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事業においても組織においても、つぎのアタリマエをつくる
私たちは組織および事業の双方で革新的な仕組みを作り、それを広げていくことを目指しています。 組織においては、フラットで全員が業務に熱中できるような組織を作り上げています。それぞれが自律的に動き、協力しあう環境があるからこそ、イノベーションを起こせると思っています。 事業においては、日本で後払い(BNPL)決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んできました。国内外問わず、誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会の実現のため、インフラとしてなくてはならない会社になるよう、挑戦を続けています。
価値観
組織と社員が対等な関係であり、全社員公開のビジョンシートを通じてそれぞれがやりたいことが尊重され、実現を支援する環境があります。
兼務や部署異動などが頻繁に行われ、誰一人として同じ仕事をしている人はいません。また部署横断のプロジェクトや、ワーキンググループという20%のリソースをコア業務ではない領域に携わることができるので、自由なキャリアデザインができます。
2018年4月の人事制度改定により、役職の概念がなくなり、流動性のある役割定義になりました。結果として全員がマネージャーとして自立する組織になります。
「つぎのアタリマエをつくる」をミッションに、現在市場にない新たな事業を創造し、普及させます。またこれまでにはない価値を提供することで、よりストレスのない社会の実現を目指します。
成長支援の制度としてDS(Development Support)制度を設けています。毎月上位グレード者との面談があり、成長に対してのサポートを受けることができます。またサポートをする側にも新卒以外全員立つことで、社員全体の支援意識も高い環境です。
フレックス勤務やリモートワークを取り入れており、ある程度自由な働き方をデザインすることができます。
会社情報
東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階
2000/1 に設立
柴田 紳 が創業
412人のメンバー