ヒトに信頼される組織を目指す
これからの高齢化社会に向けて、医療制度を紐解き、DXを推進し将来あるべき病院を作っていきます。
価値観
オープンなコミュニケーション
事務フロアがワンフロアであり、部署を跨いでの業務も多いため、活発なコミュニケーションが交わされています。また、院内SNS（Workplace）を活用しており、気軽に職員間同士でのやり取りが可能です。
若手が育ちやすい
事務部の事務長はじめ、若い職員が沢山活躍できる場です。色々な部署があり、若手職員が意見を出し合い、現場を動かしていく職場です。
とにかく早く動く
昨夏に事務職員の一部がオフィスカジュアルに移行しました。８月上旬に方向性が決まり、９月にはテスト運用開始、１２月末には移行が完了しました。決まったことはまずやってみる！というスタンスで早く動く組織です。
創造性と革新性
色々な施策に向けて、DXを取り入れて患者にも職員にもベストな環境を創り出していきます。
失敗を恐れない
色々なことに挑戦させてくれる組織です。事務部では、２０２０年から評価制度や面談の制度を作り上げ実行しています。
カスタマーファースト
患者さんにとって安心できる病院、職員にとって成長できる職場であるように心がけています
メンバー
石田 亜紗子
人事課人事室・人材開発室
アメリカの看護大学を卒業し免許を取得。看護師を経験後、日本に帰国。その後、治験コーディネーターを経験し、湘南鎌倉総合病院の国際医療支援室にて外国人患者の通訳・翻...さらに表示
会社情報
医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院
神奈川県鎌倉市岡本１３７０－１
- https://www.skgh.jp
1988/12 に設立
徳田虎雄 が創業
2,136人のメンバー
