クラウド人事労務サービス「Gozal」開発チームの舞台裏｜エンジニアインタビュー

本記事では、Gozalの開発チームがどのような考え方で開発を行っているのかをお伝えする目的で、CTOの黒瀬（以下くろ）、リードエンジニアの豊福（以下とよ）にインタビューを行っていきます！Q｜今日は二人とも宜しくお願いします。くろ：うまく話せる自信がないので、いい感じの編集お願いします（笑）とよ：記事になった状態をイメージしながら巧みに話します（笑）Q｜まず、今までの人生で人事労務との接点はどんなところにあった？とよ：健康診断と年末調整くらいですかね。あとは採用の時と退職の時くらいかな。くろ：俺の場合は、人事とは前職でも結構関わっていた気がするね。目標の進捗面談があったり採用イベントのお手...

労務管理責任者を10年担当したスペシャリストが思う、これからの労務管理SaaSの役割

エンジニアであり、労務管理の現場で10年以上リーダーとして活躍した「二刀流」スペシャリストQ｜羽野さんがBECに入社される前の労務管理のご経験について教えて下さい。2,000人規模の会社で労務管理のリーダーをやってました。具体的な業務内容としては、労務チーム全体のマネジメントと給与計算の実務を中心に、労務管理に関することは全部やってました。社会保険手続き、年末調整、入社・退社手続きなどなどです。多い月には入社100名、退職100名前後の対応を行っていました。Q｜入社100名、退職100名って大変そうですね？！めっちゃ忙しそう！最初は忙しすぎて大変だったのですが、内製システムを開発して、あ...