「この人と一緒に働きたいか」がすべて。経験より人柄を大切にする、LPMの採用基準とは
「経験があるから採用する」「スキルが高いから採用する」もちろん、それも大切です。でもLPMが採用で最後に一番大切にしているのは、“この人と一緒に働きたいと思えるか”。Leading Property Management(以下LPM)は、札幌・福岡・沖縄を拠点に、遊休不動産を活用したホテル・マンスリーマンション運営を行っています。無人オペレーションやフルリモート体制など、不動産業界の中でも新しい運営スタイルに挑戦しているからこそ、一人ひとりの考え方や仕事への向き合い方が、サービスの質やチームの空気感に大きく関わってきます。だから私たちは、“何ができるか”だけではなく、“どんな人なのか” ...