大きい会社ではなく、個性が引き立つ「強い会社」を目指す。
私たち株式会社アスタリスクは、システムインテグレーション事業を主軸とするテクノロジーカンパニーです。 他にもペット・音楽関連などを手がけ、IT企業の枠にとらわれない独自の事業展開で発展を遂げてきました。社員の約7割が女性、また約6割が未経験からの採用。風通しが良く、チャレンジ精神に溢れたとてもユニークな会社です。 単なる「システム開発会社」の枠に収まらず、人を大切にするアットホームな文化と、自社で新しい価値を生み出すベンチャースピリットがバランスよく融合している点が、一番の強みであり魅力と自負しています。
価値観
オープンなコミュニケーション
私は体育会系のノリが余り好きではありませんでした。
「新人だからやっとけ!」とか「俺の酒が飲めないのか!?」とか。もちろん今ではパワハラでありえないでしょうが…。
経験が浅くても、年が若くても一生懸命目標に向かっているならば1人1人の個性を大切にしています。日々同じ目線で彼らの想いや意見を聞くよう心掛けています。
代表という立場で仕事をしていますが、心の中では野球チームの監督やキャプテンと思って社員に接するようにしています。
メンバーの多様性
目指す目標は同じだけど、その道のりや考え方が多様の方がより強固たる基盤が作れると思っています。ってか、ぶっちゃけその方が会社が面白いかなと思います。
老若男女、様々な経験が交わって、一人ひとりの感情や言葉を受け入れて、より良い環境が構築できればと考えています。
面白い人、集まれーーー!!
失敗を恐れない
間違いや失敗は誰でも起こり得ることです。ただ、そこから立ち上がったり、前に進んでいけるかが人生の大きな岐路となります。失敗と思わずに経験と捉えること。その経験を活かせるほど、楽しくて深い人生が歩めると思います。
そんな私も圧倒的に失敗を重ね、経験として少しずつ成長できた1人の人間です。
若手が育ちやすい
新人や転職者が新たなチャレンジに向かい成長していく姿は、とても美しく、ついつい応援したくなります。
もちろん力不足な点は社員全員でフォローし、バックアップしていきます。
なぜならばうちは転職からの入社が多く、皆がその経験を踏んで今が有るからです。
ただ、先輩たちは優しすぎる性格が難点ですが…(笑)
創造性と革新性
あくまでもベンチャー企業なので、新しい発見やアイデアがあれば、常にチャレンジャーの精神で前向きに取り組んでいます。
これまでもITだけでなく、犬服を作り全国展開したり、それが発展してショップを立ち上げたり、または音楽配信サービスを手掛けたり、幾つものアプリを制作したり。
これからもチャンスがあれば、果敢に攻めていきたいと思います。
健康第一
何だかんだ言っても身体が資本です。なので頑張って仕事をしたら、全力で遊びます、または脱力します。
年1回、必ず健康診断や人間ドックを受けて貰います。
健康でなければ美味しく食事も取れないし、動くのもしんどいし、もっと言うと動けなかったり、そうなると趣味もデートもできなくなるし。
脳も身体も無理し過ぎることなく、良いパフォーマンスを出して、短時間でサラッと仕事をこなしていきたいですね、それが理想♬
メンバー
株式会社アスタリスク
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募集
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会社情報
株式会社アスタリスク
東京都千代田区飯田橋3-3-11 飯田橋ばんらいビル3F
- http://www.aster-isk.co.jp
2005/12 に設立
西 真 が創業
20人のメンバー
海外進出している