株式会社Liberty 7日前 フォロー 藤瀬 心菜 他1人 【就活迷子から最年少リーダーへ】人生まで一緒に考えるLibertyのキャリア支援 こんにちは!Libertyで長期インターンをしている藤瀬です!皆さんはキャリア支援に対してどんなイメージをお持ちですか?「企業を紹介して内定獲得をサポートする仕事」というイメージを持つ方も多いか... もっと見る
社員紹介(新卒入社) 20日前 フォロー 伊藤 恭子 【社員紹介】条件よりも「楽しく仕事ができそう」という自分の直感を信じて入社を決めてよかった こんにちは!採用広報のきょんきょんです。今回は「てんてん」にインタビューしました。ぜひご覧ください!海外の大学へ進学、そして早期入社で社会人にーー本日はよろしくお願いします。まずは自己紹介をお願... もっと見る
社員インタビュー 1日前 フォロー アイティアクセス 採用広報 【CS事業部】未経験からでも一歩ずつ。法人営業のリアルと「つなげる」仕事のやりがい こんにちは!アイティアクセス株式会社(以下「アイティアクセス」)の採用広報担当です。今回は、CS事業部CS1グループの浦添為一グループリーダーと吉田海渡さんのお二人に、法人営業としての仕事内容と... もっと見る
17LIVE株式会社 20日前 フォロー asami karouji 【部活動紹介vol.1】日々の疲れをリセット!サウナやスパで「ととのう」リラクゼーション部の紹介 こんにちは!17LIVE採用担当のEmiriです。今回は、社内の雰囲気を知っていただくための「部活動紹介」をお届けします!17LIVEでは、社員の「心身の健康サポート」や「エンゲージメント・出社... もっと見る
イベントレポート 12日前 フォロー 鶴田 有咲 他1人 [27卒]内定者メンバーと交流ランチ会を開催しました! こんにちは、Gizumoの鶴田です!先日、人事メンバーと27卒の内定者メンバーで交流ランチ会を開催しました!今回は会社から徒歩3分の場所にある、イタリアンとハワイアンの2店舗でランチ会を開催しま... もっと見る
株式会社鎌倉新書 約5時間前 フォロー 加藤 初子 【28卒】社長・役員の本気フィードバック!上場ベンチャーで学ぶ経営視座 こんにちは!鎌倉新書 新卒採用担当の加藤です。先日、28卒向けインターンシップ「新規事業立案ビジネスコンテスト」を開催しました!事前課題の企画書を携えて参加してくれた方、遠方から駆けつけてくれた... もっと見る
社員インタビュー 1日前 フォロー アイティアクセス 採用広報 【CS事業部】未経験からでも一歩ずつ。法人営業のリアルと「つなげる」仕事のやりがい こんにちは!アイティアクセス株式会社(以下「アイティアクセス」)の採用広報担当です。今回は、CS事業部CS1グループの浦添為一グループリーダーと吉田海渡さんのお二人に、法人営業としての仕事内容と... もっと見る
社内活動レポート 4日前 フォロー 月舘 暢 部署を越えてみんなで乾杯!9月はお月見マックParty🌕 月に一度、全社で集まる「オールスター会議」BitStarでは、月に1回「オールスター会議」を開催しています。「オールスター会議」は、毎回テーマを設け、各事業・組織・プロジェクトからさまざまなトピ... もっと見る
株式会社StarBoard 5日前 フォロー 採用 担当 日本の人手不足と、インドネシアの若い力。StarBoardが外国人材市場に見出す、新たな可能性 こんにちは!StarBoard採用担当です。日本では少子高齢化による人手不足が深刻さを増し、外国人材はすでに日本の労働市場に欠かせない存在になりつつあります。今回は、外国人材市場の今と、そこに残... もっと見る
SVパーソン 6日前 フォロー 北口 博一 “この会社なら、自分の仕事に誇りを持てる!” 私がスマートバリューに入社した理由2026 スマートバリューで働くメンバーを紹介する「SVパーソン」今回は2026年4月入社の、ななみんさんに話を伺いました!2026年4月入社 22歳ニックネーム:ななみん出身地:大阪府大学:同志社大学 ... もっと見る
