▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定！不動産っぽくない会社を目指しています。 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。 今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。 そして未来は誰にも予測できません。 我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとして、 お客様の人生の豊かさに貢献したいと考えております。 暮らしと働き方、将来設計が多様化するいま、 資産運用は人生の羅針盤にもなり得ると考えます。 お客様の資産を、お守りすること。 これは、TAPPが最重要視する使命ですが、起点です。 ◆Vision 　まだ、歴史にないコトを。 ◆Value ・Exciting　常にココロオドル挑戦をしよう ・Speed　 常にスピードを意識した行動をしよう ・Achieve　常に全力で結果を出そう 義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。 ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果8期目にして250億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 ■具体的なアプローチ方法とは SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。 ■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。 ■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています！TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。 ■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。 それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。 まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。 ★福利厚生 ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ★勤務形態 ◯Aパターン：営業部(インサイドセールス担当、フィールドセールス担当、営業推進担当) ＜フルフレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日108日＋特別休暇14日＞ ■完全週休2日制（月・金） ■特別休暇14日 ◯Bパターン：営業部(業務部、賃貸管理部)、開発事業部、マーケティング部、人事部、管理部 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日

■募集するポジション 不動産コンサルティング（営業）職を募集致します。100％反響でのオンライン営業のため、新規獲得のための架電業務は一切なく、目の前のお客様に集中して向き合うことができます。スピード感や柔軟性を持って取り組んでいただける方が成果を上げやすい環境です。 ▼営業部社員インタビュー ・https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/post_articles/500589 ・https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/post_articles/541012 ・https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/post_articles/529546 ■業務内容： 資産運用全般に興味を持っているお客様に対して、当社の強みであるオンラインセミナーにて1対1で投資用不動産の提案を行っていただくお仕事です。 ・オンラインセミナーでのお客様対応や個別コンサルティング業務 ・お客様との日程調整、ご提案に向けた提案資料準備 ・関心を持ってくださったお客様へのご提案、ご相談対応 …など。 ※99％オンライン商談・1日に商談は3件程度でお客様と多く接点を持つことができます。 当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。 物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど 契約後も長期にわたってお付き合いをしていきます。 ■募集するポジションの魅力 ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭の開催など長期にわたってお付き合いをしていきます。 ・マニュアルや研修制度が充実しているため、未経験のインターンでも契約を上げることができます。 ・経験や希望に応じて、フィールドセールスの領域でも活躍できます。 ■求められるスキル ・営業経験3年以上※業界未経験でOK ・ビジネスマナーがある方 ・営業toC経験 ・投資用不動産の営業経験がある方 ■募集背景 マーケティング集客の反響が多く、たくさんのお客様がオンラインセミナーに参加していただいております。 さらなる事業拡大を目指しセミナーの回転数を上げるべく、今回はコンサルティング職（営業）の募集をします！ ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 まずはカジュアルなオンライン面談からぜひお待ちしています！！