株式会社BLITZ Marketing

福利厚生紹介！英語学習支援受講者インタビュー！仕事、英語学習、子育て両立の裏側！

みなさんこんにちは！今回は、弊社の福利厚生についてご紹介します！✨🥺以前は、事務所の設備や飲料に関するご紹介でしたが、今回は“英語学習”に関する福利厚生です。弊社ではグローバルなメンバーや社外の方とのやり取りが多い部署もあり、英語学習が強く推奨されています☺！英語学習支援の魅力📚BLITZ Marketingでは、社員の英語力向上をサポートするために、英語学習支援制度を設けています。この制度では、1対1の英会話などのスクール費用を月額2万円まで会社が負担します。英語学習支援の内容✏2万円以内であれば、以下のような幅広い選択肢からご自身に合った学習方法を選べます：オンライン英会話教室地元の...

屋内BBQ実施！懇親会を盛り上げるための秘訣

こんにちは、皆さん！今回は、2024年7月19日に行われたBLITZ Marketingの懇親会についてレポートさせていただきます✨🎉弊社では毎年6月から7月にかけて、新卒社員や来年度の内定者を含めた懇親会を開催しています。新卒社員には、自分が所属する事業部以外の社員との交流を促進し、内定者には会社の雰囲気を知ってもらうことで、入社前の不安を解消することを目的としています。今年は、事務所近くの屋内BBQ施設を貸し切って、バーベキューを楽しみました！🍖懇親会前の秘密の準備社員が積極的に交流できるよう、事前に社内ポータルサイトでアンケートを実施しました。アンケート内容は以下の通りです：夏季休...

BLITZ Marketingオリジナル　新卒即戦力化プロジェクト大公開

みなさんこんにちは！広報担当の三澤です。今回は、弊社の新卒への取り組みについてピックアップさせていただきます💡弊社では2024年に入社した新卒に対して、より早い成長と、現場での即戦力化を促すために、人事主導で独自のプロジェクトを設けています🤩！独自のプロジェクトは3つの柱で支えられています。３つの柱①OFFJT研修②三者面談③目標を意識した通常業務ーです！①～③を1か月の内に行い成長と課題に合わせて目標を最適化し、達成を促すサイクルを構築しています。それぞれの取り組みについて紹介いたします！①OFFJT研修月に1度、現場で活用しやすいビジネススキルと知識が学べる資料を人事が1から作成し、...

BLITZ Marketingのカルチャー紹介！

今回は、♯400字でカルチャー紹介企画に参加させていただきます！BLITZ Marketingには、色々なカルチャーがありますが、私が個人的に好きなカルチャーは"自由"です！好きな恰好で仕事ができる！家でも会社でも働ける！やりたいことをカタチに！気になるところは効率化！いつもと違う席に座ろうカナ？BLITZ Marketingはまだまだ成長中の企業のため、業務改善の提案機会や、業務に関する新しい取り組みを提案することができます！この環境はまさに自由！だと私は感じています！さらに、自分が頑張って成果を上げるほど認められる環境でもあるため、一人一人の自由な取り組みが評価に繋がる側面もあります...

【社員の取り組み紹介】全員が会社を創るキーパーソン！！

《一人一人が新たなチャレンジでBLITZの歴史を築く》BLITZ Marketingのオタクである私が思う、1番の魅力はこちらです！新たなことに挑戦し、それが会社のカルチャーとして浸透。さらに、新たな挑戦を重ねることでそのカルチャーがアップデート。そんなサイクルがあるのがBLITZ Marketingです！【社員の取り組み紹介】社員の活躍を見える化「ほめやす箱」管理部 三澤さんによる新たな取り組みとして、各事業部の成果や活躍を広く知ってもらうために、社内報サイトにほめやす箱を設置。ほめやす箱を通じて、事業部の活動・活躍内容が社内に共有可能となり、会社全体で社員の取り組みを見える化し、広く...

