【社員インタビュー】『この人に任せたい』と言われる存在を目指して

こんにちは！
アドバンスの保坂です🦕
今回は、アドバンスで活躍するエンジニア・古川祐樹さんにインタビューしました。
仕事の魅力や、これまでの経験から得た成長の秘訣について語っていただきました✨

📋プロフィール

出身：山梨県🍑

所属：アプリケーション開発部

得意なゲーム：アクション系や育成系、FPSなど幅広くプレイ！🎮

趣味：カメラ📸、ライブ観戦🎵

好きな食べ物：唐揚げ🍗、枝豆

✅転職理由

前職の現場でアドバンス社員と関わる機会があり、その対話を通じて
「技術だけでなく、人やチームとの関わりの中で成長できる環境で挑戦したい」
と感じるようになり、転職を決意しました。✨

✅アドバンスに入社しようと思った決め手はなんですか？

会社の考え方や人への向き合い方に強く共感しました。
**「ここなら前向きに挑戦し続けられる」**と感じたことが、入社を決めた一番の理由です。

✅現在のプロジェクト内容

現在は製造業のお客様向けに、既存システムの刷新や業務改善に取り組んでいます。
要件整理・設計・開発・メンバー調整など、上流工程からプロジェクト推進まで幅広く担当しています。

今年4月からは本格的に上流工程を任されるようになり、
自分で決めたことやお客様と合意した内容が形になっていく過程に、大きなやりがいを感じています。
また、「なぜ必要なのか」「誰のためのものか」という背景を意識し、一人で抱え込まず周囲と相談しながら、より良い提案や判断につなげることを大切にしています。

✅挫折とやりがい

以前は「自分一人で何とかできる」と過信し、未経験の課題や人間関係の壁から逃げてしまった経験がありました。
エンジニアとしても社会人としても、大きな挫折だったと感じています。

その経験を通じて、
「できないことがあるのは当たり前。逃げずに向き合うことが大切」
という考え方を学びました。

今では一人で抱え込まず、周囲に相談しながら課題を成長のチャンスとして捉え、
個人の力ではなくチームで課題を乗り越え、共に成長していくことにやりがいを感じています。

✅今後の展望

将来的には技術職にとどまらず、課長・係長・マネージャーといった管理職として、
「この人に任せたい」と思ってもらえる存在を目指しています。

そのためにも、エンジニア育成だけでなく、
リーダーや中間管理職層の教育をさらに強化し、
課長の下に係長・主任といった中間層が配置され、
現場と意思決定をつなぎながら横のつながりも持てる組織体制が理想だと考えています。

✅アドバンスはどんな会社ですか？

役職や年次に関係なくコミュニケーションが取りやすく、
和気あいあいとした雰囲気の会社です。

仕事以外でも交流があり、
AIなど新しい分野への挑戦や、社員一人ひとりの「やりたいこと」に
柔軟に投資してくれるところも大きな魅力だと感じています。

✅これから一緒に働きたい人はどんな人ですか？

経験の多さよりも、
新しいことに前向きに取り組める向上心を大切にしています。

完璧でなくても、一歩ずつ成長しながら前に進める人と、
楽しく刺激を受け合い、良いチームを作っていきたいです。
一緒に成長していける仲間が増えるのを楽しみにしています！

💭入社検討者の方にメッセージ

裁量をもって挑戦できるからこそ成長でき、仲間と一緒だからこそ前に進める。
そんな環境が、アドバンスにはあります。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一緒に働きましょう！⭐