全ての人が希望を語れる社会へ
私たちは、介護が、自分を、他者を、世界を好きになっていくプロセスだと、信じています。 そして、好きになっていくこと、それは、希望を持つ瞬間だと思うのです。 私たちは、介護の現場や組織で挑戦を続ける皆様と共に「全ての人が希望を語れる社会」へ向けて歩みを進めていきます。
価値観
オープンなコミュニケーション
「自分をひらき、仲間をひらく」という行動指針があり、なんでも話しやすい雰囲気や関係性を大切にしています。勤務開始のタイミングやミーティングでは「チェックイン(今のお気持ち共有)」が習慣化していたり、社内の情報もslackでオープンにやりとりしているため、自分のチーム以外の情報もリアルタイムで確認することができます。
創造性と革新性
本質的に課題解決に繋がるか？既存事業にとらわれず、介護現場の課題やニーズに応じて柔軟に事業展開を行なっています。
時間や場所に縛られない
それぞれが自分の役割に責任を持ちながら働いているため、出社時間・退勤時間の規定は設けず、個々の状況に合わせて柔軟に働く時間を決めることができます。
コミュニティを大切に
チームの信頼関係がないと良い仕事はできないと考え、心理的安全性を高めるためのコミュニケーションを大切にしています。
職種に縛られない
やってみたいと思ったら、自分の担当を超えて挑戦できる環境があります。まだ人数が少ないため、チームを横断して担当を持つことが求められます。
フラットな組織
年齢は20代から50代まで様々ですが、年代や役職に縛られず、お互いに意見を言いやすい関係性を大切にしています。
メンバー
秋本 可愛
マーケティング
平成2年生まれ。山口県出身。大学時代に介護現場でのアルバイトを通じて、介護の仕事は楽しかった一方で、「人生の終わりは必ずしも幸せではない」現状や、介護に関わる人...さらに表示
株式会社Blanket
のメンバーと気軽に話そう
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会社情報
東京都文京区本郷3-30-10 本郷Ｋ＆Ｋビル5階・6階 social hive HONGO
- https://blan-ket.com
2013/4 に設立
秋本可愛 が創業
10人のメンバー