オンボーディング施策　シャッフルランチ！

みなさま、こんにちは。新卒社員の入社から4か月があっという間に経ちました・・！弊社では、新卒社員が働きやすい環境の構築、会社に素早く馴染み活躍できるようオンボーディングを重視しています。今回6月にオンボーディング施策の１つ、シャッフルランチを人事部が実施いたしましたので、ご紹介させていただきます😍！シャッフルランチ実施の背景について弊社は、リモートワークを積極的に導入しており、部署ごとに週1～2回の出社する曜日を定めています。そのため、部署で定められている曜日以外に出社をしない限り、出社した時に会うメンバーは固定化されています。出社した時のメンバーが固定化されてしまうことから、社員から「...

アウトドア・インドアもある部活動制度

皆さん、こんにちは！実は弊社、同じ趣味を楽しめる環境と、運動不足を解消する環境と制度が充実しています！充実した部活動制度私たちの会社では、福利厚生として部活動制度を導入しています。現在、全部で12の部活動が活動しており、その中には、フィットネス部フットサル部、ボーリング部、麻雀部、ボードゲーム部など、多岐にわたるジャンルが揃っています。社員の多様な趣味や興味に応じて選べる部活動が、社内の活気と交流を豊かにしています。部活動の魅力部活動はすべて社員が主体的に設立し、運営しています！やってみたい活動がありメンバーがそろえば申請が可能です！誰でも参加できる形式であり、部署や役職の垣根を超えて交...

会長からのお下がり本が盛りだくさん社内図書

こんにちは、皆さん！今日は、私たちの会社の魅力の一つである「社内図書」についてたっぷりとご紹介します。社内図書とは？📖📖📖私たちのオフィスには、社員の知識と成長をサポートするために設置された社内図書があります。この図書は、福利厚生の一環として提供されており、誰でもいつでも自由にレンタル可能です。本をレンタルする際の手続きもとても簡単で、専用の記入シートに自筆で情報を書き込むだけです。これだけで、好きな本を手に取ることができます。社員に大人気の社内図書📚特に若い社員たちが積極的にこの図書を利用しており、コミュニケーションやマネジメントに関する本が非常に人気です。これらの本を通じて、新しいス...

福利厚生　フリードリンクの一番人気は圧倒的に水

こんにちは、皆さん！今日は、私たちの会社の魅力の一つ、「無料ドリンクサービス」について詳しくご紹介します👍BLITZ Marketingでは、福利厚生の一環として冷蔵庫に入っている飲料、ドリップマシーンのDRIPPODを無料で利用することができます。オフィスには、頑張る社員たちをサポートするために設置された冷蔵庫があり、その中には様々な飲み物が無料で提供されています。水、お茶、暖かいコーヒー、暖かい紅茶など、飲みたいときに好きなドリンクを選ぶことができます✨特に注目すべきは、プロのハンドドリップ技術を搭載したDRIPPODの存在です！このドリップ式カプセルコーヒーマシンのおかげで、本格的...

福利厚生紹介！みんなで楽しむ！OFFICE DE YASAI

こんにちは、みなさん！今日は、私たちの会社の福利厚生の一つ、「OFFICE DE YASAI」サービスについてご紹介します。毎週2回、オフィスに届く新鮮な野菜や美味しい食材。この「OFFICE DE YASAI」サービスは、出社が多い社員からも大人気です！私たちの会社では、社員みんなの意見を大切にしています。毎月の発注内容は、掲示された商品一覧から好きなものに丸シールを貼る方法と、社内ポータルでのコメントを通じて、社員からのアンケートをもとに決めています。これで、みんなの好みにピッタリなものが揃います。▼社内ポータルサムネイル　このような形で記事を掲載、募集しています！燻製卵、ごはん系サ...

