400万人が利用する会社訪問アプリ
山 梨紗
「温度を1度あげれる存在に」今とても意識している言葉です。 新卒から営業職で勤務してきました。営業は色んな方と出会い、話をするチャンスがあります。お客様の課題にしっかり向き合うことは大前提として大事にすべきことですが、担当者として「想いや熱意が行動でも言葉でも伝わる、伝えられる」人でいたいと思っています。 また、働く同僚にとっても同様です。会社の温度を1度あげれる存在になることを意識し、行動することで多くの人を巻き込み、大きな成果を出せると考えます。 現在はZAICOでセールスチームに携わり、売上拡大に尽力しています。
齋藤 有登
ZAICOの「在庫管理というプロセス自体を無くす」というビジョンにめちゃくちゃ共感して入社を決めました。 その"在庫管理をするのが当たり前"という概念をひっくり返しに行こうとしているZAICOという組織に魅力を感じました。 在庫管理に限らず、今は当たり前で常識だと思われている概念を壊してみたい。そういう大きな目標に向かって全速力で走っていくようなチームで仕事をするのが好きです。
高畑 里栄
新卒で入った会社で開発を3年経験。育った環境のせいか、子供の時から「人のモチベーションがどこからくるのか」ということに強く興味を持っており、思い切ってベンチャー人事に転職。現在、人事歴12年。 ZAICOのメンバーが「あーZAICOで良かった!」って思える環境作りにコミットしています。 https://www.zaico.co.jp/smart-zaico/about-us/recruit/takahata_tokyo/
メンバーインタビュー:フルリモートだから働けた、フルリモートだから不安だった
Kana Yoshida
自分が本気で「社会を良くする」と信じるサービスを早く世の中に広めたい!
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会社情報
2016/10に設立
40人のメンバー
フルリモートワーク