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中小企業が主役となる社会をつくる。
日本には約400万もの企業が存在しますが、そのうちの99.7%は中小企業です。 全国3000万人の雇用を支え、日本経済の屋台骨である中小企業に対し支援の手が届いていないという現状を変えたいという一心でArinosは支援に邁進しています。
価値観
Arinosの根幹でもある「事業創出」の機会は、職種に関係なく、手を挙げたメンバに平等に与えられます。それぞれが身につけ磨いてきた専門性を活かし、他のチームのスキルを盗みながら、最高の事業・サービスを作り上げていきます。「君は〇〇職だから〇〇だけやっていればいい」というようなことは一切ありません。私たちは人の可能性の芽を踏み潰すことはしません。Arinosは社員のチャレンジを全力で応援します。
代表の古家曰く「仕事を楽しもう！」とのこと。これはプライベートを切り捨てろということではありません。仕事も人生の一部。仕事が楽しくなければ人生の半分を損していることになってしまいます。仕事上でのピンチもチャンスと前向きに捉えて乗り越えていくことができれば、きっとあなたの人生はもっともっと豊かになるでしょう。
経営陣は外資系コンサル企業出身、日系証券会社出身、ITベンチャー出身と、コンサル/経営・営業・ITそれぞれの領域からプロフェッショナルが集まっています。有名大手企業で活躍後にArinosを新たなステージとして選んだ社員も多くおり、その層は厚いです。また、新規事業立上げに関わる場合には代表の古家と仕事をすることになります。そのため、若手層にも優秀なメンバが育ち始めています。
新卒・第二新卒の採用を積極的に行っており、充実した研修体制を敷いています。先輩とペアで案件に入り、OJTを通してコンサル・エンジニアとしての基礎を学んでいただきます。（新卒は入社直後に座学研修があります）ベンチャーならではのスピード感と研修体制で、社員の成長を加速しています。
人の成長も事業の成長も、成功の秘訣はただひとつ。早く試して、早く失敗して、早く直す。そしてもう一度試す。これに尽きます。社員一人ひとりが自身が目標とするところに少しでも早く到達できるように、そして私たちが生み出した事業が少しでも早く大きくなるように、私たちはとにかく早く動くことで行動量を増やしています。
私たちは学歴・キャリアにとらわれず、自分自身の目標にひたむきに突き進む人の、未経験からの挑戦を応援しています。そのため社員の前職も様々で、元美容師のエンジニア、元CAの人事、元塾講師のコンサルなど、面白いメンバーが揃っています。
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