なにをやっているのか
社名であるアドカンは「Adventure Company（アドベンチャーカンパニー）」の略。常にポジティブ思考で、何事にもチャレンジする気持ちを忘れずにいたいという思いから「冒険心を忘れない会社」という意味が込められています。
「あのプロジェクトに携わっていたんだ！」と同業の方からもびっくりされるような案件に携わる機会も豊富！最近ではロボット開発にも注力しており、事業拡大は加速する一方です。
【アドカンについて】
2011年、元エンジニアの代表・東郷によってアドカンは設立されました。
WEB・オープン系問わず金融・交通・製造・通信などの幅広い業種にてシステム企画〜設計、開発を行うIT会社です。
現在はSESと受託開発の二軸で活動しておりますが、今後は自社内開発の案件もどんどん増やしていく予定！お客様の多様なニーズに沿ったソリューションを提供しています。
Yahoo!、積水ハウス、阪神高速道路などの名の知れた上場企業の案件がメイン。ハイクオリティな技術力と誠実な対応力で高い評価をいただくことも多く、クライアントからのご紹介や口コミから横の繋がりが増加中。今では10年単位でのお付き合いを重ねるクライアントも多数です。高い技術力を兼ね備えながら、人同士だからこその温度感あるコミュニケーションも大切にしています。
最近では、受付や施設巡回などの単純作業におけるロボットニーズが加速中。Androidアプリ経由で稼働するロボットを受託開発にて手掛けるなど、新たな技術に触れる機会も豊富な環境です。
＜開発例＞
・大手ショッピングサイトの開発
・建築メーカーの基幹システムの開発
・高速道路の基幹システムの開発
・交通系ICカード（PiTaPa）システムの開発
・人材会社の受付や、警備会社の巡回ロボットシステムの開発
・国産ドローンメーカーの在庫管理システムの開発
・大手メーカーの基幹システムの開発
＜開発言語＞
PHP／Java／C#.net／VB.net／ASP.net／Python／AndroidJava／Swift
＜データベース＞
Oracle／SQL-Server／PostgreSQL／MySQL
◆WEBサイト
http://adokan.co.jp/
なぜやるのか
代表の東郷は「自らの手でイノベーションを起こしたい」という理由から業界未経験でIT業界に参入しました。バツグンの面倒見の良さで部下からの信頼も厚く、東郷の誠実な対応と会話から滲み出る温かみに魅了されたクライアントも多数です。
エンジニアとして経験を重ねた代表は、売上至上主義な経営によるエンジニアのモチベーション低下や、優秀なメンバーの早期離脱を目の当たりにしました。もっと経営層とエンジニアが対等で、全員が仕事を楽しめる環境をつくりたいと考え2011年に「エンジニアファースト」を掲げたアドカンが誕生しました。
【アツく、仕事を楽しもう！】
▼経営状況をクリアにシェアする、ハリのある環境▼
同社には仕事に対して真面目なメンバーばかり。その素直さとまっすぐに向き合うため、アドカンでは会社の“透明性”に重きを置いています。
例えば「大型案件を任せてもらえた」「メンバーがクライアントから褒められた」といった良い報告はもちろんのこと、全社的な課題や改善点などの弱みも欠かさず共有を行う、隠し事なしのクリアな風土が根付いています。
個人の考えを尊重する社風とも相まって、肯定的なコミュニケーションが発生しやすい職場が完成しました！お互いに程よい距離感を保ちながら、仕事に打ち込めるとことんホワイトな環境です。
▼キャリアの適温を追求！情熱を感じるサポート▼
エンジニア一人ひとりと綿密なコミュニケーションをとり、個性を活かした教育を行っています。
自分がなりたいエンジニア像がある方には、スキルアップを狙える案件へアサイン。「どんなキャリアパスを描こうかな？」という方は、一緒に頭を悩ませながらあなたの得意分野を見つけます。
