こんにちは、アジアクエストです！

今回は、アジアクエストのマネージャーである
田中健也さんにインタビューをしてきました！

マネージャー　田中 健也(たなか けんや)

2019年中途入社。
楽しいことが好き。
馬が好きで、実際に見に行ったりもしている🐎
カバー写真はMatrixに憧れて撮ったもの。

■今までの経歴を教えてください🛣

将来はドラえもんを作りたいな、ドラえもんを作るにはどうしたら良いんだろう　と考えた結果、
大学で制御工学とプログラミングを学ぶことになりました。

プログラミングを学んでいたこともあり、就職もそのままIT企業に決めました。
初めは福岡で働き、その後東京に出てきたのですが、
その後また福岡に戻って今はアジアクエストの福岡支社でエンジニアをしています。

アジアクエストに入るキッカケとなったのは、エンジニアとして働くにつれて次第に
「自分1人の能力を高めるのではなく、チーム・会社の成果を最大化することに注力していきたい」と
考えるようになり始めたことでした。
そんな時にアジアクエストで話を聞いて、ここなら実現できそうと感じたので転職を決めました。

現在は組織のマネジメントとPM(プロジェクトマネジメント)をしています。

■仕事内容を教えてください💼✨

今はPMとして案件を回す立場に居るのですが、
以前はJava、C#メインのプログラマーでした。

現在は不動産関係のWebシステムやアパレルのECサイト案件に参画しており、
それぞれ10名くらいの規模のチームでレビューを行ったりスケジュールや
リソースの調整を行ったりといったプロジェクトの管理をしています。
案件の技術領域としてはPHP、Laravel、AWSが多いです。

■一緒に働いている人の特徴を教えてください👬👭

皆優しいです。
お互いを思いやりながら仕事を進めるというプロジェクトの方針ということもあって、
その方針をみんなが体現できているように感じます。

例えば、プロジェクトを進めているとどうしても不具合が出てしまう時があるのですが、
誰かを責めることはなく、前に進めるために主体的に提案をしていく方が多いので働きやすいですね。

会社の仲間と潮干狩り

■組織のマネージャーに就いて変わったことはありますか？🤔

会社のことをより俯瞰した視点で物事を見るようになりました。

プロジェクトメンバーのことは今までも考えてきていましたが、
それに加えて「会社の方向性がどうあるべきか」を頭に入れながら
プロジェクトを見るように意識しています。

具体的には、会社として今のプロジェクトに入っている目的や
「このプロジェクトをきっかけに案件規模を拡大していきたい」といった方向性を
メンバーに示しながら、取り組んでいますね。

■アジアクエストに転職して感じたことは何ですか？👀

・若くて力がある
・変革を起こせる会社

この2点を感じました。
アジアクエストに入社してたった2年の間で課が増えて組織が拡充していくのを見たり、
上場の瞬間を目の当たりにしてそう感じました。
もし会社内で不満ができたとしても、変革を起こして解決できる可能性が十分にあると思います。

因みに最近私は九州の別のマネージャーと
「九州拠点の規模を大きくしたいよね」と話しているのですが、
どう実現していくかこれからが楽しみです。

■どんな人と働きたいですか？🤗

一生懸命で向上心のある方どんとこいです！
責任は私が取るので、一緒にチャレンジしていきましょう。

いかがでしたでしょうか？

アジアクエストに少しでも興味を持ってくださった方、
チームを引っ張っていきたい方、
エンジニアが働きやすい環境に興味がある方、
是非こちらからエントリーをお願いします！

皆様からのエントリーをお待ちしております😊