グロースマーケティングを通じて市場No.1の創出を支援するアンカー、組織の進化に伴いサイトを全面刷新。── 圧倒的な価値提供で「No.1創出」に挑む仲間を募集。

アンカー株式会社（本社：大阪府大阪市北区、代表取締役：千野 奨太）は、さらなる事業拡大と組織の進化に伴い、コーポレートサイト（ https://anchor-ltd.com/ ）および採用サイト（ https://anchor-ltd.com/recruit/ ）を本日全面リニューアルいたしました。私たちは「価値の追求」をミッションに掲げ、単なる一過性の成功ではなく、時代を超えて後世に残る「No.1」を創り出すことをビジョンとしています。今回のリニューアルでは、当社の核となる指針を改めて言語化し、志を同じくする次世代へ向けたメッセージを強化いたしました。アンカーが掲げる指針：価値を追求し...

戦略へ活かすための決断力とは？経営シュミレーションゲームで経営視点を磨くMG研修実施レポート

組織の中堅層の視座を一気に引き上げ、メンバー全員が「経営視点」を持って走れる強いチームを作るためにー。私たちは先日、伝統あるビジネスゲーム「MG研修（マネジメントゲーム）」を実施しました。座学だけでは決して学べない「意思決定の痛み」と「経営の全体像」。白熱した研修の様子と、そこから社員たちが何を持ち帰ったのか、当日の熱気あふれる体験レポートをお届けします。一人の経営者として、市場で戦う。「意思決定」の連続が育む視座今回の研修で導入した「MG研修」とは、一人ひとりが社長となり、資本金を元手に会社を経営するボードゲーム型の研修です。材料購入、人材採用、設備投資、そして商品販売から決算書の作成...

【第10期下半期キックオフレポート】Be the ENGINE〜私が、私たちが100億への原動力に〜

2025年11月、アンカーは「第10期下期キックオフ」を執り行いました。創業から10期目を迎え、私たちは今、さらなる高みを目指す重要なフェーズにあります。掲げた目標は「売上100億円」。この大きな目標へ到達するため、後半戦のスタートを切るべく全社員が一堂に会しました。会場には強い決意と熱気が満ち溢れ、組織としての結束を再確認した一日。その当日の様子をレポートします。コンセプト”Be the ENGINE〜私が、私たちが100億への原動力に〜記念すべき第10期、当社は数年後の「売上100億円」という大きなマイルストーンに向け、新たなスタートを切りました。今回のキックオフテーマは『Be th...

設立10周年の節目に学ぶ。「ベンチャーの作法」の著書キープレイヤーズ高野氏による特別講演会レポート

「No.1を創る会社」というビジョンを掲げ、設立10周年という大きな節目を迎えたアンカー。 私たちはこのタイミングで、創業時の熱量を再確認し、さらなる高みを目指すべく「ベンチャーの心構え」を改めて学ぶ場を設けました。ゲストとしてお招きしたのは、ベストセラー『ベンチャーの作法』の著者であり、日本のスタートアップ界を牽引し続けるキープレイヤーズ代表の高野秀敏氏です。今回はアンカー社員だけのために、特別単独講演会を実施。 「結果がすべて」という厳しい世界で勝ち抜いてきた高野氏の言葉は、私たちの背筋を正す力強いメッセージに満ちていました。講演後の質疑応答でも社員から数多くの質問が飛び交い、非常に...

「No.1を創る会社」Anchorが挑む、日本一の温泉旅館での“本気”の社員旅行【in新潟】

2019年以降、コロナ禍を除いて毎年開催されているアンカーの恒例行事、社員旅行。今年は「No.1を創る会社」というビジョンを掲げる私たちにふさわしい場所として、新潟県を選びました。旅のコンセプトは、「旅行代理店のプロが選ぶ日本一の旅館で、昭和の社員旅行体験」。あえて時代に逆行するような「昭和スタイル」と「日本一の体験」を掛け合わせたこの企画に、なんと社員の約9割が参加。単なる慰安旅行の枠を超え、組織の結束を固めた1泊2日の様子をお届けします！No.1を体験する“実りの秋”をテーマにした懐石料理に舌鼓今回私たちが宿泊先に選んだのは、新潟県・月岡温泉にある「白玉の湯 泉慶（せんけい）」。「2...

