変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
日本の医療業界は各ステークホルダーが個別最適な状態にあり、付加価値を生み出しにくい状況にあります。そこで当社は、個別最適から全体最適へ変革することで【ヘルスケアの産業化】を行うというビジョンの元【変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する】というミッションを掲げています。 このビジョン・ミッションに共感し多種多様なバックグラウンドを持つ仲間が集い、これまで100施設以上にわたり病院現場まで入り込んだ実行支援型の経営支援を行う共に、現場起点の製品開発やDX化の推進、医療ビッグデータ事業も展開しています。
価値観
メンバーの多様性
【異能が集まり、才能を開花させる】
異能とは、”自分らしさ”であると私たちは考えています。ぜひこれまでの経験やお持ちの価値観を私たちに教えてください。
当社には会計士や1級建築士、医師、看護師、各種コンサル企業出身者などさまざまなプロフェッショナルが在籍していますので、先輩の経験や価値観と皆さんの経験や価値観があわさることで、より魅力的な組織になると期待しています。
若手が育ちやすい
当社は2019年より新卒採用を開始、現在の最年少マネージャーは新卒1期生です。入社後より、病院経営コンサルに携わったのち、経営企画部へ異動し全社予実管理・中期経営計画策定・Ｍ＆Ａのエグゼキューションなどに従事しています。
当社は経験を通して得る知恵・知識こそ価値があると考えるとともに、過去の経験や通例で判断することなく年次を問わないアサインを行って'いるため、マネージャーなどのサポートの元、若いうちから比較的大きな裁量権を持ち業務を行っていただくことが可能です。
フラットな組織
代表の古川の人柄も影響し、当社では「社長」「部長」ではなく「●●さん」という呼び方でお互いを呼んでいます。また、「心理的安全性」や「有用な勇気」といった全社スローガンを毎年決め、年次を問わず誰もが安心して働くことや意見を述べることができる組織作りを行っており、毎年開催している新規事業コンテストにも、あらゆる年次・等級の社員から毎年多くの応募があります。
会社情報
株式会社ユカリア
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞か関ビルディング19階
- https://eucalia.jp
2005/2 に設立
古川 淳 が創業
130人のメンバー
