関わるすべての人をHAPPYに。ブルームテック影山が本気で向き合う、後悔のない転職支援

ブルームテックでCAとRAの両面を担当し、現在はRA業務を中心に企業と求職者をつないでいる影山さん。事業会社からSIer・SES企業まで、これまで約100社の採用現場に向き合い、企業がどのようなエンジニアを求めているのかを肌で感じてきました。

影山さんが大切にしているのは、求職者が「後悔のない選択」をできるよう、本気で向き合うこと。目の前の条件だけで判断するのではなく、その人が何を大切にし、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に整理しながら、納得のいく一歩を支えています。

今回は、影山さんがブルームテックに入社した理由、RAとして企業と向き合う中で見えてきたエンジニアに求められる力、そしてキャリアに悩む方へのメッセージを聞きました。

「関わる人すべてのHAPPYのために」。ブルームテックでRAとして企業と求職者をつなぐ

― まずは、自己紹介をお願いします。

影山：ブルームテックで、新卒2年目として働いている影山怜央です。CAとRA（リクルーティングアドバイザー）の両面を任せていただきながら、今はRAに比重を置いて活動しています。

ありがたいことに、日々楽しみながら仕事に熱中できています。関わる人がより良い選択をできるよう向き合う毎日は、大変なこともありますが、それ以上にやりがいを感じています。

― お休みの日はどのように過ごされているのですか？

影山：おいしいご飯を食べることと、サウナでととのうことが何よりの楽しみです。体を動かすことも好きで、高校までは野球、大学ではフットサルやゴルフを楽しんでいました。

私の特徴として、人に教えることが好きなところです。教員免許も小学校から高校まで取得していて、誰かの成長に関われることに、昔から喜びを感じてきました。

― ブルームテックに入社した理由を教えてください。

影山：もともと、裁量権のある会社を軸に就職先を探していました。その中で関心を持ったのが、外国籍エンジニアの仕事を支援することや、採用に課題を抱える企業を支援することでした。誰かが前に進むのを後押しできる仕事に、惹かれていたのだと思います。

ブルームテックを知って心が動いたのは、思いやりに溢れた人が多かったからです。「関わる人すべてのHAPPYを生む」ために仕事をしている様子を伺って、こういう人たちと一緒に働きたいと素直に思えました。

裁量を持って働けること、そして自分が関心のある領域で人の役に立てること。その両方が叶う場所だと感じて、入社を決めました。

― 現在は、どのような仕事をされているのですか？

影山：今はRAの業務をメインにしています。エンジニアを採用したい企業にアポイントを取り、打ち合わせを行い、求職者の方の推薦から選考の進行までを担当しています。

企業の採用担当の方とは、こまめに連絡を取り合い、社内ではCAと連携しながら進めています。RAとCAが密に情報を交換することで、企業の求める人物像と、求職者の方の希望を、丁寧に重ね合わせられると感じています。

意識しているのは、一社でも多く採用に困っている企業に対して、自分が間に立つ価値を発揮することです。企業と求職者の方、その双方にとって良い出会いをつくれるよう、日々向き合っています。

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後悔のない選択のために、本気で向き合う

― 求職者と向き合うとき、大切にしていることはありますか？

影山：一番大切にしているのは、お話しする中で、求職者の方に後悔のない選択をしてもらうことです。転職はその人の人生を左右する選択なので、いつも真剣に向き合っています。

転職活動をしていると、目の前の条件や勢いだけで決めたくなる瞬間もあると思います。ですが、数年後に振り返ったときに「あのとき選んでよかった」と思えるかどうかが、本当に大事なことだと考えています。

だからこそ、求職者の方が「何を大切にしたいのか」「どのような働き方を望んでいるのか」を、時間をかけて一緒に整理していきます。条件の話だけでなく、その方がこれから何を実現したいのかという、もう少し先のところまで一緒に言葉にしていくことを意識しています。

私は、求職者の方にとって都合の良いことばかりを伝えるのではなく、ときには気になる点も正直にお話しするようにしています。納得したうえで次の一歩を踏み出していただくこと。それを何よりも優先しています。

― エンジニアの転職を支援する上で、ご自身が意識して取り組んでいることはありますか？

影山：私はエンジニア出身ではありません。だからこそ、業界の動向やITスキルについて、日々学び続けることを大切にしています。

求職者の方は、ご自身の技術については私よりもずっと詳しい方ばかりです。求職者の方の話をきちんと理解し、的確に企業へお繋ぎするためには、私自身が業界をしっかり学んでおく必要があると考えています。日々の商談や面談のなかで出てきた言葉を一つひとつ調べ、少しずつ自分の中に知識を積み重ねている段階です。

