【リーシング本部】最新の情報と提案力でお客様への価値を創る

こんにちは！人事の登坂です。
アズームでは「セールス」「プロダクト」「コーポレート」の3つの部門があります。
その中でも、20代の成長を圧倒的に加速させる、アズームの心臓部が「セールス」部門です。
今回は同部門を牽引する【リーシング本部】のリアルに迫ります！

リーシング本部のミッションは、駐車場探しに課題を抱えるお客様（個人・法人）と、最適な駐車場を「情報」と「提案力」で結びつけること。
マーケットの最前線で、自ら価値を創り出す営業組織の姿をご紹介します。

目次

• 具体的な仕事内容
• 正当に評価する環境
• 賞賛する文化
• 風通しの良さ
• 最後に

■具体的な仕事内容

営業スタイルは、お問い合わせに対応する「反響営業」と、自らアプローチを行い最適なご提案をする「プッシュ営業」の2軸です。
社内システムを駆使して最適な1区画の駐車場を提案するのはもちろん、自社物件に空きが出た際にはお客様へお電話やメールでいち早くお知らせしたり、近隣の方々へお知らせチラシを届けたりと、丁寧な情報提供を徹底しています。

求めているのは
「プロとしてお客様が喜ぶ最善の提案をし、成約という結果で応える人」
「お客様が今まさに求めている情報を、自らの行動で届けに行ける人」

もちろん、はじめからお客様に100%歓迎されるわけではありません。時にはお断りされることもあります。しかし、その理由を分析し、仮説検証を繰り返す「粘り強いアプローチ」こそが、ビジネスパーソンとしての市場価値を最速で引き上げます。
自分の行動が成長に直結し、それが誰かの役に立った瞬間に、営業としての本当の醍醐味を実感できます。

■正当に評価する環境

アズームには、「社歴」や「年齢」による壁は存在しません。
「もっと挑戦したい」「上のポジションを目指したい」
という入社直後の熱量を尊重し、若手のうちから責任のあるポジションをどんどん任せています。

さらに、出した成果は、昇進や昇給という形で目に見えて還元されます。
「頑張りを正当に評価してほしい」「早く一人前になって組織を動かしたい」
という想いを持つ方にとって、これ以上ないやりがいを感じられる環境です。
「安定」よりも「挑戦」を、「現状維持」よりも「突き抜けた成長」を求める方に最適な環境が、ここにはあります。

■賞賛する文化

誰かが初めての成約を達成したり、高い目標をクリアしたときは、チーム全員で祝福します。チームチャットにはお祝いの言葉やスタンプが溢れ、上司も先輩も自分のことのように喜びを爆発させます。

さらに、オフィス内でも結果が表示されるサイネージがあるため、成約が決まった際には、実績がリアルタイムで表示され、会社全体に嬉しいニュースが駆け巡ります。「次は自分があのサイネージに名前を載せるんだ」という刺激が、チームの士気を一気に高めています。

また、半年に一度、表彰式も開催しています。地道な努力を誰かが必ず見ていて全員で称え合う。
そんな文化があるからこそ、また「お客様のため」に走り続けることができるのです。

■風通しの良さ

リーシング本部はエリアごとのチーム制です。
年次に関係なく、気づいたことはその場ですぐに上司や先輩に相談でき、良いアイデアは圧倒的なスピード感で採用されます。

「どうすれば課題解決に繋がるか」「どうすれば効率的に成約できるか」という議論において、「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重視されるフラットな環境です。年次の壁を感じることなくロジカルに意見を交わせるからこそ、一人の力では解決できない課題も、チームの知恵を合わせることで乗り越えることができます。

■最後に

駐車場探しという、生活やビジネスに欠かせないインフラを支えるこの仕事。
時には地道な努力が必要な場面もありますが、その積み重ねを全力で称え、正当に評価する仲間がここにはいます。
「結果にこだわり、自らの手で市場価値を高めたい」
そんな強い意志を持つあなたと、お互いに切磋琢磨しながら共に働ける日を楽しみにしています。

少しでも気になった方は是非下記リクルートサイトからお問い合わせ・ご応募お待ちしております♪♪

▼お問い合わせはこちらから▼

https://recruit.azoom.jp/

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