社員の幸福度をアップしていきたい！
IT人材の創出、地域IT人材の育成を実現して行きたい。 システム開発の分野において、SESから体制を拡大し、チーム化、請負化へ！ 更には、ICT全般において直接お客様に対して、ソリューション展開を目指していきます。 技術やノウハウの多様性から様々なニーズにお応えしていきたい。 社員の幸福度（仕事・人間関係・経済的・身体的・地域社会）をアップしていきたい！
価値観
ワークライフバランス
Work（仕事）とLife（プライベート）それぞれを充実させてほしい。
Work … 興味をもって働ける分野を突き詰めてほしい。
Life … Workを支える有意義な時間や空間を築いてほしい。
人生の大半が仕事の時間となります。その長く費やされる仕事の時間は、モチベーションをもっていないと長く続きません。モチベーションを持ち続けるには、ワクワク興味を抱き続けられる事でなけでなければなりません。興味を抱き続けるものを共に追及して行きましょう。会社として出来ることをバックアップしていきたい。
オープンなコミュニケーション
自社開発及びソリューション展開を目指しております。
今現在の業務は、お客様先及びリモートワークのSES業務が中心です。
それぞれのメンバーが離れた場所から効率よく繋がり効率よく業務を遂行しております。
定期的なMTGや日頃からのコミュニケーションなどにより信頼関係を築き相手を気にし合える関係性が強みです。
若手から熟練の技術者まで各年代それぞれが、年齢経験に関係なく良好な関係がアークグローの財産にしていきたい。
誰もが平等
今はまだ会社規模が小さい為、誰もが気兼ねなく意見を言える自立性を尊重したフラットな組織としています。
この先会社規模が大きくなり成長とともに最適な組織形態を考慮して行きます。
年代、性別、国籍を問わずいろいろな意見を聞き、皆で議論し合える雰囲気にしていきたい。
創造性と革新性
過去の経験に捕らわれず将来効果的なモノを求めて創造して行きます。
個々のエンジニアに宿っている技術やノウハウをアークグローのナレッジにしていきたい。
社内のノウハウを共有のモノにしていきます。
メンバーの多様性
各年代、技術分野、経験分野もそれぞれのスキルの方が集まっています。
そういった多様性を強みとし総合力として力をつけて行きます。
将来的には、日本人のみならずグローバル人材も視野に入れて行きます。
社員の個性を活かした取り組みを実現して行きたいですね。
OSS貢献
よりオープンな環境への対応必然的と考えます。
積極的に新しい繋がりを追及していきます。
メンバー
保母 孝夫
代表取締役
IT業界にて営業・販売職を30年程やって来ました。そこで沢山の方々と出会う事ができ、凄くいろいろな刺激をもらいました。
出会いは思い通りには行かなく、出会った人...さらに表示
アークグロー株式会社
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会社情報
岐阜県多治見市北丘町8-1-246
- https://arcgrow-recruit.com
2021/9 に設立
保母 孝夫 が創業
7人のメンバー