福利厚生紹介！無料酸素カプセルで疲労回復＆業務効率アップ！

こんにちは、皆さん！今日は当社の魅力的な福利厚生のひとつ、無料で利用できる酸素カプセルについてご紹介します。仕事に追われる毎日でも、元気いっぱいで働ける秘密がここにあります！私たちのオフィスには、なんと無料で利用できる酸素カプセルが設置されています。このカプセルは、疲労回復や業務効率の向上に効果的で、社員の健康とパフォーマンスをサポートしています。忙しい業務の合間にちょっとリフレッシュできるなんて、最高じゃありませんか？酸素カプセルは、弊社会長の関根のアイディアで設置されました！関根自身も出社した際に必ず利用しています！酸素カプセルの仕組みはとてもシンプル。カプセル内の高濃度酸素を吸収す...

ブリマ社員大解剖SP!～異業種さんいらっしゃい～Part2

こんにちは秘書広報課の藤井です!個性豊かなブリマ社員を紹介するブログ『ブリマ社員大解剖SP!～異業種さんいらっしゃい～大解剖SP』前回の第一弾で惜しくも紹介しきれなかったメンバーをご紹介します。今回は誹謗中傷対策事業を行っているWEBブランディング事業部ならびにブリマを後ろから横から手厚くサポートしている管理部で活躍している面々です。ブリマに入社する前のキャリアからITベンチャー転職のきっかけや現在の夢目標まで、今回も内容盛り沢山にお届けです!【Q1.前職のキャリア】・冠婚葬祭事業のフロント&接客総務人事&イベント企画・リフォーム会社で営業&現場監督・認知症治療、精神保健専門の病院で看護...

ブリマ社員大解剖SP!～異業種さんいらっしゃい～

こんにちは秘書広報課の藤井です!今回は個性豊かなブリマ社員を紹介するべく大解剖SPの第一弾と題して、WEBマーケティング事業本部に所属しているメンバーの中で異業種からジョインしたメンバーをご紹介します。ブリマに入社する前のキャリアからITベンチャー転職のきっかけや現在の夢目標まで、内容盛り沢山にお届けです!【Q1.前職のキャリア】・理学療法士・美容師・ヨ〇バシカメラサプライチェーン統括・TV製作スタッフ・郵便局員【Q2.前職のやりがい】・患者様の体の動きを良くしてあげることができたところ、あなたがリハビリ担当で良かったと言ってもらって退院してもらえたこと。(理学療法士)・手を挙げた人に仕...

3月2日のミートアップ実施してみてどうだったのか？参加者にインタビュー！！

2023年3月2日過去にも何度か開催を試みてきたミートアップ。今回は1名の参加者に対して行う形で当日を迎えました。私が責任者を務めるHR事業部としては、営業メンバーをなんとしても迎え入れたい気合の入った局面でありながら、実際に事業に共感してくれる人と仕事をしたいという思惑もあり、緊張して当日を迎えました。結果として、予約してくれていた1名の学生さんとは無事に当日お話をすることができ、HR事業部のメンバーとして参画してもらうことになりました。当時のことを振り返りながらご本人にインタビューさせてもらいました。吉村：インタビューさせてくれてありがとう！今日は、当時のことを振り返りながら、色々聞...

『称賛の文化』でモチベーション爆上がり！_BLITZ Marketing7つの文化紹介

皆さんこんにちは🌸今回はブリマ独自の社風である【7つの文化】の『称賛の文化』についてご紹介します。ブリマでは草創期より"結果を出したメンバーを徹底的に称賛するべき"という考えがあり、日々業務内容を共有するチャット上や定期MTGなどの開かれた場で事あるごとに積極的に【褒める】ことに努め、やがて『称賛の文化』が生まれました。そして2021年5月からは称賛の文化をよりブラッシュアップさせるべくMVP制の導入が始まりました。これは始め会長の関根の発案でノリと推しで導入してみたところ、表彰されたい!という社員が多くモチベーションになっているという声がサーベイで届きシステム化へ至りました。自薦他薦問...