学び続けると言うこと

私たちのような技術業界では、「学び続ける」と言うことはとても大事です。私たちはSES形態の事業が主では無く、顧客企業からオーダーを頂いてプロジェクト単位での開発をすることが多いのですが、そんなプロジェクトでは比較的モダンな技術スタックを求められることも多く、それらに柔軟に取り組む姿勢が平素より求められます。そんな中で、私たちANKH Systemsでは社員の「継続的な学習」、「能動的な取り組み」を積極的に応援しています。■OUR STYLEhttps://ankh-systems.co.jp/style例えば、資格取得報奨金。現在は、対象資格が50種類以上あります。技術系の資格はもちろん...

東京オフィスをご紹介します！

皆さん、こんにちは。東京オフィスでバックエンドエンジニアをしている中村です。今日は、東京オフィスの様子を紹介していきます。東京メトロ日比谷線・神谷町駅から徒歩5分ほどにある東京オフィスには、ディレクター・エンジニア職の社員が在籍しています。（お客様先で常駐しているメンバーもいます。）大阪に比べると、東京オフィスは少数精鋭ですが、そのぶん社員のつながりが濃く、相談事も気軽にできる環境です！東京メンバーは私が東京オフィスに異動してきた3年前から、ディレクターもエンジニアも、明るく面倒見が良いメンバーばかりなので、とても馴染みやすいと思います。また、弊社の案件は、大阪・東京に関わらずメンバーが...

好きだから、何度でも立ち上がり、前に進む

ANKH Systemsサイトにて、社員インタビュー公開中。http://www.ankh-systems.co.jp/recruit/interview/mbr_tommy.html

未経験者にも、ものづくりデビューのチャンスを。

どこの会社でも本来、求めているのは即戦力の経験者。もちろん、私たちANKH Systemsでもそうですが、私たちはさらに、その職種に未経験でも、やる気とポテンシャルがある方には、研修生としての採用枠を設けて採用選考をしています。履歴書や、職務経歴書だけで判断をせず、長期視野を持ち、育成することで、若手の方のセカンドチャンスを応援しています。実際、先輩社員たちには、 元フリーター、元バーテンダー、元家具作り職人、元販売担当など・・・様々な経歴を持つ、個性豊かなスタッフがいます。彼らの共通点は、【やる気があったこと】、そして、【実際、その目標のために努力をしていたこと】です。そんなポテ...

組込エンジニア→ソリューション営業→創業

2003年春に創業しました。大学卒業後、5年ほど家電製品などに組み込むワンチップマイコン向けのソフトウェア開発に携わり、その後、ITバブルの時代にとあるベンチャー（ロジスティック向け3Dシミュレーションソフト）でのソリューション営業に携わる中で、「デジタルメディアにおけるものづくりを通して、社会に携わる」ことを考えるようになりました。 そこで一念発起し、元同僚たちとANKH Systemsを創業しました。モノは作れても、販売どころか経営知識、会計知識なども何もない中での船出でしたが、荒波の中でたくさんの仲間に出会い、共にたくさんのプロジェクトに携わり、現在に至ります。現在は、私たちにご発...

採用強化中！

現在、ANKH Systemsでは、ディレクター職（東京オフィス）の採用と、フロントエンドディベロッパー／マークアップエンジニア職（大阪オフィス）の採用を強化しています。

2017年入社の新入社員を中心に、コーポレートサイトを少しずつアップデートしています。http://www.ankh-systems.co.jp/

現在、ANKH Systemsでは、ディレクター職（東京オフィス）の採用と、フロントエンドディベロッパー／マークアップエンジニア職（大阪オフィス）の採用を強化しています。