJ-T（管理者） 男性社員5 →INFJ-T（提唱者） 女性社員1 →ENFJ-A（主人公） 女性社員2 →ENFP-T（運動家） 女性社員3 →INFP-T（提唱者） ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ RXプロには現在、様々な性格と個性あふれるメンバーが揃っています！ たわいのない雑談から会社の定例会議など、いろんな角度のアイデアを気軽に共有することができます！ 応募する際、ぜひ参考にしてみてください！ 【最後に】 最後まで、ご覧いただきありがとうございました！ RXプロには今までのご経験を最大限発揮できる環境が万全に整っております。 私たちRXプロとともに、高い目標を追いましょう！！