チームの状態

チームに
道標を

Slackを通じてチームの価値観を浸透させ、メンバーの抱える課題や隠れた貢献を可視化。行動のベクトルを束ね、自律して同じ価値に向かうチームを生み出す、新しいモチベーション・マネージメントツールです。

Slackを通じてメンバーの抱えるモチベーションの課題や隠れた貢献を可視化。行動のベクトルを束ね、自律して同じ価値に向かうチームを生み出します。

皆の向かう方向を揃える

チームのバリュー(行動指針)を軸に互いの行動を讃え合う「さすが!」、
チームメンバーのコンディション変化を定点観測する「調子どう?」で
一人ひとりが迷わずパフォーマンスを発揮できる環境を作ります。
チームの Value をリーダーであるあなたと共に定め、メンバーひとりひとりの自分ごととして共有し、メンバーの自律を促します。
チームが向かうべき方向を定め、歩き出そう。

励まし合って
前へ

メンバー同士の日常的なコミュニケーションの中で、バリューに基づいた行動を讃えあう関係を構築。
正しい方向へ向かう仲間に、感謝を忘れない、心理的安全性とリスペクトあふれるチームへ。

課題は隠さず、
解決へ

Slackで5秒。入力が容易な週次アンケートを通じて見落としがちなコンディション変化を早期発見。
ダッシュボードでチームやメンバーの状態を可視化し、退職を未然に防ぐためのアクションにつなげます。

「自走する組織」のコンパスに。

バリューの浸透は「指示待ち状態」をチームから一掃します。目指すべき方向性を共有し、メンバーの自律を促しましょう。

「自走する組織」のコンパスに。

バリューの浸透は「指示待ち状態」をチームから一掃します。目指すべき方向性を共有し、メンバーの自律を促しましょう。

「自走する組織」のコンパスに。

バリューの浸透は「指示待ち状態」をチームから一掃します。目指すべき方向性を共有し、メンバーの自律を促しましょう。

気軽に導入、いつでもメンバーのそばに

メンバーの体験はSlack上で完結し、新しいツールの学習コストは不要です。
強制感のないコミュニケーション設計と合わせて、すぐにチームに導入、浸透させられます。

Slackで使える

メンバーは設定不要

毎週5秒でワンタップ回答

Slackで使える

メンバーは設定不要

毎週5秒でワンタップ回答

導入事例

組織が急成長を続けるために、社内へのバリュー浸透が必要だった。

社内へのバリュー浸透エンジンとしてPulseを導入。ダッシュボードを通じてチーム毎の進捗を可視化することでPDCAを回しやすく。

続きを読む
Webサービス運営
/
300名規模

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社内へのバリュー浸透エンジンとしてPulseを導入。ダッシュボードを通じてチーム毎の進捗を可視化することでPDCAを回しやすく。

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300名規模

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