【平均達成率143%】「チームがわたしを強くする」1年目から圧倒的成果を叩き出す25卒、鶴岡にインタビュー。

鶴岡夕花／Tsuruoka Yuka（24）大阪府堺市出身　2024年9月入社メディアプランニング部 ディスプレイ運用課人生ワクワクした方を選ぶ趣味は服！と大切な人との旅行です！「今日は、逆算思考の大切さについてお話したいと思います。」朝の全社会議。従業員数50名に迫る規模のなか、先輩社員を前に、入社1年目の鶴岡が堂々と「逆算思考」の重要性を説きます。入社3ヶ月のオンボーディングを終え、5ヶ月目から4ヶ月連続で平均達成率143%というハイ達成を記録。その自信の裏には、上長清水とコツコツ積み上げた、確固たる「土台」がありました。今回は、鶴岡さんのハイ達成の裏側に迫ります。コンサルティングを...

【NEWS】「Try to No.1」27卒採用開始のお知らせ。

「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、グロースマーケティングを通じて企業の持続的な成長を支援するアンカー株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：千野 奨太、以下アンカー）は、2027年卒の新卒採用を開始したことをお知らせいたします。採用コンセプト「Try to No.1」「No.1を創る会社」をビジョンに掲げる当社では、昨年「Try to No.1」施策を実施。全社員で市場にインパクトのある「No.1」10冠の創出を目指すプロジェクトです。 結果、「リード案件LPO施行回数No.1」をはじめとする9冠を達成し、今もなNo.1の創出に継続して挑戦しています。「No.1を創る会社」という...

【日本一創出】圧倒的No.1を創るトップパフォーマーたちの思考と行動に迫る

「No.1を創る会社」──アンカーが掲げるビジョンのもと、実際に“日本一”の成果を叩き出したメンバーがいます。昨年の「Try to No.1」プロジェクトでは、半年で市場に影響力のあるNo.1を9冠創出するという成果を成し遂げました。女性脱毛市場で月間獲得数No.1を記録した清水さん、ネイティブアドネットワークpopInの塗装市場で出稿金額・獲得数ともにNo.1を達成した天羽さん、そしてネットオリパ市場でクライアントを売上No.1へ導いた杉田さん。彼らが「どんな思考で日々業務に向き合い、No.1という成果をどのように実現したのか」──その舞台裏をじっくりお聞きしました。執念のNo.1──...

グロースマーケティングを通じて市場No.1の創出を支援するアンカー、組織拡大に伴い本社オフィスを増床

「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、グロースマーケティングを通じて企業の持続的な成長を支援するアンカー株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：千野 奨太、以下アンカー）は、2025年6月、組織拡大に伴い、本社が入居するオフィスビルにおいて、新たにフロアを増床したことをお知らせいたします。今回の増床は、急速な組織成長と多様な働き方に対応する環境整備の一環として実施されました。オフィス増床の背景アンカーは、グロースマーケティングを通じて日本を豊かで誇れる国にすることを目指し、2016年に設立されました。以来、成長を続け、2020年には支援するクライアントにおいて市場No.1を実現し、近...

東京・福岡・沖縄、全国からマーケターが集結！経験者が転居してまでアンカーを選んだ理由とは？

今年6月に第10期の節目を迎える当社。その目前となる4月に4名のマーケターを新たにお迎えしました。中途入社にもかかわらず、なんと4名全員が東京、福岡、沖縄と、遠方からアンカーにジョイン。ここ数年で転居を伴う転職が増えています。なぜ、そこまでしてアンカーへの転職を決意してくれたのでしょうか。入社から1ヶ月が経ち、率直な感想も含めてお話を伺いました。◆登場人物首藤 廉太郎（29）クライアントグロース課*約4年メディアにて広告運用やクリエイティブ制作に携わる中村 海斗（27）クライアントグロース課広告代理店で約3年広告運用やクリエイティブディレクションに携わり、その後独立S（24）クライアント...

