0→1だからこそ、何でもできることにワクワクする

こんにちは！株式会社Cloud Illusion採用担当の嶋田です。

株式会社Cloud Illusionは「豊中をシリコンバレーに」をビジョンに、SNSやHPを活用した企業のマーケティング支援や教育事業など新しいことにチャレンジしている会社です。

今回は人事責任者の山田さんにインタビュー。山田さんのこれまでの経験から、Cloud Illusionがどういう会社なのかお話を伺いました。

-経歴-
大学卒業後、通信制高校の教員を経て、河合塾でチューターとして10年勤務。国立医学部〜関関同立まで、延べ800人の受験生の大学進学をサポート。
多くの生徒の進路選択に触れる中で、社会に出た後の選択肢を知りたいと思い、人材紹介へ転職。キャリアアドバイザーとして月60人の面談を行いながら、新規事業の立ち上げにも参画。
その後、株式会社クラウドワークスに転職し、フリーランスの支援に携わる（業務委託の契約更新、単価アップ交渉など）。現在は株式会社Cloud Illusionにて、人事責任者／秘書／教育事業のプロジェクト管理など、幅広く担当。

「会いたい人に、会いに行く」からすべてが始まった

Cloud Illusionに出会ったきっかけは、豊中のフリーランスで検索していたら、クリエイターのコミュニティ：ToyonakaVentureの存在を知り、そこで開催されたAIセミナーに参加したのが最初でした。

そこで出会ったのが、弊社の代表大隅です。ToyonakaVentureのことをもっと知りたくて、イベント終了後にメールしたことが始まりでした。

そこから教育事業の立ち上げ（「豊中こども報道」という子どもたちが記者となって地域を取材し、発信力を育てるプロジェクト）を一緒に進めることになり、1ヶ月後には教育委員会でプレゼンをしていました。

「やりたい」と声を上げれば、すぐに動き出し形にする。そのスピード感で、今は本業の傍ら市内の各学校で動画制作の授業を展開しています。

「人」と向き合う仕事が、わたしの原点

Cloud Illusionに参画するまでは河合塾でチューターとして10年間勤務した後、人材紹介を経て、クラウドワークスで働いていました。

河合塾では、受験合格までのロードマップ作成や進路相談はもちろん、生徒募集のイベント企画や高校への営業まで幅広く担当していました。振り返ると、今の採用・人事の業務につながっていますね。

多くの生徒の進路選択に触れる中で、社会に出た後の選択肢を知りたいと思い人材紹介に転職し、キャリアアドバイザーや新規事業の立ち上げを担当しました。時代の流れと同じく、正社員だけでない、個人で事業をする人やフリーランスという働き方にも興味を持ち、クラウドワークスへ転職。

フリーランスの方との面談や案件紹介を担当している中で、「新しく法人つくりました」「新しくサービスを作るんです」みたいな話を日常的に聞くんです。それを聞くうちに、私も「0→1の事業作りに関わりたい」という気持ちが強くなっていきました。

また人生いつ終わるかわからないなら、やらない理由を探すのはもったいないのでは？と思い、生計の目処が立った段階で独立を決めました。そんな時にちょうど出会ったのがCloud Illusionでした。

Cloud Illusionはワクワクを起点に動く会社

Cloud Illusionでは教育事業の立ち上げから参画しました。スタート時の限られた資源の中で事業としてどう回していくか。何のためにこの事業をやるのか、そもそも自分はどうありたいのか、を毎日問いかけ続けました。

思うのは、多くの人はアイデアが出て「やりたい」と思いながらも、形にするのは難しい。でも弊社ではワクワクやおもしろそう！を起点に事業が生まれ、1週間後には事業の構想ができて、ToDoと役割分担まで進みます。

さらに、それぞれ強みを持った仲間と夢を実現するために全力で動きます。思い描いたことを実行するスピード感と、個性豊かなメンバーとの連携が特徴です。

また、0→1の立ち上げ段階のため役割が固定されていません。実際私は人事や事業開発、各案件のアシスタントまで幅広く関わっています。1つの業務だけではなく、挑戦してみたいと思ったら色々チャレンジできることに日々ワクワクしていますね。

Cloud Illusionが大切にしているのは「人間力」

代表の大隅もよく話していますが、指示通りに正確に仕事をするのはAIの得意分野。これから大事になってくるのは「人間力」です。だからこそ、弊社ではスキルよりも人としての成長や、人と本気で向き合うことを大切にしています。

事業づくりやクライアントのブランディングなど、正解がない仕事に日々全力で向き合う中で大事にしているのは「お客様のことを知ろうとする」姿勢です。打ち合わせ以外の日で時間が空いていたらクライアントのお店に行くなど、小手先のテクニックではなくお客様と本気で向き合って一緒に正解を見つけていくスタイルを大事にしています。

また、全メンバーが、「どうありたいのか」「どう成長していきたいのか」を壁打ちしながらキャリアステップを考える環境です。スキルや作業の話だけでなく、「今の向き合い方でいい？」「その伝え方で相手はどう思う？」のように、人としての課題とも真正面で向き合う文化があります。

弊社の行動理念は「感謝・素直・謙虚」。お客様と向き合う時も、社内のメンバーと話す際も、今ここにある環境は当たり前ではない、色々な人の協力と繋がりの上で今の仕事があり仲間がいる。その有難さの土台の上で、相手のために何ができるかを考えながらチャレンジしていく、そんなチームを作りたいと思っています。

最後に、どんな人と働きたいか

この記事を読んで少しでもワクワクしたり、おもしろそうと思っていただけた方はマッチする可能性が高いと思います。ぜひ「話を聞きに行く」ボタンからエントリーの上お話させてください。

下記の中で、どれか一つでも当てはまる方も歓迎です！
・「ないものは作る」ことに面白さを感じる人
・新プロジェクト／新規事業の立ち上げに興味がある
・独立や経営に関心がある
・失敗を恐れず、改善し続けられる人

▼現在、営業ポジションを積極募集中です！