外回りだけが営業じゃない！想像とちょっと違う営業について

こんにちは！Evand HR事業部 採用広報です！突然ですが、みなさんは「営業」と聞くとどんなイメージを浮かべますか？きっと外回りをしてアポイントを取ってくるというイメージを持っている方も多いと思います。ですが、Evandの営業はそれだけではありません！今回は大阪本社に勤務する営業担当者にインタビューを行い、Evandの営業について詳しくお伝えしていこうと思います！▽プロフィール小林亜美2022年入社・大阪本社勤務入社半年でメンター、入社1年でリーダーに昇格し、その後販売職から営業担当に広報：小林さん、今日は営業について根掘り葉掘り聞いちゃいます！覚悟してください！(笑)よろしくお願いし...

【MBTI診断】Evandメンバーに、「MBTI診断やってみませんか！」と声をかけたら、100名以上が答えてくれたので、結果をまとめてみました！

こんにちは！Evand HR事業部 採用広報です。現在、巷で話題の「MBTI診断」Evandでも正社員メンバー数十名を対象に実施してみました！実施してみると、予想外の結果が・・・！この記事を読むと、Evandで働いている人の特徴を掴めると思いますので、ぜひカジュアル面談前にEvandを知る参考となれば嬉しいです！そもそも、MBTI診断とは？MBTI（マイヤーズ＝ブリックス・タイプ）診断とは、4つのアルファベットで人々の性格を16のタイプに分類する診断のことです。 自己分析を始め、就活や将来のキャリアに役立てたり、人との向き合い方などを知るのに有効とされています。MBTI診断では、4つのカ...

【Evand解剖！？】「プロモーションスタッフ」「カスタマーサポートスタッフ」のリアルを聞いてみた！

こんにちは！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Evand HR事業部 採用広報です！Evandの説明会やHPで「プロモーションスタッフ」や「カスタマーサポート」という言葉を聞いたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか？弊社では入社いただいた方にはまずクルー社員として「プロモーションスタッフ(販売/営業職)」と「カスタマーサポート(事務職)」をご経験していただきます。今回はこれらのお仕事を具体的にイメージしていただけるよう、昨年までクルー社員であった現在CA事業部（人材紹介事業部）のお二人に「プロモーションスタッフ」と「カスタマーサポート...

実はEvandの新卒説明会動画、かなり詳細な情報まで出ています。【新卒・既卒向け！】

こんにちは！Evand HR事業部 採用広報です。Evandは、自社でYouTubeチャンネルを開設しています！▼チャンネルへのリンクはこちら！今回は、当チャンネルで公開されている「新卒向け会社説明会」の内容を、ポイントを絞ってお届けします。▼本編はこちら！https://www.youtube.com/watch?v=jA7KkrAh8EgEvandが気になる方は、ぜひ当記事と動画を見て、理解を深めていただけたら嬉しいです！※Wantedlyからのお申し込み〜説明会参加までの流れ現在、Wantedly経由の方には、直接会社説明会への参加と弊社採用担当とのカジュアル面談実施の2パターンを...

内定者インターンが転機に！Evandは人として成長できる場所【社員インタビュー】

こんにちは、Evand株式会社採用広報です！今回は22卒としてEvandへ入社し、現在CA事業部でキャリアアドバイザーを務める杉本舞桜にインタビューを実施しました。Evandでの内定者インターンが、ターニングポイントになったそう。日々どんな想いで仕事に向き合っているのか、今後の目標についても語ってもらっています。ぜひ最後までご覧ください！▽プロフィールCA事業部  杉本 舞桜2022年4月、新卒でEvandへ入社。入社から半年でPR（プロモーションスタッフ）メンターに昇格。その2ヶ月後にはリーダー、2年目の夏にはSVへ。その後、2024年1月にCA事業部へ異動し、現在はキャリアアドバイザ...

【年1の恒例行事】Business Planning Contest 2023開催！

こんにちは！Evand HR事業部 採用広報です。2023年12月1日（金）に、Evandの親会社に当たるFIDIA（フィディア）グループ主催の『Business Planning Contest 2023』（以降：ビジコン）が開催されました！Business Planning Contest とは「こんな事業があったらいいな」「事業を興して誰かを助けたい」「こんな事業をつくりたい」「事業責任者になりたい」など、FIDIAグループに関わる方の「夢」や社会への「貢献」を実現するために2018年から年に1度開催されているイベントであるこのビジコン。1次審査(書類選考)・2次審査(動画選考)の...

【検証企画！】Evand社員に突然「10分間トークして！」とお願いしてみたら...

こんにちは！Evand HR事業部 採用広報です！Evandといえば、友達採用！文字通り「友達になりたいかどうか」を採用基準に、「これからの未来を共に作っていきたいと思えるか」に重きを置いた採用を行っています。そこで今回は、実際「友達採用で入社してきたメンバー同士の関係性って実際どうなのか」を知ってもらう企画を実施しました！題して、『急に集められたEvand社員に突然「10分間トークして！」とお願いしてみた！』Evand社員の素顔がわかるストーリー記事となっております！ぜひ最後までお楽しみください！1st：分銅 × 藤 ペアEvandで採用担当をしている同僚の2人！日々、コミュニケーショ...

【新企画】Evandメンバーにアンケート実施してみた！

こんにちは！Evand HR事業部 採用広報です。今回は、カジュアル面談にお越しいただく方からよくご質問いただく内容＋メンバーの素顔に迫るべく、社内アンケートを実施しました！Evand HR事業部で働くメンバーの特徴がわかる記事となっております！ぜひ最後までお楽しみください！Evand HR事業部では、新卒・既卒・第二新卒など、早くからエネルギッシュに働きたい方を募集中！ご興味持っていただけた方は、ぜひ下記募集記事よりエントリーいただき、カジュアル面談にお越しいただけますと嬉しいです！▼中途入社希望の方はこちらから！▼新卒入社希望の方はこちらから！Q1.あなたの年齢は？20代前半：17%...