【PRESS】グロースマーケティングを通じて市場No.1の創出を支援するアンカー、「LINEヤフー Partner Program」の「Sales Partner」において、2025年度上半期の認定パートナー「Select」に認定

「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、グロースマーケティングを通じて企業の持続的な成長を支援するアンカー株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：千野 奨太、以下アンカー）は、LINEヤフー株式会社が提供する「LINEヤフー Partner Program」において、「Sales Partner」のカテゴリにおける2025年度上半期の認定パートナー「Select」に認定されたことをお知らせいたします。今回の認定は、LINE公式アカウントやLINE広告の導入・運用における高い実績と、クライアント企業の事業成長を支援する提案力が評価されたものです。LINEヤフー Partner Progr...

【入社式】「与えられる、から与える側へ」25卒鶴岡にいまの気持ちを聞いてみました。

厳しい選考を突破し、今年唯一の新卒として入社を果たしたのが新卒4期生となる25卒の鶴岡。4月1日、オフィスでは入社を祝うささやかな歓迎セレモニーが開かれました。期待と少しの緊張が入り混じる中、代表の千野や先輩社員からの温かい言葉が飛び交い、新たな一歩を踏み出すその瞬間を彩りました。 人生でたった一度の入社式。当日の様子をお届けするとともに、鶴岡にいまの心境を伺ってみました。与えられる側から与える側へー人生の節目を迎える入社式。代表の千野よりメッセージが贈られました。千野：今日、この日を本当に楽しみにしていました。これまでは“学生”という立場で、学割が使えたり納税の義務がなかったりと、社会...

【NEWS】「Try to No.1」26卒採用開始のお知らせ。

「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、グロースマーケティングを通じて企業の持続的な成長を支援するアンカー株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：千野 奨太、以下アンカー）は、2026年卒の新卒採用を開始したことをお知らせいたします。採用コンセプト「Try to No.1」「Np.1を創る会社」をビジョンに掲げる当社では、2024年6月から11月の第9期上半期かけて「Try to No.1」施策を全社で実施。全社員で市場にインパクトのある「No.1」10冠の創出を目指すプロジェクトです。 結果、「リード案件LPO施行回数No.1」をはじめとする9冠を達成しました。「No.1を創る会社」...

【PRESS】アンカー株式会社、ミッション・ビジョン・バリュー・マインドを刷新。「No.1を創る会社」を目指し組織開発を強化。

持続的な事業成長を目指し、グロースマーケティング支援を展開するアンカー株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：千野 奨太、以下アンカー）は、ミッション・ビジョン・バリュー・マインドを刷新しました。■MVVM刷新背景アンカーは、急激に変化する社会や市場の中で、自社の存在意義を再定義し、世の中に届ける価値をより明確にするためにMVVMを刷新しました。新たなミッションやビジョンを達成するためには、組織全体が同じ方向を向き、一貫した取り組みを進めることが不可欠です。この刷新に基づき、理念ビジョンの再策定や組織改革を進め、以下の施策に注力しています。・幹部人材の強化および人材育成の仕組み化・組織...

「広告運用だけじゃダメ。市場No.1実現には事業戦略から一貫したマーケティング施策が不可欠。」入社2年目3年目の新卒社員が自身の成長を語る。

「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、顧客や自社事業の市場No.1創出を支援する当社。比類なき目標に共感し、ひときわ向上心の強い仲間が集まっています。その中で今回注目するのは新卒1期生、2期生の若手社員たち。圧倒的な成長を求めて入社した彼らは、果たして数年でどのような成長を遂げたのでしょうか。「内定者インターンの土台は人生の財産」「テクニカル領域だけで事業は成長しない」「広告運用の限界を感じた」ー。対談では、過去に直面した壁や自身のマインドの変化について、ありのままにお話しいただきました。果たして彼らはアンカーで思い描いたキャリアを築けているのでしょうか？▼登場人物杉田 健／ Sugi...