［社員インタビューVol.1］SAPコンサルタント未経験からのチャレンジ！入社5か月の今を聞いてみた

こんにちは、メガデルの総務担当の松本です。
昨年採用活動をスタートし、ついにメガデルにも数名の新しいメンバーが増えました！！
ストーリーのアップデートが滞っていましたが、晴れて念願の社員インタビューを行えます！

ということで、今回インタビューにご協力いただくのは、2024年11月に新たにメンバーに加わった、コンサルタントの松下友紀さんです！
よろしくお願いします～！

―まずはこれまでのご経歴を教えて下さい。

はい、大学を卒業してからはドイツ外資系子会社の経理財務部で勤務しました。

そこでは、日常経理業務を中心に国内業務を経験させていただきました。

退職後、会計事務所と業務委託契約を結びましてフリーランスへと転身しました。委託内容としましては、経理業務支援となり、複数社担当していました。

そんな中、コロナウイルスが流行り始めました。ありがたいことに受注案件が減ることはなかったのですが、今後フリーランスとしてやっていけるのかという漠然とした大きな不安芽生え、再度就職活動を始めました。またゼロから始めるつもりで海外での就職活動を始め、縁がありイギリスの会計事務所で働くこととなりました。イギリスの会計事務所では主に在英日系企業の月次・年次決算、税務、給与計算等全般の経験をさせていただきました。

―松下さん、20代の頃にフリーランスとしてご活躍されて、すごいです。その後も海外での再チャレンジ。私も松下さんを知った時の印象は、まさに自立したチャレンジャーでした。
さて、そんな松下さんですが、なぜ、メガデルに興味を持たれたのでしょうか？ぜひ教えて下さい。

きっかけは、メガデルよりお声をかけていただきカジュアル面談を受けました。

当時まだイギリスにいたのですが、家庭の都合で実家の鹿児島へ帰国することを検討していた中、鹿児島からフルリモートでのお仕事も可能とのことで興味を持ちました。

また、会計のお仕事に対する将来性の不安もあり、この先どうしようかと考えていた時期でもありました。メガデルではSAP導入支援をしており、ITという新しい分野の知識を身につけることができること、これまでの会計の知識を活かせるという点も興味を持ったきっかけでした。

―新しい分野へのチャレンジ、また知名度も決して高くない小さな会社への入社に、不安もたくさんあったかと思いますが、よく決心して下さったなと思います。ずばり入社の決め手はなんでしょうか？

利益を追求する会社ではなく、社会の役に立つ会社でありたいというメガデルの思いに共感したからです。また、柔軟に働けるという点も入社を決めた点です。

―嬉しいですね！魅力に感じていただけた部分、実現という意味ではほんとこれからだと思います。
今までは自分たちだけでできること限られていましたが、松下さん含め、メンバーが少しずつ集まり、増えたメンバーの数だけメガデルの可能性や多様性が高まり実現に近づけると思っています。
ぜひこれから一緒にユニークな会社、誇りに思える会社、作り上げていきたいですね。

さて、では実際メガデルに入社して、印象は変わりましたか？

入社後研修のために東京へ出張に何度か行く機会があり、その中で社長や従業員の方とコミュニケーションをとりました。皆さん明るくて、優しくて風通しはとてもいいなと思いました。

一方でメガデルは２０２４年から従業員を雇い始め、社内整備/規定/教育方法がまだ整っていないです。そういった面では、どうしたらよいのかと迷子になることは多々ありますね。始まったばかりの会社ならではの大変さは入社前より印象は変わりました。

―嬉しいです。これからもフラットな社風を大切にしていきたいですね。

おっしゃる通り、従業員を雇用し始めたところで会社として未整備なところも多く、徐々に整備を進めている段階ですね。実際に、顧問社労士と連携し旅費規程等の社内規程を整備しています。
教育面においても、採用・教育に特化した人材を採用し、教育体制をさらに充実させていく方針です。

さて、入社後約２か月の研修期間を経て、1月から業務に携わることになりました松下さん、現在、メガデルでどんなお仕事をされていますか？

現在はSAPコンサルタントとして、SAPのファイナンス領域でSAP導入支援・業務改革プロジェクトのお仕事をさせていただいています。

また、SAP導入に向けてお客様がプロジェクトに集中しやすい環境を整えるために経理業務支援の方もさせていただいています。

その他ですと、海外とのやり取りもあり翻訳業務なども行っています。

ーSAPシステムは英語だったり、SAPを導入する会社がグローバル企業だったりするので英語での業務経験が豊富な松下さん、今後も活躍が期待されます！
また、経理経験を活かした、システム導入に伴うクライアントの業務サポートも頑張って下さい。

松下さんは、働き方がフルリモートで、リモートワークならでは難しさもあると思いますが、何か工夫されている事ありますか？

一番はコミュニケーションがあると思います。私は、会議があるとき以外は、極力すぐにチャットやメールの返信は返すようにしています。

また、リモート会議の時は録画機能をよく使いますね。顔を合わせて説明となると中々録画はできませんが、リモートだからこそいざという時に録画があればちょっとした保険となるので、便利機能は積極的に使っています。

―なるほど。色んな工夫、参考になります。
松下さん、連絡がいつもスムーズでありがたいです。双方気持ちよく仕事する上で、そういう心がけ、大事ですね。

お仕事の話は、一旦終了し、松下さんのプライベートを少しお聞きしようと思います。
プライベートではどのような過ごし方されていますか？またリフレッシュ方法などあれば聞かせて下さい。

インドア派なので、週末は家で過ごしたいタイプです。気になる分野の本を読んだり、アマゾンプライムやTverをよく見ています。ただ、普段家から仕事をしているため、最近は健康のためにウォーキングをしたり、甥っ子と出かけたりして体を動かすように外出しています。

―甥っ子ちゃんとのお出かけ、かなりいい運動になりそうですね(笑)

入社後しばらくは慣れるまで大変かもしれませんが、ペースをつかむ中でライフ＆ワークバランスを保ってお仕事できるといいなと思います。

またお仕事の話に戻りますが、今後メガデルでどのように成長していきたいですか？

これまで培ってきた会計や海外での経験を活かしつつ、ITなどの新しい分野の知識を身につけてさらなる付加価値をつけていけたらいいなと思っています。

個人の成長が会社の成長へつながると思うので、みんなで成長していけたらと思っています。

―会計・語学・ITに強いとなれば最強ですね！頑張って下さい！
松下さんの将来が広がるよう会社としても応援していきたいですし、それにより会社も成長していきたいです。

では最後に、この記事を読んでくれている方へ、メガデルの魅力を伝えるとすれば？

まだまだこれからの会社だからこそ魅力があると思っています。

大変なことが沢山ありますが、これからみんなでメガデルカラーを出しつつ、いい会社になっていったらいいなと思っています。

―松下さん、ありがとうございました！
しっかり者ですが明るくて楽しいキャラの松下さん、これからもメガデルを盛り上げていって下さい～！

メガデルでは、現在仲間を募集中！ぜひ弊社ページを覗いてみて下さい。

最後まで読んで下さり有難うございました！