「当たり前のことに感謝し、人の良いところから学ぶ」コミュニケーションにも繋がるサンクスカード制度についてご紹介！

こんにちは！人事担当の相内です。「オープン」「コラボレーション」「フラット」の3つをテーマに、社内のコミュニケーションを大切にしているANIMA GROUP。今回はそんなコミュニケーションを大事にしている弊社が行う「サンクスカード制度」についてご紹介させていただきます。本記事では、弊社が目指す組織の姿と強化したいポイントサンクスカード制度のご紹介実際にどのような実例があるのか今後の組織構想などについてお伝えできればと思います！自信を持って「変化を起こせる」組織へ弊社が実現したい組織の姿サンクスカード制度は、1人でも多くのメンバーが「自分の行動に自信を持てる」「行動をアクティブに起こせる」...

「"1人で"解決できない課題をなくす」部署の垣根を超えて実施するシャッフルランチ制度のご紹介！

こんにちは！コーポレート担当の本間です。本記事では、弊社で新たに実施を始めた「シャッフルランチ制度」の内容と実施の背景についてインタビューした内容をお届けいたします！「シャッフルランチ制度」という部分を軸に弊社が大切にしている、部署を超えた仕事新バリュー「変化を起こせ」思いやりのある組織などを感じていただけたら嬉しいです！希薄化した繋がりを取り戻すー では、早速インタビュー始めさせていただきます！まずは2人の簡単な社内での役割などを教えてください！宇野：はい、PdMチームマネージャーの宇野(うの)です。本日はよろしくお願いいたします！普段は「ゲームアカウントのマーケットプレイス事業」のプ...

SI・フリーランスを経てベンチャーへ。エンジニア出身PMが語る会社とサービスの魅力

人事担当の相内です。今回は、弊社の初期メンバーとして入社しエンジニアやデザイナー、そしてPdMと多くの職種を通してサービスの成長を支えている宇野さんにインタビューをさせていただきました。最も長く在籍するメンバーの一人として、「前職や学生時代にどんなことをしていたのか」「ゲームアカウントのマーケットプレイス事業では何をしているのか」「そして、なぜいまも会社の初期メンバーとして働いているのか」などについてお話いただいております！大切なのは「ネットで繋がる特別感」ー 宇野さんはSI業界出身と伺いました、ネット業界に興味を持ったキッカケは何だったのでしょうか。元々ネットに触れたきっかけは「mix...

「周りに流されず、挑戦する」30社以上のインターンに落ちながらも初心者学生から正社員エンジニアになった弊社メンバーインタビュー

人事担当の相内です。今回は、エンジニアインターンとして弊社で働き始め、現在は正社員として活躍する弊社三富にインタビューを実施しました！学生として右も左も分からない所からジョインしたメンバーのエピソードから、どんな人が弊社で活躍しやすいのか？どんな人がいるのか？などを感じていただけたら嬉しいです。お小遣いを一生懸命貯めたところからエンジニアを志す？― まずはカンタンに自己紹介をお願いします！エンジニアをしています三富です。静岡県出身で、高校時代からエンジニアになりたくて大学は理系の学部に進学しました。そこから転科もして、より自分がやりたいと考えていた「情報理論」や「セキュリティ」を専攻して...