【応募】Wantedlyからの“Playlist流”応募の流れについて！

みなさんこんにちは！Playlist採用広報担当の荒木です🌻

今回は、Wantedlyからの応募の流れの「話を聞きに行きたい」を押した後のカジュアル面談（会社説明）〜内定（採用）までについて説明したいと思います。

これからWantedlyを使って転職を考えている方はぜひ最後までご一読くださいね🙇‍♀️

Playlistについて知りたい・聞いてみたい

すべての募集記事、ストーリー記事から「話を聞きに行きたい」ボタンが用意されています❗️
このボタンを押した先について紹介してきたいと思います。

このボタンを押していただくとまず、「カジュアル面談（会社説明）」の日程を案内させていただきます。
この段階ではまだ「選考」ではなく採用担当者とお互いの理解を深めるためのコミュニケーションの機会としています。なので、私服OK・飲み物OK👌リラックスしてご参加いただければと思います。

・研修制度はありますか？
・社員同士の交流はありますか？　...等　気になる事があれば何でもお気軽にご質問くださいね🥰

カジュアル面談〜選考へのステップ

カジュアル面談（会社説明）のご参加の後、メッセージにて次回選考のご案内をしております。
※選考に参加するかは会社のこと、私たちのことを知っていただいてご自身でご判断いただいております。
　カジュアル面談参加したから面接も参加しないと！というような強制ではないのでご安心ください🙌

履歴書（写真付き）・職務経歴書を送付していただき、日程調整していきます🗓
（書類での選考はしておりません。基本、人物重視の採用です👩‍💼👨‍💼）
→ここからが選考（一次）がスタートとなります！！

＜選考で確認している事＞
本人の自己紹介（経歴）、目指すキャリアプラン、会社の想いに共感できるか

この後、ご縁があれば二次、最終と進んでいく流れになっております。
二次面接以降は主に「本人の意向と会社の意向の確認」「代表と顔合わせ」のような内容です。
この間にエンジニアとの面談を設定させていただくこともあります👩‍💻
※選考フローが少し変更になる場合もございます。

求職者の方と会社の意向がマッチすれば内定✨となります！！！