完璧にすべてを把握できているとは思っていません。ですが、学び続ける姿勢を持ち、分からないことは教えていただきながら、求職者の方の力になれるよう努めています。後悔のない選択を支えるためにも、ここは手を抜けないところだと感じています。

100社の採用現場を見てきたから、求職者と一緒に準備できること

― これまで、どのような企業を担当されてきたのですか？

影山：事業会社からSIer・SESの企業まで、これまでに100社ほど紹介してきました。幅広い業態の企業とお付き合いがあるので、求職者の方の希望に合わせて、多種多様な選択肢をご紹介できるのが強みだと思っています。

紹介することが多いのは、成長意欲が高く、新しい環境で新しい技術をキャッチアップしていきたいという思いをお持ちの方です。そうした前向きな方は、企業からも歓迎されやすいと感じています。

SES・SIer・事業会社は、それぞれ仕事の進め方や任される役割が違います。SESは技術力を提供する形で幅広い現場を経験しやすく、SIerは要件定義やプロジェクト管理に関わりやすい。事業会社は自社のプロダクトをじっくり育てていけます。

どれが良い悪いということではなく、その方が何を経験したいかによって、合う環境は変わってきます。こうした違いも、求職者の方のキャリアの希望に合わせてお伝えするようにしています。

― 多くの企業を見てこられて、求職者の方に持ち帰ってもらいたい視点はありますか？

影山：採用の現場を見ていると、企業が評価するのは、言われたことをやるだけでなく、自分で考えて課題解決のために動ける方だと感じます。これは多くの企業に共通しています。

過去の経験でいえば、チームをリードした経験や、意思決定に携わった経験を評価する企業が多いです。仕事とは別に、自己研鑽に前向きに取り組んできた方も、好意的に見られる傾向があります。

ただ、これは「そうでないと転職できない」という話ではありません。ご自身では当たり前だと思っている工夫や経験が、企業にとっては大きな魅力に映ることも少なくないからです。

後悔のない選択をするための準備として、これまでの経験を一緒に振り返り、企業に伝わる形に整えていく。そのお手伝いをするのが、企業の現場を知る私の役割だと思っています。

今すぐ決めなくていい。話すことで見えてくるキャリアの選択肢

― 最後に、転職を考え始めたエンジニアの方へ、メッセージをお願いします。

影山：今のキャリアで少しでも悩んでいることがあれば、ぜひお任せください。

もちろん、一人でじっくり考える時間も大切です。ですが、誰かに話してみて初めて分かることも、たくさんあると思っています。頭の中でモヤモヤしていたことが、言葉にすることで少しずつ整理されていく。そういう瞬間に、私は何度も立ち会ってきました。

まだ転職するかどうか決めていなくても、まったく問題ありません。「少し今の環境にモヤモヤしている」くらいの段階でも、気軽に話しに来ていただけたら嬉しいです。早い段階で一度話しておくだけでも、いざ動くときの選択肢の幅が変わってくると感じています。

自分の市場価値を、ブルームテックに相談してみる

― 影山さんは、求職者の方にとって、どのような存在でありたいですか？

影山：その方の後悔のない選択を、一緒に本気で考えられる存在でありたいと思っています。

私が大切にしているのは、関わる人すべてのHAPPYです。求職者の方はもちろん、企業の方も含めて、関わってくださった方が「この人に相談してよかった」と思える瞬間を、何より大事にしたいと考えています。そう思える出会いを一つでも多くつくることが、自分の仕事の喜びにもなっています。だからこそ、目の前の一人ひとりに、いつも誠実でありたいと思っています。

転職は人生の大きな選択だからこそ、一人で抱え込まないでほしいと思っています。話すなかで気持ちを整理して、納得のいく一歩を踏み出していただけるよう、隣で支えていきたいです。後悔のない選択のために、私はいつでも本気で向き合っていきます。

ブルームテックが支援するエンジニアキャリア

ブルームテックは「IT × HR」を軸に、バックエンドエンジニア・Webエンジニア・インフラエンジニアから、SES・ITコンサル・AIエンジニアまで、幅広い職種のキャリアを支援しています。

紹介先は、Java・Go・TypeScript・Python・PHP・Ruby や React・Vue.js、AWS・GCP上でDocker・Kubernetesを扱うモダンな開発環境まで、多様な技術スタックの企業をカバー。

特徴は、案件を会社都合で割り当てるのではなく、ご本人のキャリアから逆算して選べること。一人ひとりに伴走するキャリア面談を起点に、生成AI時代に対応したAI研修、外国籍エンジニアや女性エンジニアの専門支援、フルリモート可の案件まで、多様な「働きたい」に応えます。