株式会社ビーボ

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一人一人の〝なりたい〟に本気になれる仲間を募集しています。

「一人一人に存在する幸せの道をつくる、幸せを運ぶブルービー(青いミツバチ)のように」このミッション・存在意義は、ビーボ/Bbo(Blue Bee One)という社名の由来でもあります。求める幸せは一人一人違うはず、タイミングによっても変わってくるはずです。ビーボで働く従業員の幸せ、そしてビーボに関わる全ての人に幸せを運べるよう、事業を通してこのミッションを達成していこうとしています。

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価値観

まず考えるべきパフォーマンスの発揮。コミュニケーションはパフォーマンスを最大化するためになくてはならないものだと考え、一人一人が意識するようビーボのクレドにも「挨拶」「感謝」などが盛り込まれています。社員は毎日挨拶の丘で全社に挨拶をし、退社する時も同様に挨拶をして帰ります。社員が何人になっても変わらない大切な文化です。

全ては成果のための組織。成果をだし、価値を提供するためにはより良い状態を常に意識し、発言し、行動するプロセスがかかせません。良いものを作るためであれば誰でも当事者として関わり、良いものを作ることができる組織のあり方を常に模索しています。

社内での共有用語は「現状維持は衰退」です。ここまで7年に渡り、成長を続けてきましたが、ここからさらにもう一段階ギアをあげての成長が必要だと社員全員が感じています。失敗を恐れていては私たちのビジョンは叶えられません。まずはトライし、現状をどんどん変える人こそ世の中に大きな価値を提供できるチャレンジャーであると考えています。

ビーボはまだまだ小さい組織です。最高のメンバーで最大のパフォーマンスを発揮するために職種に捉われない成果を上げるためのメンバーが揃っています。

安定は自分の力で勝ち取るもの。採用において環境に安定を求める場合は当社が最良でないのかもしれません。ただ安定するために力をつけたいと考えていらっしゃるのであれば是非一度お話をさせてください。

子供を持つお母さんや、妊娠で現在産休中のメンバーがいます。時短でもMVPをとる女性社員がいることは全員が成果に向けて走っている証拠であり、逆にそうではないメンバーの協力があってこそ。皆が働きやすい環境であるのは同じゴールを目指しているからです。