エンジニアが常に達成感と充実感を味わえるような仕組みづくりを考えながら、あなたの“成長”にフォーカスした個性や希望に合わせたキャリアを二人三脚で描くため、上っ面だけでない、芯からのアツさを感じていただけるでしょう。
「透明性の高い風土×個性を尊重する社風×成長機会が多い環境」だからメンバーは常に前向き！“働くこと”にポジティブ思考でいられることこそが、まさにアドカンが考えるエンジニアの適温！心から仕事を楽しめる環境だと考えています。
どうやっているのか
元エンジニアの代表だからこそ、現場での苦悩も痛いほどに理解しています。エンジニアと密接にコミュニケーションをとることで、客先常駐の働き方でも孤独さとは無縁の環境で働くことが叶います。
30〜50代の幅広いエンジニアが活躍する職場です。先輩社員とのOJT研修を通して、専門スキルを身につけていきましょう。当社に在籍するエンジニアは頼られると嬉しい方ばかり！不明点に関する積極的な質問は大歓迎です。
高い定着率を誇る当社の居心地の良さは「個人の意見が尊重されるコミュニケーション」と「対等な距離感」にあると言えます。
ーーー▼桁違いの安心感を生み出すエンジニアファーストの姿勢▼ーーー
世の中を豊かにするためのシステム設計〜開発を手掛けるアドカン。そんな仕組み作りを行うのは全て人同士です。対等な関係性を求めているからこそトップダウンな命令や一方的な指示出しは行いません。
例えばエンジニアへ案件依頼を行う時には、
■なぜ、あなたに任せたいのか
■どんなスキルが身に付くのか
■期待する現場での動き方 …などを細かくお伝え。
「現地に出向いてみないと何も分からない」という不透明さはありません。働く上でエンジニアが必要な情報は全てクリアにしてからアサイン。時にはスキルだけでなく常駐先の担当者との性格的な相性も考慮。必ずお互いが納得してから次のステップへと進みます。
また、「事前情報に差異があり新しいスキルが身につかない」「残業過多で体調に支障が出るかもしれない」などのアサイン後に発生したクライアント起因の課題には必ず代表自らが介入。交渉の末、改善が見られない場合は該当案件から身を引くことも。
会社としての売上確保は大切ですが、当社で汗をかいてくれるエンジニアを蔑ろにすることはアドカンのポリシーに反します。エンジニアのためにならず、納得し難い不条理さを持ち合わせた案件とは距離を置く選択も厭いません。
ーーー▼厳しくも温かい。心地よい温度感で教育します▼ーーー
あなたがエンジニアとして活躍するためには、時には厳しさに真正面から向き合わねばならない瞬間も。
IT業界はスキルや経験がモノをいう世界。経験年数を積み上げれば、無条件に大きな仕事を任せてもらえるわけではありません。
ただ、エンジニアとしてさまざまな理不尽を経験した代表は、厳しさだけでも仕事は続かないことを知っています。
厳しい現実を知った上でも「エンジニアとして活躍したい！」と手を取ってくれる方には、経験を積み重ねたからこそ味わえる成功体験から、自身のスキル向上から得られる充実感をしっかりと実感できるよう、あなたの成長を全力でサポートします！
エンジニアが一人で生きていけるような時代だからこそ、人と人が集まるからには気持ちよく働ける職場環境を整えていきます。
ーーー▼「周りの仲間を大切にできる方」を評価▼ーーー
仕事を楽しく、有意義なものにするために当社では「雑談」を大切にしています。
良いことはもちろん、会社の改善点や恥ずかしさを感じるような未熟な現状も臆せず共有することで透明度の高いコミュニケーションが取れると考えています。
そのため「誰よりも資格やスキルを習得している」という方よりも、自主性を持って、仕事を円滑かつ前向きに進めるための会話を交わしてくれる方を積極的に評価します◎
のぼせそうでのぼせない。そんなアツい温度感を感じながらエンジニアとして活躍したい方は、ぜひ一度アドカンにお越しください！