Evandで働いたら、苦手だったZoomすら得意になるほど自分が変わった広報担当の話【社員インタビュー】

みなさんこんにちは！Evand株式会社採用広報です！今回は、22卒としてEvandに入社し、現在は「採用戦略課」のメンバーとして活躍する平井ひかるにインタビューを実施しました！現在の仕事と内容はもちろん、Evandで働き始めて変わったことなど、余すことなく話してもらいました。ぜひ最後までご覧ください！▽プロフィールHR事業部 採用戦略1課 平井 ひかる2021年6月～CA事業部　インターン生2021年12月～採用広報インターン生2021年12月ビジネスプラニングコンテストファイナリスト2022年4月　新卒入社　採用戦略課　入社　（当時社員メンバー2名）＋インターン生が3名）2023年4月...

【新企画】Evandの同期集めて、好き勝手語り合ってみた！【後編】

こんにちは！Evand株式会社採用広報です！Evandといえば、友達採用！「友達になれるかどうか」という独自の採用基準があります。友達採用を謳うEvandの最大の強みは、やはり「メンバー同士の仲の良さ」そんなEvandメンバーの関係性を感じてもらうために、同期メンバーを集めた座談会を実施！今回は2021年新卒入社、現在は採用担当として活躍してくれる3名のメンバーが登場！※前編はこちらから！後編となる今回は、・今だから打ち明けられる失敗エピソード・この機会に伝えたい、お互いのことをどう思っているか・共に頑張ってきた同期への想いなど、赤裸々に語り合っていただきました！この記事を読んで、ぜひE...

【新企画】Evandの同期集めて、好き勝手語り合ってみた！【前編】

こんにちは！Evand株式会社採用広報です！Evandといえば、友達採用！「友達になれるかどうか」という独自の採用基準があります。友達採用を謳うEvandの最大の強みは、やはり「メンバー同士の仲の良さ」そんなEvandメンバーの関係性を感じてもらうために、同期メンバーを集めた座談会を実施！今回は2021年新卒入社、現在は採用担当として活躍してくれる3名のメンバーが登場！日頃から共に働いているメンバー同士だからこそできる話を聞いてきました！この記事を読んで、少しでもEvandに興味を持っていただいた方は、下記募集記事よりエントリーして、Evandを体感しにきてください！▼プロモーションスタ...

子供の頃からの夢を封印してでもEvandで働きたいと思った22卒営業担当の話【社員インタビュー】

こんにちは！Evand株式会社採用広報です！今回は、20卒としてEvandへ入社し、現在は大阪エリアの営業担当として活躍中の小林亜美にインタビューを実施！小学生の頃からの夢を一旦封印し、Evand入社を果たした彼女の「これまで」と「これから」をメインを赤裸々に話していただきました！ぜひ最後までご覧ください！▽プロフィールHR事業部営業本部大阪営業担当 小林 亜美（コバヤシ アミ）2022年5月：Evand入社！・入社から半年で、PR（プロモーションスタッフ）メンターに昇格！→2名の部下をマネジメント！2023年：・PRリーダー職に昇格！→10名以上のメンバーを率いるチームリーダーに！・入...

絶望からの再スタート｜転職を機にキャリアを好転させたメンバーが目指すEvandの主役の座【社員インタビュー】

こんにちは！Evand株式会社採用広報です！今回は、2018年に中途入社でEvandへ入社し、現在はHR事業部営業本部 大阪担当として活躍中の山口さんへインタビューを実施！前職を経験しているからこそ感じるEvandの魅力をメインにお聞きしてきました！ぜひ最後までご覧ください！▽プロフィールHR事業部営業本部大阪営業担当 山口 大輔（ヤマグチ ダイスケ）2018年10月：Evand株式会社に中途入社。2018年10月：プロモーションスタッフ（PR）として業務をスタート！2019年：PRアドバイザーに昇格！2020年：PRメンターを兼務！2021年：PRリーダーに昇格！2022年8月：大阪営...

仙台拠点を誰もが行きたいと思える拠点にしたい。｜20卒拠点長の語る″目指す組織像″とは。【社員インタビュー】

こんにちは！Evand株式会社採用広報部です。今回は、2020年に新卒入社し現在仙台拠点長として活躍中の武田さんにインタビューをしてきました。拠点長になるまでの経緯や今後のビジョンなど、色々お話を伺ってきました。ぜひ最後までご覧ください！▽プロフィール━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━HR事業部営業本部　仙台拠点長　武田 隼平（たけだしゅんぺい）2020年4月入社　東京本社へ新卒入社1年目は販売職を経験し、半年でメンターへ昇格　2021年3月　東京本社営業担当へ　2022年10月　仙台拠点長━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━自身の成長に期待感を...

Evandに入社してポジティブな自分になれた！｜20卒採用担当が語る″Evandが求める人材″とは。【社員インタビュー】

こんにちは！Evand株式会社採用広報部です。今回は、2020年に早期入社し現在中途採用担当として活躍中の将基面さんにインタビューをしてきました。早期入社の経緯や成長エピソードなど、色々お話を伺ってきました。ぜひ最後までご覧ください！▽プロフィール━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━採用本部 1課 中途採用チーム　將基面菜月 (しょうぎめん なつき)2020年2月入社【新卒の早期入社】1年目：HR事業部　販売代行として勤務、2月ごろメンター昇格2年目：業務委託チームへ異動後、リーダー昇格3年目：採用本部1課　中途チーム趣味はアニメ鑑賞（ジャンプ系など色々なジャンルを見...