ーベトナムオフショア開発で日本企業の課題解決へー アキラ株式会社が日本とベトナムの"かけはし"となり、 グローバル人財提供プラットフォームとして、 ベトナムの優秀なIT人材を日本の企業で活用していただけるサービスを提供します。 ★日本企業への弊社の取り組み ・ベトナムとのオフショアプロジェクトの推進支援 ・ベトナムでのソフトウエア開発センターを設立 ・最適なベトナムオフショアベンダーの選定支援 ・ベトナムの優秀なIT人材を紹介 ・ベトナムでのスムーズな法人立ち上げを支援 ベトナムの若くて豊富なIT技術者と、次世代技術やデジタルの力でお客様と共に挑戦し続けます。

日本のIT人材不足や少子・高齢化による労働人口不足の課題解決に貢献し、 皆様が安心して暮らせる持続的な未来を目指します。 これからの日本の発展のためには、人手でやってきた業務を少しずつDX化し、より効率良い経済社会の開発が必要になってきます。その際、若くて優秀なIT人材の確保は重要な要素の一つ。一方で、少子化・高齢化が止められない日本において、海外との共存・共生は必然。我々は、独自に構築してきたベトナムIT会社とのリレーションシップを活かし、日本の企業が必要とするIT開発力を提供します。

グローバルのかけはしとして、メンバーは国籍入り混じった多様性のチーム。 社内コミュニケーションはいつもオープンに。 お互いの言語や文化をよく理解し、尊重し合うことを大切にします。 私たちのお客様となる日本の企業では、まだベトナムオフショアを経験していない、あるいは、以前に挑戦したがその時はうまくいかなかった、いまベトナムオフショアを活用しているがもっと拡大していきたい、と状況はさまざま。 そこには、初めてのオフショアでどう進めていいのかわからない、という最初のステップから、事業拡大に向けた現地組織改革、など、さまざまな課題（チャレンジ）があると思っています。 それらの課題の解決に貢献するため、我々の持っている情報を提供したり、ベトナムで構築してきたエコシステムを最大限に活用していきます。

＜仕事概要＞ PMとして、さまざまなオフショア開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程） ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 【PJ規模について】 小規模3～10名、中規模10～30名と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 【特徴】 ◎プライム案件多数！ 社長が元大手SI出身のため、国内クライアントからのプライム案件を多く保有。やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎多種多様な業界！ プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジングなPJへの参画が可能です。 ◎ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 【募集背景】 案件増加のための増員。 開発エンジニアをマネジメントできるプロジェクトマネージャーを募集 【組織構成】 ・東京オフィス：社長含め2名、業務委託社員数名 ・オフショア会社：ベトナム・ハノイオフィスにエンジニア10名程度が所属 ＜必須スキル＞ 何らかのシステム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー（10名以上）経験 ＜歓迎スキル＞ ・自社サービスや受託開発などソフトウェア開発経験（ウォーターフォール、アジャイル／スクラム、プロトタイピング、スパイラルなど） ・基幹パッケージ導入経験 ・クラウド環境（AWS／Azure)、SAP、Salesforce、Microsoft Dynamics、intra-martでのプロジェクト経験 ＜必須条件＞ 日本語ネイティブレベル