【あの社員はなぜコンサルタントを目指したのか？#5】新卒採用責任者が考える、一流のコンサルタントへの道のり

こんにちは。ACCSの採用担当です！今回は2015年に新卒入社し、現在は新卒採用責任者兼マネージャーの笹澤さんに、新卒時代から今までの歩みを振り返ってもらうインタビューを行いました。コンサルタントとしてお客様のサポートだけにとどまらず、マネージャーとして多くの部下をまとめる笹澤さん。その背景にどんなことがあったのか、時系列で語ってもらいました。―はじめに、現在の役職に至るまでの具体的なキャリアステップを教えて下さい。2015年に新卒で入社して、4年目まではコンサルタントとして既存のお客様のフォローをしていました。5年目にチームリーダーと採用責任者を任されて、初めてマネジメントを行う経験を...

【23卒内定者と振り返るアックスコンサルティングの採用選考】不思議な出会いから始まった就職活動。アックスコンサルティングに抱いた期待と憧れが、コンサルタントを目指すきっかけになった

今回インタビューに協力してくれたのは、笑顔が印象的な23卒内定者、北村優花さんです。明るくチャレンジ精神旺盛で、大の音楽好き。アパレルなどアルバイト経験も豊富な彼女が、コンサルティング業界を志したきっかけ、インターンに応募する前から縁があったというアックスコンサルティングとの不思議な出会いと内定が決まるまでの経緯を語ってくれました。常に前向きな挑戦を続ける彼女の言葉と行動は、きっと就職活動の原動力になるはずです！どうぞ最後までご覧ください。―今日はよろしくお願いします。さっそくですが、自己紹介をお願いします！相模女子大学4年の北村優花です。どうぞよろしくお願いいたします。学芸学部英語文化...

【あの社員はなぜコンサルタントを目指したのか？#1】経営者になりたかった新卒時代から30代初の取締役になるまで

こんにちは。ACCSの採用担当です！今回は2008年に新卒入社し、現在は取締役の西澤さんに、新卒時代から今までの歩みを振り返ってもらうインタビューを行いました。コンサルタントとして圧倒的な成果を出せるようになるまで……そして30代初の取締役就任。その背景にどんなことがあったのか、時系列で語ってもらいました。―はじめに、現在の役職に至るまでの具体的なキャリアステップを教えて下さい。2008年に新卒で入社して、3年目までは営業マンとして新しいお客様のフォローをしていました。入社3年目の1月ごろには、名古屋支社の支社長になりました。お客様とのコミュニケーションの数を増やすようにしたのが1～3年...

【あの社員はなぜコンサルタントを目指したのか？#2】壁にぶつかるのは挑戦している証。成長という言葉を軸に、新たなことに挑み続けられる場が、ここだった

入社3年で営業チームのリーダー、6年目にはマネージャーとして新部門の立ち上げに関わり、その後も立ち止まることなく新たな挑戦を続けているのが、入社9年目で東日本統括を務める高見さんです。今日は、高見さんとACCSの出会いや積み重ねてきたキャリア、経てきた経験、特にマネジメント職にありながらも自らに成長や挑戦という課題を課し、進み続ける行動力とその理由についてお聞きしました。―まずは読んでいただいている学生の方々に自己紹介をお願いします。ACCSには2014年に新卒で入社しました。最初に大阪支社に配属になり、3年目でチームリーダーに任命され、6年目に本社に異動。マネージャーとしてHR（ヒュー...