なにをやっているのか
私たち株式会社アイラは、障害や特性がある子どもたちの居場所づくりを手がける会社です。
■ビジネスの方向性■
大きく2軸で事業を展開しています。
一つは児童福祉・障害児福祉事業者様を対象に、人材教育・研修といった教育サポートをメインで提供するコンサルティング。もう一つは、関連法人が運営する多機能型放課後等デイサービス「ヒトツナ」のメソッドと運営ノウハウをもとに、「療育者」として必要なマインド・スキルの向上を目指した教育事業です。
■事業内容■
・障害児通所支援事業に特化した開業コンサルティング
・事業所開業後の運営コンサルティング
・放課後等デイサービス向け人材教育
・メンタルヘルスケア商品の開発、販売
■実績と成長性■
私たちは「ヒトツナ」フランチャイズの本部として、開業後の定期訪問やチャットを通じた継続的な支援をしています。フランチャイズ加盟店は、創業からわずか3年で全国55店舗に増加。成長率は毎年平均して1.2〜1.7倍で推移しています。
■今後の展望■
この先3年間で成人分野・ヘルスケア分野に進出する想定です。
まずは、2025年秋に当社直営の実店舗・実教室を開設し、地域交流施設も併設させる計画があります。次いで2027年には障害のある成人の就労支援を立ち上げるとともに、ヘルスケア商品の開発も行います。商品は、障害のある成人の方のお仕事にする計画です。
障害児通所支援も引き続き注力し、フランチャイズの100店舗展開を目標に設定しています。
なぜやるのか
■VISION■
心を豊かに
▍誰もが自分らしく人生を充実させることができる社会へ
当社は人々の心の健康を支えるヘルスケアカンパニーとして、
人との繋がりや良質な経験の場を通じて一人ひとりが自分らしく生きる心を育み、
未来を担う人々の幸福で豊かな暮らしを創造します。
■起業から今につながるストーリー■
代表の遠藤は、前職のヘルスケア専門商社で福祉事業の立ち上げを経験し、事業部長も務めた人物です。8年近い社歴の中で施設利用者様・保護者様、介護士の皆様、保育士の皆様とやり取りすることもありました。
よりエンドユーザーの近くで仕事がしたい、エンドユーザーをはじめ身近な人を助けられる仕事がしたいという想いが高まり、起業に至ります。
どうやっているのか
■事業の特徴■
コンサルティングに限らず、関連法人の直営施設の運営に携わっている点が強みです。現場でのリアルな知見を活かし、開業前後のさまざまな課題に対して、具体的かつ実践的な提案ができます。
■アイラの行動指針■
1．私たちは、互いに尊重する心を大切にします
2．私たちは、互いの見え方を想像し、寄り添います
3．私たちは、互いの強みに目を向けて肯定的な循環を創造します
4．私たちは、身体的、精神的、社会的な幸福の実現の為の選択をします
5．私たちは、互いの自己選択、自己決定、自己実現の為に貢献します
■アイラの日常風景■
社員3名と役員2名で構成する当社。相手を思いやる気持ちを大切にしており、普段から真面目でストイックな姿勢で仕事に取り組んでいます。そのため、適度な緊張感を持ちつつも、お互いに協力して働ける風土がつくられています。
また、メンバーのバックグラウンドはさまざまで、各人が経験を活かしながら活躍できる職場です。
▍交流の機会
月に一度、代表を含めた全体ミーティングを実施します。
社内イベントに限らずメンバーが集まれる仕組みを複数つくっており、誕生日の会食とプレゼント贈呈、決算のタイミングでの食事会などで交流を深めています。
▍オフィス環境と働き方
リモートワーク・出勤・出張を組み合わせた、柔軟な働き方ができます。
毎朝オンラインで情報を共有するので、それぞれの持ち場で臆することなく力を発揮できます。
