【株式会社アカツキ】コーポレートメンバーインタビュー　カルチャーチームのTakumiさん

株式会社アカツキのコーポレート部門は各事業会社を支援するため、アカツキグループの屋台骨的な役割を担っています。具体的な仕事内容や各チームの雰囲気をお伝えするためにコーポレート部門で働いているメンバーのインタビューをご紹介します。今回は、カルチャーチームのTakumiさんです。入社時期と現在所属しているチームを教えてください。2014年に入社し、10年目です。（2023年5月現在）最初はマーケティングと採用を兼務し、その後しばらくは新卒採用業務に集中。2017年頃から社内文化の醸成を担うようになりました。当時は”企業カルチャーとは何か”を考えておらず、社外に「ワクワク」を発信するなら社内の...

大切にしたいものを忘れない〜真珠と宝石箱のお話〜

この記事は、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、アカツキのメンバーの日常や普段考えていることが書かれているものをお届けするストーリーです。

自覚するということ〜アカツキで過ごした5年3ヶ月のまとめ〜

この記事は、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、アカツキのメンバーの日常や普段考えていることが書かれているものをお届けするストーリーです。

企業カルチャー醸成は“本質的価値”を問い続ける哲学だ

この記事は、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、アカツキのメンバーの日常や普段考えていることが書かれているものをお届けするストーリーです。

「憧れの会社」のインターン生の軌跡

この記事は、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、アカツキのメンバーの日常や普段考えていることが書かれているものをお届けするストーリーです。

アカツキのカルチャーチームが運営する３つの場と、最重要施策カルチャーオンボーディング

この記事は、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、アカツキのメンバーの日常や普段考えていることが書かれているものをお届けするストーリーです。

企業カルチャーを推進するって、どう考えたら良いのだろう

この記事は、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、アカツキのメンバーの日常や普段考えていることが書かれているものをお届けするストーリーです。