【TVer、ボケて等の急成長中のサービス開発集団で一緒にヒットを生み出しませんか？】 　 bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。 ★☆★ 自社プロダクト ★☆★ イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。 ・eventos（イベントス） └ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、 　 イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。 　 [実績] 東京ゲームショウ / 東京モーターショウ / 東京ガールズコレクション etc... ・Live!アンケート └ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、 　 あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。 　[実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc... ・コンシューマ向けアプリ └ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております 　[実績] bokete（ボケて） / HONNE（ホンネ） / COM / お笑いTV ★☆★ パートナープロダクト開発
 ★☆★ クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。 [実績] TVer（ティーバー）/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

これまでbravesoftは自社プロダクト、パートナープロダクト共に「イベントを開催して終了」「アプリを納品して終了」という考え方でありましたが、イベントやアプリが多様化した現在、それだけでは次のステージに進めないという思いより、よりクライアントの成果にコミットする形の事業展開へのシフトチェンジを行なっております。 自社プロダクトでは、 「eventosやLive!アンケートを導入していただき、"イベントの成功"は実現できたか？」 パートナープロダクトでは、 「アプリを開発してリリースした後、クライアントの事業成長に寄与できたか？」 イベント開催、アプリリリースしてからが「スタート」と考え、共に寄り添ってイベントの成功やアプリの事業成長を実現させる、そのようなことをミッションとして事業に取り組んでおります。

「イベントの成功」「パートナーの事業成長」というミッションを叶える為であれば、その方法論は自由ですので、自分の裁量で「時間配分」「優先順位」「作業内容」を決めて頂いて構いませんが、個人ではなく組織で働いている以上、社員同士のコミュニケーションは非常に重要です。 bravesoftは、これらの取り組みを行なってチームワークの醸成を行なっております。 ＜１チーム８人までの「ツーピザ」ルール＞ 組織でマネージャーが管理できるのは８人までが限界とルールがあります（ピザ２枚分まで） これに準じて、bravesoftの組織構成は最大でも８人までとして、その中でコミュニケーションを醸成 ＜全員の顔が見える社内報制度＞ 入社後は全社員のプロフィールが"動画付き"で視聴できるようになっております。 共通の出身地や趣味、経歴などを見つけることで、より親近感を生み、円滑なコミュニケーションを図れるような取り組みを行なっております。 ＜人に重きを置いた教育・人事制度＞ 新入社員は社員ごとにメンターがつき、メンターが業務内外のサポートを行います。 更にはブラザー＆シスターという業務を教える先輩が、手取り足取り業務のサポートを行います。 更には事業部長の月に一度の1on1面談、人事担当のフォロー面談などに多く時間を費やし、不安やストレスなどを回避する為の各種施策に取り組んでおります。 ＜社員全員を対象とした懇親会・レクリエーション＞ イベントの成功を目指す会社である以上、社内イベントにも力を入れております。 毎月開催されるbravenight後の懇親会、新年会や内定式、入社式、クリスマスなどの年度行事、 更には年に１度の社員旅行など、仕事もプライベートも全力で楽しむことを大事とする会社です！

「新しいものへの果てしない挑戦」 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、プロダクト開発をサーバーサイドエンジニアとしてリード頂ける人材を探しています。 ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。 ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。 今回募集しているのはサーバーサイドエンジニアですが、実は当社にはビジネスと開発の明確な区分けはなく、ビジネス系の人材が開発マネージャをすることもあれば、その逆もあります。 エンジニアであっても技術のみならず企画やデザイン、ビジネス面についても熱く議論を交わしながらヒットプロダクトを創り上げていくスタイルです。 今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい！という方も大歓迎です。 まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください！ ■募集ポジション 自社サービス（eventos）のサーバサイドエンジニア ■具体的な業務内容 自社サービスであるeventosの開発チームの一員として、スクラム開発を通してeventosサービスを成長させることにコミットしていただきます。 主な業務内容としては、サーバーサイドエンジニアの担当として、バージョンごとに実装する新規機能の開発、サービスとして利用しづらい部分の改善やバグの修正、eventosに関わる機能や仕様の問い合わせに対する調査と報告などを担当していただきます。 またeventosの中でもサーバーだけでなく、フロントやアプリ、インフラなどの業務もそれぞれあり、自身の担当領域だけでなく希望があればフルスタックに働いていただくことも支援します。 ◾️今後の展開 イベント業界のOSとなるプロダクトとしてeventosの開発に尽力しています。このプロダクトを通して、イベントの在り方を進化させ、【誰でもイベントが簡単に開催できる楽しい社会】を実現するために全力で開発に取り組んでいます。 非常に個性豊かかつ、プロダクトや開発への熱意を持ったメンバーが揃っているので、一緒に挑戦をしてくれる方を募集します。あしたをオモシロクするプロダクト開発をやりましょう！ ■社内環境 【開発環境の特徴】 ーサーバ開発環境 VSCode, Docker ーインフラ関連 AWS ー主な言語、フレームワーク PHP, Laravel, GO MySQL ーその他ツール GitLab, SouceTree, Slack, Backlog, notion ※常に最新のつよつよ環境を追求しています！ ※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります ■働き方 ・リモートとオフィス出社で半々程度（週2リモート／週3出社が基本となります） ■この仕事で得られるもの ・フルスタックあるいは専門スキルの成長 ・エンジニアの育成、マネジメントスキルの向上 ・サービスの企画〜開発までの参加機会 ■応募資格 【必須条件】 ・PHPを利用したシステムの開発や運用保守の経験3年以上 ・MySQLを使ったDBの構築/運用経験3年以上 【歓迎条件】 ・AWSを利用したサービスの設計/運用経験 ・NginxやPHP、MySQLといった各種ミドルウェアのバージョンアップ経験 ・Android/iOSの開発経験 ・Vue/Reactの開発経験 ・企画/営業/タスク管理などのディレクション/PM経験 ・問い合わせ対応などのクライアントワークの経験 ■雇用区分 正社員 ■採用人数 1名 ■選考プロセス 一次面接 → (場合によって二次面接) → 最終面接 → オファー面談 → 内定 （その他必要な場合は別途ご連絡いたします） ※現在採用強化期間につき、１次面接で社長が登場する場合があります！ ■勤務地 東京都港区芝4-13-2　田町フロントビル6F 　京浜東北線　「田町駅」三田口　徒歩4分 　都営三田線・都営浅草線　「三田駅」A5出口　徒歩2分 ■勤務時間 10:00〜19:00