職種_仕事_環境 約1ヶ月前 フォロー 平田 布美香 営業の1日は“判断”の連続。サックルを支える【エンジニアファースト】な4つの決断とは こんにちは。人事広報担当の平田です。人材と案件を繋ぐSES営業の仕事は、現場の状況、エンジニアのキャリア、顧客の要望など、複雑な要素を整理し、常に最善の方向を定める「判断」が求められます。今回は... もっと見る
HB_ワークスタイル 約1ヶ月前 フォロー wantedly採用 市場価値とは何か ― 就活生に伝えたい、“キャリアの本質” こんにちは!ヘルスベイシス採用担当の谷川です。突然ですが、就活イベントで学生さんからよく聞かれる質問があります。それが――「市場価値って、結局何なんですか?」正直に言うと、私自身も学生時代は“な... もっと見る
株式会社アンドパッド 約2ヶ月前 フォロー 深町 拓夫 一手、二手先まで戦略的に布石を打ち、商談成功の確度向上を目指すインサイドセールスとは。 インサイドセールス(以下IS)経験者として2024年にアンドパッドに入社し、ビルティングエンタープライズ領域のISを手掛ける宇田川。当社のISは、一般的な業務とは一線を画すと語ります。今回は、ア... もっと見る
ユー・アンド・アース株式会社 2ヶ月前 フォロー Yae Kagayama 仕事の本質は、替えが利かないスキルではなく「人として信頼されること」 「市場価値を上げたい」「出世したい」からスキルを身に着けたい!面接でよく聞く言葉です。私自身もそう思っていましたが、仕事をしていくうちに気づいたのは、スキルよりも“信頼される人”のほうが、結局チ... もっと見る
アライドアーキテクツ株式会社 4ヶ月前 フォロー 採用 担当 ”業界が求める人材”になる場所 ―執行役員 井出雄平が語る、営業の新たなキャリアの形 「生活者の声のデータとクリエイティブの力でデジタルコミュニケーションを設計する」というミッションのもと、マーケティングAX支援事業を手がけるアライドアーキテクツ株式会社。SNS時代の顧客理解を深... もっと見る
株式会社スケールメイト 4ヶ月前 フォロー 齊田 智理 市場価値の高いマーケターが実践する「6割主義」という考え方 こんにちは。スケールメイト代表取締役の齊田です。突然ですが、「市場価値の高いマーケター」と聞くと、どんな人を思い浮かべますか? 最新の媒体知識に詳しい人でしょうか。それとも、誰も思いつかないよう... もっと見る
株式会社Life style innovation 5ヶ月前 フォロー 佐野 千佳 【社長インタビュー】変わらなければ、楽しめない ―― 挑む人だけが手にする、はたらく楽しさ こんにちは、採用担当の佐野です。今回は、当社・株式会社Life style innovation(以下LSI)がどんな会社なのか、そして私たちがどんな仲間を求めているのかを、代表の石川に直接イン... もっと見る
株式会社フォーエス 6ヶ月前 フォロー Kuniko Shimoji フォーエスのIESだから出来る体験1! フォーエスだから出来る体験Ⅰこんにちは!㈱フォーエス人事採用チームです。先日の「フォーエスのIESとは」を読んでくださった方々、ありがとうございます!「ストーリー読みました!そんなことがエンジニ... もっと見る
株式会社Trust Lead 7ヶ月前 フォロー 緒方 幸実 他1人 成果で信頼を築く。元社会人野球選手の異色キャリアが選んだ“営業”という道 今回は社会人野球選手という異色の経歴を持つ厚主さんにインタビューを行いました。2025年4月に入社して2ヶ月が経ち、入社前後の心境や今後の抱負などを語っていただきました。ぜひ、最後までご覧くださ... もっと見る
openpage 7ヶ月前 フォロー 藤島 誓也 元ビズリーチのプロが語る「市場価値を10倍にする」openpageの人事・キャリア戦略の全貌 全国13万人近くが利用し、あらゆる地域で採用されている営業支援ツール「openpage」。これまで約2万ページの提案が作られているこの急成長を支える株式会社openpage代表取締役の藤島誓也氏... もっと見る
メディアリンク株式会社 10ヶ月前 フォロー 髙橋 知里 新卒3年目でマネジャーを任せてもらえた話 こんにちは!メディアリンク株式会社 採用担当です。今回は、最短でマネジャー職に抜擢された新卒3年目のエンジニア社員に、マネジャー登用について振り返ってもらいました!ぜひご覧ください。はじめまして... もっと見る
会社紹介 11ヶ月前 フォロー 橋本 諒子 【制度紹介】結果とプロセスにフォーカスした評価体制 エフエルシープレミアムでは”どんな環境でも応援される人”になるために結果だけではなく、”プロセス”にもフォーカスをした評価制度を用いています。【評価項目】①働く姿勢(人事ポリシー) =人としての... もっと見る
株式会社fixU 約1年前 フォロー 松山 恵実 【機能紹介】無人化SaaS市場で新しい価値を提供し続けるfixUの魅力とは? fixUは、他社にない革新的な機能で店舗運営をスマートかつ効率的にするSaaSサービスを提供しています。今回は店舗運営者やスタッフが抱える課題を解決し、顧客満足度を向上させるfixUの機能を一部... もっと見る
C-Suite Insights 約1年前 フォロー 合田 博俊 友情・努力・勝利 タイトルを目にして「ピン!」と来る人いますか?これは、誰もが知る、某週刊少年漫画雑誌の三大原則です。 最初は小競り合いやバトルに始まり、次第にチーム戦が増え、戦いの規模が拡がり、激化する。敵に... もっと見る
ネクストビートのカルチャーと成長 1年以上前 フォロー ネクストビート 採用担当 「安定とは何か?」成長が生むキャリア形成について こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッション実現に向け、顧客への価値貢献に取り組み、社... もっと見る