株式会社Liberty 7日前 フォロー 藤瀬 心菜 他1人 【就活迷子から最年少リーダーへ】人生まで一緒に考えるLibertyのキャリア支援 こんにちは!Libertyで長期インターンをしている藤瀬です!皆さんはキャリア支援に対してどんなイメージをお持ちですか?「企業を紹介して内定獲得をサポートする仕事」というイメージを持つ方も多いか... もっと見る
株式会社ワクト 8日前 フォロー 師岡 夢 【会社説明動画】ワクトの魅力大公開!〜未来をつくる“ワクワク”ビジネスとは?〜 こんにちは!株式会社ワクトの採用担当です。今回の動画は、会社説明動画です!企業理念、事業内容、働く環境、キャリアパス、業務内容、そしてよくある質問まで、当社の全体像をわかりやすく紹介しています。... もっと見る
株式会社アスペア's Blog 8日前 フォロー 採用 チーム SESはキャリアが積み上がらない?──4社目でたどり着いた「自分の好き」を仕事にできる環境 こんにちは!株式会社アスペアの採用担当です。今回は、新卒SES → 受託開発 → 社内SE → アスペアという4社を経験してきた、システム開発部のYさんにインタビューしました。さまざまな働き方を... もっと見る
株式会社アスペア's Blog 8日前 フォロー 採用 チーム 公務員からエンジニアへ。──アスペアで見つけた“人を大切にする”環境 こんにちは!株式会社アスペアの採用担当です。今回は、新卒IT → 公務員 → SES → アスペアという異色の経歴を持つ、システム開発部のOさんにインタビューしました。「人を大切にする会社で働き... もっと見る
イベントレポート 12日前 フォロー 鶴田 有咲 他1人 [27卒]内定者メンバーと交流ランチ会を開催しました! こんにちは、Gizumoの鶴田です!先日、人事メンバーと27卒の内定者メンバーで交流ランチ会を開催しました!今回は会社から徒歩3分の場所にある、イタリアンとハワイアンの2店舗でランチ会を開催しま... もっと見る
株式会社千葉興業銀行(新卒採用) 13日前 フォロー 加藤 陽介 Q:行員間の「対話」を大切にするって、実際には何をしているのですか? →話して終わりではなく、次の挑戦につなげています 📌 答えるのはこの人採用担当:いそ採用担当 / 法人営業出身「大きな影響力を発揮したい」という気持ちでちば興銀を選んだ、元・法人営業担当。現在は採用を通じて次世代の鶏口人材を探すのが仕事。 ... もっと見る
株式会社千葉興業銀行(新卒採用) 13日前 フォロー 加藤 陽介 Q:「鶏口人材」になるには、何をすればいいですか? → 最初から特別な人である必要はありません 📌 答えるのはこの人採用担当:いそ採用担当 / 法人営業出身「大きな影響力を発揮したい」という気持ちでちば興銀を選んだ、元・法人営業担当。現在は採用を通じて次世代の鶏口人材を探すのが仕事。 ... もっと見る
株式会社千葉興業銀行(新卒採用) 13日前 フォロー 加藤 陽介 Q:先輩からのフィードバックって、どのくらいありますか? → 「一人で抱え込まない」が、ちば興銀の日常です 📌 答えるのはこの人採用担当:いそ採用担当 / 法人営業出身「大きな影響力を発揮したい」という気持ちでちば興銀を選んだ、元・法人営業担当。現在は採用を通じて次世代の鶏口人材を探すのが仕事。 ... もっと見る
株式会社千葉興業銀行(新卒採用) 13日前 フォロー 加藤 陽介 Q:入行して、自分自身はどう変わりましたか? →「聞くこと」の意味を、初めて知りました 📌 答えるのはこの人採用担当:うえちゃん採用担当 / 個人営業出身 「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業... もっと見る
株式会社千葉興業銀行(新卒採用) 13日前 フォロー 加藤 陽介 Q:ちば興銀ならではの強みって?→「近さ」が、お客さまの人生を動かす提案になるまで 📌 答えるのはこの人採用担当:うえちゃん採用担当 / 個人営業出身 「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業... もっと見る